Directeur de service
Offre n° O069260710001938
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, le réseau de lecture publique de Vénissieux est réparti sur 4 équipements : la médiathèque Lucie Aubrac et les bibliothèques de proximité Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France, toutes liées par le même souci de la relation à l'usager, au numérique, aux nouveaux usages et à de nouveaux services. La Ville de Vénissieux recherche un.e professionnel.le aguerri.e et prêt.e à s'investir dans une conduite du changement, pour parachever la mutation de ce réseau. Au sein de la DAC et sous la direction de sa Directrice, ce/cette directeur.ice du réseau de lecture publique (RLP) de Vénissieux participera à la définition , poursuite et mise en oeuvre d'une politique de lecture publique en adéquation avec son contexte , ainsi qu'à son évaluation, conformément au projet d'établissement 2027-2032 qu'il conviendra de co-construire dès son arrivée avec les personnels. Pilote du réseau et manager d'une équipe constituée d'une soixante d'agents organisée en pôles avec des missions transversales, il insufflera une nouvelle dynamique, planifiera et contrôlera l'articulation des activités, en veillant à la qualité de service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet d'établissement
Poursuivre le développement d'une offre à destination de tous publics
Veiller au développement du service des navettes interbibliothèques
Poursuivre l'adaptation du réseau de lecture publique aux mutations numériques
Manager le réseau et ses équipes en s'appuyant sur un collectif de direction (une dizaine de cadres)
Tendre vers une organisation apprenante
Poursuivre la construction d'outils partagés entre les différents pôles afin de développer une culture professionnelle commune
Renforcer l'organisation transversale du travail pour favoriser la coordination des projets à l'échelle du réseau
Piloter les chantiers structurants engagés
Développement de l'équipement ouvert en 2025 (Steiner)
Refonte de la politique documentaire
Adaptation des horaires d'ouverture au mode de vie des habitants
Animation et structuration de la programmation culturelle et des actions de médiation en direction des publics
Participation aux actions portées par les acteurs métropolitains de la lecture publique
Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire du réseau, ainsi que la sécurité des biens et des personnes sur les 4 sites
En lien avec le/la directeur.ice adjoint.e
Assurer et renforcer un travail transversal au sein de la DAC et plus largement avec les autres directions et partenaires notamment dans le cadre des dispositifs éducatifs ou de politique de la ville
Participer à l'élaboration et mise en œuvre de projets et évènements culturels à l'échelle de la Direction
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie-Aubrac et bibliothèques de proximité
Cycles de travail : 37h30 ou 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. disponibilité nécessaire en fonction des évènements culturels. déplacements réguliers sur la métropole ou dans les bibliothèques de proximité.
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Poursuivre le développement d'une offre à destination de tous publics
Veiller au développement du service des navettes interbibliothèques
Poursuivre l'adaptation du réseau de lecture publique aux mutations numériques
Manager le réseau et ses équipes en s'appuyant sur un collectif de direction (une dizaine de cadres)
Tendre vers une organisation apprenante
Poursuivre la construction d'outils partagés entre les différents pôles afin de développer une culture professionnelle commune
Renforcer l'organisation transversale du travail pour favoriser la coordination des projets à l'échelle du réseau
Piloter les chantiers structurants engagés
Développement de l'équipement ouvert en 2025 (Steiner)
Refonte de la politique documentaire
Adaptation des horaires d'ouverture au mode de vie des habitants
Animation et structuration de la programmation culturelle et des actions de médiation en direction des publics
Participation aux actions portées par les acteurs métropolitains de la lecture publique
Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire du réseau, ainsi que la sécurité des biens et des personnes sur les 4 sites
En lien avec le/la directeur.ice adjoint.e
Assurer et renforcer un travail transversal au sein de la DAC et plus largement avec les autres directions et partenaires notamment dans le cadre des dispositifs éducatifs ou de politique de la ville
Participer à l'élaboration et mise en œuvre de projets et évènements culturels à l'échelle de la Direction
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie-Aubrac et bibliothèques de proximité
Cycles de travail : 37h30 ou 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. disponibilité nécessaire en fonction des évènements culturels. déplacements réguliers sur la métropole ou dans les bibliothèques de proximité.
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable
Compétences et qualités
-Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Remontée de l'information
Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
Droits et devoirs des fonctionnaires
Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l'organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation
Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique
Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable
Compétences et qualités
-Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Remontée de l'information
Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
Droits et devoirs des fonctionnaires
Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l'organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation
Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nathalie PIERRON au 04 72 21 45 07
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.