Jardinier Espaces Verts "Sud Est Minguettes"
Offre n° O069260710001762
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Activités permanentes : Entretien des espaces verts
Conduite de véhicule et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts
Ramassage des déchets dans les espaces verts. Vidage des corbeilles de propreté
Tonte, taille, arrosage, désherbage manuel, fertilisation des gazons et arbustes, ramassage des feuilles
Préparation des massifs d’annuels et vivaces, plantation et entretien
Entretien des locaux et du matériel d’espaces verts. Petit dépannage occasionnel
Utilisation et petit entretien du matériel d’arrosage (programmation…)
Activités conjoncturelles : Rénovation partielle d’espaces verts
Arrachage de végétaux, plantation d’arbres, d’arbustes. Réfection de gazon
Réfection de sol (stabilisé) et petit maçonnerie
Animation pédagogique éventuelle auprès d’enfant. Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement. Travail le week-end occasionnel
Activités Secondaires : Prise de note : nom des végétaux. Information à l’agent de maîtrise
Lecture de plan. Croquis sommaire
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Locaux Espaces Verts suivant secteurs géographiques
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Conduite de véhicule et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts
Ramassage des déchets dans les espaces verts. Vidage des corbeilles de propreté
Tonte, taille, arrosage, désherbage manuel, fertilisation des gazons et arbustes, ramassage des feuilles
Préparation des massifs d’annuels et vivaces, plantation et entretien
Entretien des locaux et du matériel d’espaces verts. Petit dépannage occasionnel
Utilisation et petit entretien du matériel d’arrosage (programmation…)
Activités conjoncturelles : Rénovation partielle d’espaces verts
Arrachage de végétaux, plantation d’arbres, d’arbustes. Réfection de gazon
Réfection de sol (stabilisé) et petit maçonnerie
Animation pédagogique éventuelle auprès d’enfant. Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement. Travail le week-end occasionnel
Activités Secondaires : Prise de note : nom des végétaux. Information à l’agent de maîtrise
Lecture de plan. Croquis sommaire
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Locaux Espaces Verts suivant secteurs géographiques
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Profils recherchés
Formation
Brevet Professionnel Agricole
Compétences et qualités
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces Verts
Brevet Professionnel Agricole
Compétences et qualités
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces Verts
Contact et modalités de candidature
Contact
Messieurs Pilippe LAURENT et Alain VALERY au 04.72.21.44.33.
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.