Receveur placier (H/F)
Offre n° O069260710002187
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vénissieux recrute un(e) receveur(se) placier au sein du service des marchés forains composé de 4 agents. Sous l’autorité du Responsable du pôle réglementation/usagers et en lien avec le coordinateur des marchés, vous assurez la gestion des marchés forains et des activités commerciales ambulantes sur le territoire communal. Au cœur de la vie économique locale, vous êtes chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
La gestion quotidienne des marchés forains (placement des commerçants, organisation, suivi)
L’application de la réglementation des marchés
L’instruction des demandes des commerçants et le suivi des dossiers (contrôle des pièces, gestion administrative des dossiers, rédaction de courriers...)
L’encaissement des droits de place et la tenue des régies de recettes
La participation à la commission paritaire des marchés forains
La gestion des autorisations liées aux activités ambulantes (foodtruck, fleuristes, commerces ponctuels…)
La participation à l’évolution et à l’organisation des marchés
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Direction Unique Prévention Sécurité - 1 rue Jean Macé à Vénissieux
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : • Cycle de travail : ◦ du mardi au samedi (repos le lundi) ◦ 1 dimanche sur 2 (rémunéré en heures supplémentaires) • Horaires adaptés aux marchés ◦ Prise de service entre 6h et 7h selon les jours travaillés ◦ Fin de service entre 12h et 14h selon les jours travaillés, permettant de disposer d’après-midis libérés • Planning stable à l’année • Pas d’encadrement • Port d’un uniforme • Travail de terrain régulier, par toute condition météorologique • Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, TPE, uniforme • Spécificités ◦ Poste nécessitant une assermentation en qualité de placier ◦ Habilitation électrique, formation assurée par la collectivité ◦ Qualité de régisseur pour les régies de recettes Rémunération et avantages : • 35 jours de congés (25 jours de congés annuels + 10 jours de congés dérogatoires) • 13ème mois • Dimanches travaillés rémunérés en heures supplémentaires
L’application de la réglementation des marchés
L’instruction des demandes des commerçants et le suivi des dossiers (contrôle des pièces, gestion administrative des dossiers, rédaction de courriers...)
L’encaissement des droits de place et la tenue des régies de recettes
La participation à la commission paritaire des marchés forains
La gestion des autorisations liées aux activités ambulantes (foodtruck, fleuristes, commerces ponctuels…)
La participation à l’évolution et à l’organisation des marchés
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Direction Unique Prévention Sécurité - 1 rue Jean Macé à Vénissieux
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : • Cycle de travail : ◦ du mardi au samedi (repos le lundi) ◦ 1 dimanche sur 2 (rémunéré en heures supplémentaires) • Horaires adaptés aux marchés ◦ Prise de service entre 6h et 7h selon les jours travaillés ◦ Fin de service entre 12h et 14h selon les jours travaillés, permettant de disposer d’après-midis libérés • Planning stable à l’année • Pas d’encadrement • Port d’un uniforme • Travail de terrain régulier, par toute condition météorologique • Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, TPE, uniforme • Spécificités ◦ Poste nécessitant une assermentation en qualité de placier ◦ Habilitation électrique, formation assurée par la collectivité ◦ Qualité de régisseur pour les régies de recettes Rémunération et avantages : • 35 jours de congés (25 jours de congés annuels + 10 jours de congés dérogatoires) • 13ème mois • Dimanches travaillés rémunérés en heures supplémentaires
Profils recherchés
Formation
Expérience sur poste similaire appréciée
Compétences et qualités
Capacité à organiser et optimiser l’occupation de l’espace public dans le respect des plans établis
Aptitude à s’adapter aux contraintes de terrain et aux imprévus
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Connaissance des régies comptables appréciée
Aisance relationnelle et goût du contact
Diplomatie, calme et capacité à gérer les situations conflictuelles
Autonomie et adaptabilité
Intégrité, sens de l’éthique et probité
Sens de l’organisation et rigueur administrative
Réglementation du commerce non sédentaire appréciée
Notions de gestion de régie de recettes appréciée
Environnement des collectivités territoriales
Expérience sur poste similaire appréciée
Compétences et qualités
Capacité à organiser et optimiser l’occupation de l’espace public dans le respect des plans établis
Aptitude à s’adapter aux contraintes de terrain et aux imprévus
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Connaissance des régies comptables appréciée
Aisance relationnelle et goût du contact
Diplomatie, calme et capacité à gérer les situations conflictuelles
Autonomie et adaptabilité
Intégrité, sens de l’éthique et probité
Sens de l’organisation et rigueur administrative
Réglementation du commerce non sédentaire appréciée
Notions de gestion de régie de recettes appréciée
Environnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Dianne PARISIEN et Monsieur Richard MARTINEZ au 0472500272
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.