Directeur adjoint de Police Municipale F/H
Offre n° O069260710000914
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Sécurité Tranquillité Sûreté s'appuie sur 364 policiers municipaux et 90 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), répartis au sein de trois services opérationnels : le Service Proximité Tranquillité Publique, le Pôle Circulation et Stationnement et le Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Au cœur des politiques publiques de sécurité, les équipes interviennent autour de trois priorités : la proximité avec les habitants, la préservation de la tranquillité publique et la régulation de la circulation et du stationnement. Elles exercent l'ensemble des compétences relevant des pouvoirs de police du Maire, notamment en matière de police de la route, d'environnement et de tranquillité publique, en étroite complémentarité avec les forces de sécurité de l'État.
Intégrer la Police municipale de Lyon, c'est rejoindre une direction en pleine dynamique, engagée dans des projets structurants et tournée vers l'innovation, la qualité du service public et la protection des habitants.
Au cœur des politiques publiques de sécurité, les équipes interviennent autour de trois priorités : la proximité avec les habitants, la préservation de la tranquillité publique et la régulation de la circulation et du stationnement. Elles exercent l'ensemble des compétences relevant des pouvoirs de police du Maire, notamment en matière de police de la route, d'environnement et de tranquillité publique, en étroite complémentarité avec les forces de sécurité de l'État.
Intégrer la Police municipale de Lyon, c'est rejoindre une direction en pleine dynamique, engagée dans des projets structurants et tournée vers l'innovation, la qualité du service public et la protection des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité du directeur de la direction Sécurité Tranquillité Sûreté, et en qualité de directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de prévention, de tranquillité et de sécurité publique. Véritable appui du directeur, que vous remplacez en son absence, vous accompagnez la direction générale et les élus sur les dossiers à forts enjeux.
Vous pilotez les projets structurants de la direction, en conduisant les évolutions organisationnelles et les projets transversaux impliquant la police municipale. Vous veillez à la bonne application de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'État et développez des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels (Préfecture, Police nationale, Justice, etc.).
Manager de proximité, vous encadrez et coordonnez les responsables de service, assurez la répartition et le suivi des missions, animez les réunions de pilotage et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous participez également à la gestion des ressources humaines de la direction (évolution des effectifs, recrutement, définition des besoins en formation et en moyens matériels).
Enfin, vous contribuez à garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques, en assurant le suivi des actions menées, en développant des outils d'évaluation et en identifiant les besoins d'évolution afin d'améliorer en continu la qualité du service rendu aux habitants.
Sous l'autorité du directeur de la direction Sécurité Tranquillité Sûreté, et en qualité de directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de prévention, de tranquillité et de sécurité publique. Véritable appui du directeur, que vous remplacez en son absence, vous accompagnez la direction générale et les élus sur les dossiers à forts enjeux.
Vous pilotez les projets structurants de la direction, en conduisant les évolutions organisationnelles et les projets transversaux impliquant la police municipale. Vous veillez à la bonne application de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'État et développez des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels (Préfecture, Police nationale, Justice, etc.).
Manager de proximité, vous encadrez et coordonnez les responsables de service, assurez la répartition et le suivi des missions, animez les réunions de pilotage et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous participez également à la gestion des ressources humaines de la direction (évolution des effectifs, recrutement, définition des besoins en formation et en moyens matériels).
Enfin, vous contribuez à garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques, en assurant le suivi des actions menées, en développant des outils d'évaluation et en identifiant les besoins d'évolution afin d'améliorer en continu la qualité du service rendu aux habitants.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage et le management d'équipes, idéalement acquise au sein d'une direction en charge de la sécurité, de la prévention ou de la tranquillité publique.
Vous maîtrisez les pouvoirs de police du Maire ainsi que les enjeux de sécurité publique et possédez d'excellentes connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable. Votre capacité à analyser des situations complexes, à formuler des diagnostics et à proposer des solutions adaptées vous permet d'accompagner efficacement la prise de décision.
Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, conduire le changement et développer des partenariats de confiance avec les acteurs institutionnels (Préfecture, forces de sécurité, justice, partenaires locaux). Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse.
Enfin, votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre disponibilité, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et votre aptitude au dialogue et à la concertation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.
Vous maîtrisez les pouvoirs de police du Maire ainsi que les enjeux de sécurité publique et possédez d'excellentes connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable. Votre capacité à analyser des situations complexes, à formuler des diagnostics et à proposer des solutions adaptées vous permet d'accompagner efficacement la prise de décision.
Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, conduire le changement et développer des partenariats de confiance avec les acteurs institutionnels (Préfecture, forces de sécurité, justice, partenaires locaux). Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse.
Enfin, votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre disponibilité, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et votre aptitude au dialogue et à la concertation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Agrément du Préfet /Agrément du Procureur de la République / Assermentation / Port d’un uniforme et gilet pare-balles / Armement / permis de conduire.
Horaires hebdomadaires: 38h45
Astreinte de direction en fonction du calendrier des manifestations et de l'actualité.
Rémunération :
Régime indemnitaire : Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement :
- part fixe mensuelle au taux maximum de 33% pour le cadre d’emplois des directeurs de police municipale.
- part variable mensuelle: 481,40 € brut.
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1 836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut.
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%.
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml.
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense.
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection.
- Equipement de protection collectif, bouclier.
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo.
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%.
Horaires hebdomadaires: 38h45
Astreinte de direction en fonction du calendrier des manifestations et de l'actualité.
Rémunération :
Régime indemnitaire : Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement :
- part fixe mensuelle au taux maximum de 33% pour le cadre d’emplois des directeurs de police municipale.
- part variable mensuelle: 481,40 € brut.
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1 836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut.
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%.
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml.
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense.
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection.
- Equipement de protection collectif, bouclier.
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo.
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.