Directeur.rice de la Maison des Mémoires (H/F)

Offre n° O069260710002108
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité de la Directrice, l’agent assure la responsabilité de la Maison des Mémoires de la Ville de Vénissieux. Le Directeur/directrice est chargé, jusqu’à la livraison de l’équipement prévue à l’été 2027, de préparer la mise en exploitation de l’établissement : complétude du projet scientifique et culturel (PSC), participation au recrutement de l’équipe, préparation de la programmation culturelle et du programme pédagogique 2027/2028, participation au plan de communication avec l’équipe de la Direction des Affaires culturelles. Le Directeur/directrice assure ensuite la direction opérationnelle de l’établissement et propose les orientations stratégiques pour le développement de l’établissement et son rayonnement territorial. Il/elle veille au développement constant des publics et garantit la qualité et l’exigence de l’activité scientifique, pédagogique et culturelle proposée par l’établissement, en lien étroit avec la Directrice des Affaires culturelles. Il/elle participe au bon fonctionnement de la Direction des Affaires culturelles et assure un appui ponctuel et ciblé sur des projets transversaux en lien avec les équipements culturels et les partenaires de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Jusqu’à la livraison de l’équipement (date prévisionnelle été 2027) :1. Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du projet scientifique et culturel de l’équipement.

Finalisation du projet d’exploitation de la Maison des mémoires : tarification, planification, organigramme et recrutements, programme d’éducation artistique et culturelle, politique d’animations et d’expositions. - Formation du personnel.
Organisation du récolement et des réserves. - Participation au plan de communication de lancement de la Maison des mémoires. - Contractualisation avec les partenaires du territoire. -
Conception de la programmation culturelle et du programme pédagogique 2027/2028. - Installation dans le nouvel équipement entre sa livraison et la date de l’ouverture au public (aménagements intérieurs, mobilier, matériel, boutique, personnel…).

A partir de l’ouverture de la Maison des mémoires (prévue à l’automne 2027) : 2. Administrer le musée.

Concevoir la programmation et l’organisation d’expositions temporaires d’envergure métropolitaine, dont il/elle assure le commissariat, et le développement d’une programmation culturelle ambitieuse visant à toucher et développer un large public ; - Implanter le musée dans un rayonnement scientifique métropolitain à travers une haute exigence en matière de recherche scientifique et de partenariats appropriés avec les universités et centres de recherche Aura ; - Piloter, coordonner et animer le travail de l’équipe du musée en lien avec la Direction des Affaires culturelles ; - Développer et animer les partenariats avec les partenaires institutionnels publics et privés, les associations, le réseau éducatif (PTEAC, cité éducative) du territoire. - Assurer la promotion et la représentation de l'établissement avec la Direction des Affaires culturelles. - Participer aux différentes instances décisionnelles pour les projets et dossiers relevant de la Maison des mémoires.
Assurer la gestion de l'établissement, notamment la gestion des ressources humaines, administratives et financières, le suivi des budgets et des procédures d’achats ; - Veiller à diversifier les ressources financières par la recherche de partenariats, de mécénat et le développement des ressources propres ;
En qualité de responsable d’équipement recevant du public, assurer la responsabilité du respect des règles de sécurité des personnes, des biens et des oeuvres au sein de l’établissement ;

Mettre en place une politique des publics attentive aux attentes et aux besoins des habitants du territoire.

Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de la fréquentation de l’équipement en mettant en place une politique d’évaluation constante. - Placer l’expérience visiteur au centre de la programmation des expositions temporaires.
Privilégier la co-construction avec les acteurs du territoire pour la programmation culturelle de l’établissement dans et hors les murs. Assurer une veille permanente sur les méthodes de médiations innovantes et les études des pratiques culturelles des publics.

Superviser et développer la conservation, la valorisation et l’enrichissement des collections.

Proposer et piloter une programmation d’exposition permettant une mise en récit régulièrement renouvelée. - Piloter l’étude et l’enrichissement des collections à travers l’établissement d’un programme de recherche, d’acquisitions, de dons, legs, dépôts. - Assurer une veille scientifique
Définir et engager une politique éditoriale exigeante, en lien avec l’activité scientifique du musée - Participer à la rédaction d’articles scientifiques et d’articles de vulgarisation. Participer aux colloques et manifestations scientifiques.

Garantir le rayonnement métropolitain et régional de l’équipement. et 6. Piloter les projets de développement de l’établissement.

Piloter la stratégie de communication ; - Assurer l’ancrage de la Maison des mémoires dans son territoire ; - Assurer le rayonnement et la participation active de l’équipement dans les différents réseaux métropolitains et régionaux. - Entretenir, conserver et développer les liens et rapports de confiance avec les différents donateurs (entreprises, institutionnels,- Piloter la stratégie de communication ; - Assurer l’ancrage de la Maison des mémoires dans son territoire ; - Assurer le rayonnement et la participation active de l’équipement dans les différents réseaux métropolitains et régionaux. - Entretenir, conserver et développer les liens et rapports de confiance avec les différents donateurs (entreprises, institutionnels, associatifs et particuliers) pour poursuivre le développement des collections du Musée ; - Représenter la structure auprès de ses différents partenaires et des autres institutions.
Piloter la structure en veillant à mobiliser l’équipe de la Maison des mémoires et les partenaires institutionnels, associatifs et économiques ; - Assurer l’organisation de temps emblématiques, en veillant à favoriser à travers la programmation proposée la participation et la fédération des publics ; - Contribuer à l’enrichissement des projets transversaux de la Direction des Affaires culturelles.

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Hôtel de ville et équipement en cours de construction

Cycles de travail : 35h/37h/37h30/39h

Informations complémentaires : Travail le week-end et sur les périodes de congés ou sur certains jours fériés
Profils recherchés
Formation

Master 2 Histoire ou Histoire de l'art ou master de sciences humaines -3 ans minimum sur un poste de direction d’équipement patrimonial (musée d’Histoire, centre d’interprétation d’architecture et du patrimoine, écomusée)
Compétences et qualités

-Mobiliser les compétences et les personnes autour du projet scientifique et culturel de l’établissement ;

Capacité à définir la stratégie de communication de l'établissement ; - Développer des partenariats et des relations avec les institutions publiques ou privées, avec les associations ;

Capacité à définir une politique de conservation-restauration des oeuvres ; - Programmer les futures expositions temporaires et en assurer le commissariat d’expositions temporaires.

Conception d'évènements

Capacité à développer des partenariats avec différents acteurs

Grand sens des relations humaines, qualités relationnelles et sens de la négociation.

Rigueur et sens de l’organisation ; - Anticipation et gestion efficace des priorités

Appétence pour l’encadrement.

Disponibilités

Cadre législatif, réglementaire notamment des musées de France ; - Instances, circuits et processus de décision des collectivités territoriales ;

Histoire et/ou histoire de l’art (niveau M2 minimum) ; - Environnement professionnel : acteurs, institutions ; - Méthode et outils du management par projets et objectifs ;

Maîtrise courante du français et de l’anglais ; - Maîtrise de la suite OpenOffice ;

Connaissances en réglementation des droits d’auteur et d’image dans la production d’œuvres et d’expositions.

Contact et modalités de candidature

Contact
Madame Nathalie PIERRON et Monsieur Séphan MARTINEZ au 04 72 21 44 98
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.