Remplacement Responsable des Systèmes d’Information (h/f)
Offre n° O069260710000855
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité ; anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements. Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination des politiques municipales en matière
de nouvelles technologies de l'information et de la communication,
2. Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information.
3. Définit l'architecture technique du système d'information, en pilote l'évolution et en assure la pérennité. Assure la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, système d'exploitation, etc.) et de son évolution.
Anime et coordonne l'activité (planification, organisation, délais, normes).
Être force de proposition dans les choix techniques et stratégiques en matière de NTIC pour la collectivité.
• En tant que manager d'équipe, vous:
o Assurez l'encadrement des agents du service, l’accompagnement et l'animation de la vie du service en mettant en place des réunions, en veillant à la répartition cohérente des dossiers et charges de travail,
• En tant que responsable des activités de votre service vous:
o Pilotez l'activité en suivant les dossiers/ projets en assurant un reporting en direction générale grâce aux feuilles de route, et en alertant en cas de nécessité,
o Coordonnez la réalisation du bilan d'activité annuel du pôle
o Jouez votre rôle d'alerte, de détection et d'analyse de risques
• En tant que pilote de projets ,vous:
o pilotez la fin du projet de déploiement de la fibre optique sur le territoire,
o pilotez le développement d'un système d'information géographique
o pilotez le projet de gestion informatisée des activités
Gouvernance et promotion des systèmes d'information
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
Conduite d’opération dans la mise en œuvre des projets informatiques.
Organisation et fonctionnement de la fourniture des services
Élaboration et mise en œuvre de l'assistance aux utilisateurs
Veille technologique prospective et réglementaire.
Moyens mis à disposition
Outils de Supervision des Systèmes d’Information.
Outil de Gestion de Projets.
Formations.
Matériels informatiques de la Collectivité.
Conditions et contraintes d’exercice
Travail en bureau.
Horaires irréguliers, amplitude variable.
Forte disponibilité.
de nouvelles technologies de l'information et de la communication,
2. Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information.
3. Définit l'architecture technique du système d'information, en pilote l'évolution et en assure la pérennité. Assure la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, système d'exploitation, etc.) et de son évolution.
Anime et coordonne l'activité (planification, organisation, délais, normes).
Être force de proposition dans les choix techniques et stratégiques en matière de NTIC pour la collectivité.
• En tant que manager d'équipe, vous:
o Assurez l'encadrement des agents du service, l’accompagnement et l'animation de la vie du service en mettant en place des réunions, en veillant à la répartition cohérente des dossiers et charges de travail,
• En tant que responsable des activités de votre service vous:
o Pilotez l'activité en suivant les dossiers/ projets en assurant un reporting en direction générale grâce aux feuilles de route, et en alertant en cas de nécessité,
o Coordonnez la réalisation du bilan d'activité annuel du pôle
o Jouez votre rôle d'alerte, de détection et d'analyse de risques
• En tant que pilote de projets ,vous:
o pilotez la fin du projet de déploiement de la fibre optique sur le territoire,
o pilotez le développement d'un système d'information géographique
o pilotez le projet de gestion informatisée des activités
Gouvernance et promotion des systèmes d'information
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
Conduite d’opération dans la mise en œuvre des projets informatiques.
Organisation et fonctionnement de la fourniture des services
Élaboration et mise en œuvre de l'assistance aux utilisateurs
Veille technologique prospective et réglementaire.
Moyens mis à disposition
Outils de Supervision des Systèmes d’Information.
Outil de Gestion de Projets.
Formations.
Matériels informatiques de la Collectivité.
Conditions et contraintes d’exercice
Travail en bureau.
Horaires irréguliers, amplitude variable.
Forte disponibilité.
Profils recherchés
Les Savoirs
Architectures et fonctionnalités du système d'information de la collectivité.
Orientations et priorités des élus pour les SI.
Méthodes et outils de la planification
Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes.
Principes du management par projets et objectifs.
Outils de gestion et de partage d'information.
Marché des logiciels et de la sous-traitance.
Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC.
Les Savoir-faire
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique.
Élaboration et mise en œuvre de l'assistance aux utilisateurs.
Organisation et fonctionnement de la fourniture des services.
Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques.
Les Savoir-être
Être à l’écoute des utilisateurs
Encadrement de direction ou de service
Maîtrise de soi dans les situations critiques
Suivre la voie hiérarchique
Gestion du stress
Assurer sa responsabilité en tant que chef de service
Architectures et fonctionnalités du système d'information de la collectivité.
Orientations et priorités des élus pour les SI.
Méthodes et outils de la planification
Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes.
Principes du management par projets et objectifs.
Outils de gestion et de partage d'information.
Marché des logiciels et de la sous-traitance.
Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC.
Les Savoir-faire
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique.
Élaboration et mise en œuvre de l'assistance aux utilisateurs.
Organisation et fonctionnement de la fourniture des services.
Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques.
Les Savoir-être
Être à l’écoute des utilisateurs
Encadrement de direction ou de service
Maîtrise de soi dans les situations critiques
Suivre la voie hiérarchique
Gestion du stress
Assurer sa responsabilité en tant que chef de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour toutes questions ou informations complémentaire, merci de contacter le Service RH de la mairie de Chassieu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.