Régisseur adjoint - agent d'exploitation des équipements culturels et associatifs
Offre n° O069260715000284
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des sports, de la culture de la jeunesse et des loisirs, sous l’autorité du responsable d’équipe, vous interviendrez au sein d’une équipe technique culturelle de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
• Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables dans les équipements, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture
• Missions en lien avec le régisseur : installation son et lumière, assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles (étude et suivi des fiches techniques des événements accueillis, entretien général du parc du matériel scénique) et pour les autres événements (associatifs, ville, ...)
• Mise en place des moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des spectacles et des événements
• Manutention et transports logistiques (praticables scéniques, tables, chaises, grilles d'exposition, instruments de musique…)
• Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux, du matériel en place et veille au respect des consignes d’hygiène et sécurité
• Nettoyage, entretien régulier des équipements (salles), du matériel, maintenance technique et sortie des poubelles des équipements la veille des jours de collecte
• Accueil, orientation et information aux utilisateurs des équipements gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs)
• Entretien des espaces extérieurs (poubelles de voirie à proximité des équipements, tonte, débroussaillage, désherbage…)
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 159,20 euros bruts pour une semaine
Lieux de travail : Espace Jean Poperen, Maison des Associations, Salle des Fêtes, Médiathèque, Conservatoire de Musique
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- restaurant municipal
• Missions en lien avec le régisseur : installation son et lumière, assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles (étude et suivi des fiches techniques des événements accueillis, entretien général du parc du matériel scénique) et pour les autres événements (associatifs, ville, ...)
• Mise en place des moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des spectacles et des événements
• Manutention et transports logistiques (praticables scéniques, tables, chaises, grilles d'exposition, instruments de musique…)
• Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux, du matériel en place et veille au respect des consignes d’hygiène et sécurité
• Nettoyage, entretien régulier des équipements (salles), du matériel, maintenance technique et sortie des poubelles des équipements la veille des jours de collecte
• Accueil, orientation et information aux utilisateurs des équipements gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs)
• Entretien des espaces extérieurs (poubelles de voirie à proximité des équipements, tonte, débroussaillage, désherbage…)
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 159,20 euros bruts pour une semaine
Lieux de travail : Espace Jean Poperen, Maison des Associations, Salle des Fêtes, Médiathèque, Conservatoire de Musique
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- restaurant municipal
Profils recherchés
• Expérience souhaitée sur le même type de poste
• Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public
• Compétences en technique son et lumière
• Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau
• Sens de l’observation et aptitude à anticiper les besoins
• Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
• Capacité d’autonomie, réactivité et prise d'initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacités physiques pour la manutention et les transports logistiques
• Disponibilité en fonction des besoins du service
• Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES R486 catégorie A et B, habilitation électrique HE, habilitation de travail en hauteur, SST
• Permis B
• Disponibilités soirs et week-end
• Être en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dès réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d’astreinte (du vendredi au vendredi)
• Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public
• Compétences en technique son et lumière
• Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau
• Sens de l’observation et aptitude à anticiper les besoins
• Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
• Capacité d’autonomie, réactivité et prise d'initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacités physiques pour la manutention et les transports logistiques
• Disponibilité en fonction des besoins du service
• Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES R486 catégorie A et B, habilitation électrique HE, habilitation de travail en hauteur, SST
• Permis B
• Disponibilités soirs et week-end
• Être en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dès réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d’astreinte (du vendredi au vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451619
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-033_PT
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.