Directeur Enfance Jeunesse

Offre n° O069260713000936
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice du Pôle Innovation et Réussite Educative, le Directeur Enfance Jeunesse met en œuvre les orientations municipales concernant la politiques enfance et jeunesse, inscrites dans le PEDT et la CTG de la Ville.
Il assure le pilotage stratégique du centre de loisirs La Rama et de l’espace jeunesse afin de garantir la qualité d’accueil et de répondre aux besoins des enfants, des jeunes et des familles :
• Définit, met en œuvre et évalue les politiques municipales relatives à la jeunesse et à l’enfance ;
• Développe et encourage des projets innovants visant à enrichir l'offre périscolaire et extrascolaire ;
• Propose une stratégie d’offres d’activité « enfance-jeunesse » sur le territoire ;
• Encadre les responsables de service et accompagne les équipes ;
• Contribue au déploiement, suivi et évaluation du PEDT et de la CTG, en tant que chargé de coopération enfance jeunesse ;
• Assure l'interface et le dialogue avec les élus, les familles, la CAF et l'ensemble des partenaires institutionnels ;
• Pilote les moyens humains, matériels, administratifs et financiers nécessaires au fonctionnement des services.

Détail des missions :

• Piloter et animer la direction :
- Encadrer et accompagner les responsables de services : le responsable de l’espace jeunesse (composé de 4 animateurs et d’un animateur information jeunesse), le directeur et directeur adjoint du centre de loisirs La Rama (constitué d’une équipe de 10 animateurs contractuels et des vacataires), ainsi que l’assistante administrative et l’agent d’accueil.
- Organiser et coordonner l’activité de la direction dans un esprit de coopération et de qualité de service.
- Piloter les recrutements de la direction.
- Accompagner l’équipe dans leur montée en compétences et identifier leurs besoins en formation.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Veiller à l’application des règles statutaires, des procédures internes, et des obligations réglementaires.

• Superviser le pilotage des équipements et des offres du service :
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements dédiés à l’accueil du public sur le secteur de l’enfance jeunesse et garantir la qualité d’accueil.
- Superviser les campagnes d'inscriptions aux activités enfance jeunesse.
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Suivre et déclarer les heures d’activités et les données financières ALSH et séjours de vacances dans le cadre de la PSO.
- Suivre le dossier des colonies / VACAF.

• Développer, coordonner, et animer les partenariats :
- Copiloter et participer aux instances partenariales (VVV, CAF, CTG, FAJ, Soif de République, Education Nationale…).
- Piloter les commissions municipales enfance et jeunesse et coordonner les divers partenaires locaux (Centres Sociaux, MJC, associations …).
- Assurer le suivi des conventions d’objectifs et des fiches actions CAF / CTG.
- Participer aux actions de la Cité Educative Givors-Grigny.
- Développer une dynamique de travail transversale avec les services du Pôle : direction Vie scolaire et périscolaire, Direction Petite Enfance et Parentalité, Programme de Réussite Educative, chargée de coopération inclusion, et les autres services de la collectivité (Direction des sports et de la vie associative, Direction des affaires culturelles …).

• Missions administratives :
- Piloter la gestion administrative et budgétaire de la Direction.
- Rédiger les délibérations pour le conseil municipal.
- Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision et des outils permettant de rendre compte de l’activité de la direction (tableaux de bords, rapport d’activité).
- Assurer le suivi des cahiers des charges des marchés publics.
- Assurer la veille juridique et règlementaire sur le domaine d’intervention.
- Optimiser les ressources, rechercher des financements et dispositifs de soutien mobilisables.
- Mettre en place des procédures améliorant la qualité du service.
Profils recherchés
COMPETENCES
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités publics, et des accueil collectif de mineurs.
- Bonne connaissance des dispositifs CAF.
- Connaissance des acteurs éducatifs publiques et associatifs et des dispositifs jeunesse, sports, animation.
- Maîtrise de la démarche projet, du suivi budgétaire et du travail partenarial.
- Management d’équipe.
- Capacités à faire des propositions en termes d’amélioration du service rendu aux usagers.
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautique Word, Excel).
- Qualités relationnelles (médiation, négociation…).
- Excellentes capacités de communication écrites et orales.

EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS
Formation supérieure bac+3 à bac+5 dans les domaines des sciences de l’éducation, politiques publiques, développement territorial (DESJEPS /Master).
PERMIS B.

CONDITIONS DE TRAVAIL.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Tickets restaurants 6€ (participation employeur 50%).
Compte Épargne Temps.
CNAS.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal.
Véhicules/ vélos électriques de service.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut recrutement par voie contractuelle.

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12 août 2026.
À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou recrutement@ville-givors.fr
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.