Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O069260713001131
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chabanière est une commune nouvelle de 4 300 habitants regroupant les villages de Saint-Sorlin, Saint-Didier-sous-Riverie et Saint-Maurice sur Dargoire. Situé à 35 km de Lyon et Saint-Etienne, Chabanière est une collectivité à taille humaine qui bénéficie d’un cadre de travail particulièrement agréable.
Au sein du service scolaire, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ; vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Au sein du service scolaire, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ; vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagnement à l’éducation de l’enfant
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, dans son développement
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaire aux activités (collage, peinture, etc.)
- Remettre en ordre les lieux après l'activité, ranger et entretenir le matériel éducatif
- Débriefing quotidien avec l’enseignant
- Installer les couchettes
- Accueil et surveillance des enfants dans le cadre du service minimum d’accueil pendant les jours de grève enseignante (occasionnel)
Mission 2 : Hygiène et sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter l’enseignant en cas d’accident
- Conduire les enfants collectivement aux sanitaires
- Accompagner les enfants à la sieste, veiller sur leur sommeil
Mission 3 : Entretien et aménagement des locaux scolaires et du matériel
- Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux scolaires pendant les semaines scolaires et les vacances
- Assurer au quotidien l’entretien de la classe dans laquelle l’agent travaille et de son matériel
- Désinfecter le matériel collectif et les jouets
- Gérer ses fournitures de ménage et entretenir son matériel de ménage
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé
- Possibilité de compléter avec un contrat de 6h hebdomadaires avec Enfance en Pays Mornantais pour le temps périscolaire de midi
- Grille de rémunération des adjoints techniques + rifseep
- Avantages : adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, dans son développement
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaire aux activités (collage, peinture, etc.)
- Remettre en ordre les lieux après l'activité, ranger et entretenir le matériel éducatif
- Débriefing quotidien avec l’enseignant
- Installer les couchettes
- Accueil et surveillance des enfants dans le cadre du service minimum d’accueil pendant les jours de grève enseignante (occasionnel)
Mission 2 : Hygiène et sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter l’enseignant en cas d’accident
- Conduire les enfants collectivement aux sanitaires
- Accompagner les enfants à la sieste, veiller sur leur sommeil
Mission 3 : Entretien et aménagement des locaux scolaires et du matériel
- Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux scolaires pendant les semaines scolaires et les vacances
- Assurer au quotidien l’entretien de la classe dans laquelle l’agent travaille et de son matériel
- Désinfecter le matériel collectif et les jouets
- Gérer ses fournitures de ménage et entretenir son matériel de ménage
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé
- Possibilité de compléter avec un contrat de 6h hebdomadaires avec Enfance en Pays Mornantais pour le temps périscolaire de midi
- Grille de rémunération des adjoints techniques + rifseep
- Avantages : adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Profils recherchés
Compétences
- Être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Avoir des notions sur le handicap
- Maîtriser et savoir transmettre la notion de respect d’autrui et de l’environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître quelques techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants ou entre un adulte et un enfant
- Savoir quoi faire en cas d’urgence, être capable de prodiguer les premiers secours
- Savoir accueillir un enfant dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé
- Maîtriser les techniques d’animation, connaître des jeux, savoir gérer un groupe
- Connaître les différents acteurs éducatifs
- Connaître le programme et les objectifs de l’école maternelle, connaître l’organigramme, connaître le projet éducatif territorial de la commune
Savoirs-être :
- Savoir écouter
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Avoir des notions sur le handicap
- Maîtriser et savoir transmettre la notion de respect d’autrui et de l’environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître quelques techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants ou entre un adulte et un enfant
- Savoir quoi faire en cas d’urgence, être capable de prodiguer les premiers secours
- Savoir accueillir un enfant dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé
- Maîtriser les techniques d’animation, connaître des jeux, savoir gérer un groupe
- Connaître les différents acteurs éducatifs
- Connaître le programme et les objectifs de l’école maternelle, connaître l’organigramme, connaître le projet éducatif territorial de la commune
Savoirs-être :
- Savoir écouter
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478812133
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.