Responsable d'établissement sportif F/H

Offre n° O069260715000152
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 Rue Pétrus Sambardier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Pôle des Piscines, vous êtes en charge de l’exploitation d’un établissement sportif, dans lequel interviennent 8 agents.
Vous pouvez intervenir également sur des projets et actions transversales intéressant l'ensemble des piscines. Vous participez aux actions engagées en vue de maintenir la qualité du service.

- Vous assurez la gestion complète de l'équipement sportif :volets accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance bâtiment et matériels, recensement des besoins, achats, relations avec les usagers
- Vous encadrez une équipe pluri-disciplinaire : management, planification, formation, mise en oeuvre des projets de service
- Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics : surveillance des bassins, application des consignes de sécurité, intervention et premiers secours
- Vous participez à l'enseignement des APS et à l'animation pour les groupes scolaires et le public
- Vous êtes responsable de l'organisation de la saison estivale sur une piscine d'été et participez à l'exploitation de l'équipement
Profils recherchés
Diplomé de :
BPJEPSAAN / BEESAN éxigé
PSE1- SST - tous diplômes sportifs ou attestations de formation spécialisée

Vous avez une expérience entre 2 et 5 ans et démontrez un intérêt pour le sport

Vous connaissez les domaines techniques du service (bâtiment, sécurité, commande et comptabilité publiques) et les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
Vous savez encadrer une équipe et faire preuve de diplomatie
Vous faites preuve de rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez une maîtrise confirmée de l'outil informatique
Vous avez le sens de l'initiative et vous vous inscrivez dans une démarche qualité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Vos conditions de travail :
- Votre lieu de travail : Piscine Saint-Exupery – 11 rue Petrus Sambardier 69004 Lyon
- Votre temps de travail : 37h30 par semaine,
- Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 15 journées de RTT

Votre rémunération : à partir de 2431€ brut/mois selon profil et expériences+ primes annuelles

Vous bénéficiez également des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que :
- Participation aux frais de déplacements domicile/travail (abonnements TCL, TER, Vélo’v) à hauteur de 75 %
- Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois dont 60% prise en charge par la ville)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
- Différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Congé menstruel

Rejoignez une direction dynamique et postulez dès maintenant !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.