Journaliste plurimédias
Offre n° O069260715000723
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne recrute un journaliste plurimédias H/F au sein de son service Communication et évènementiel.
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 400 habitants) est une commune dynamique qui conjugue qualité de vie, développement du territoire et proximité avec ses habitants.
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 400 habitants) est une commune dynamique qui conjugue qualité de vie, développement du territoire et proximité avec ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la communication et de l’évènementiel, vous intégrez une équipe de 3 agents au sein du service communication.
Vous êtes en charge de la production de contenus plurimédias pour différents supports (print, web), afin de valoriser les actions de la collectivité auprès des habitants, des agents et des partenaires extérieurs.
Missions principales
1. Coordination éditoriale et rédaction du journal municipal (bimestriel) (60%)
• Identifier les sujets en lien avec les actualités municipales
• Piloter le comité de rédaction
• Rédiger les articles, interviews, reportages
• Réaliser les photographies d’illustration
• Assurer la coordination avec les prestataires (graphiste, imprimeur, distributeur)
2. Animation et rédaction de la newsletter interne (mensuelle) (20%)
• Animer un réseau de correspondants internes dans les services
• Proposer et rédiger des contenus valorisant les actions des services et des agents
• Réaliser des interviews et prises de vue en interne
• Contribuer à l’organisation d’évènements internes (animation de Noël, vœux aux agents, etc.).
3. Relations presse (10%)
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse
• Suivre le plan médias
• Organiser les rendez-vous et événements presse
• Mettre à jour et enrichir le fichier presse
• Réaliser une veille presse quotidienne
4. Contribution aux autres actions de communication (10%)
• Participer à la conception de messages de communication pour différents supports (site web, flyers, plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, vidéos sous formats divers etc.)
• Participer à l’organisation des manifestations et à la couverture photo/vidéo des évènements de la collectivité (week-ends et soirs occasionnellement) : cérémonies, festivités, rencontres élus-citoyens, etc.
Spécificité du poste :
- Déplacements
- Travail en soirée et week-end
- Mobilisation ponctuelle sur d’autres missions et activités selon les nécessités du service.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
Autres :
- Poste éligible au télétravail (1 jour hebdomadaire maximum)
- 37 heures réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé)
- Pause méridienne de 45 minutes minimum obligatoire entre 12h et 14h
- Plages horaires obligatoires : 9h00-12h00 et 14h00-16h30
- Plages variables : de 8h00 à 9h00 et de 16h30 à 18h00
- Enveloppe de 68 heures supplémentaires récupérables par an.
Vous êtes en charge de la production de contenus plurimédias pour différents supports (print, web), afin de valoriser les actions de la collectivité auprès des habitants, des agents et des partenaires extérieurs.
Missions principales
1. Coordination éditoriale et rédaction du journal municipal (bimestriel) (60%)
• Identifier les sujets en lien avec les actualités municipales
• Piloter le comité de rédaction
• Rédiger les articles, interviews, reportages
• Réaliser les photographies d’illustration
• Assurer la coordination avec les prestataires (graphiste, imprimeur, distributeur)
2. Animation et rédaction de la newsletter interne (mensuelle) (20%)
• Animer un réseau de correspondants internes dans les services
• Proposer et rédiger des contenus valorisant les actions des services et des agents
• Réaliser des interviews et prises de vue en interne
• Contribuer à l’organisation d’évènements internes (animation de Noël, vœux aux agents, etc.).
3. Relations presse (10%)
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse
• Suivre le plan médias
• Organiser les rendez-vous et événements presse
• Mettre à jour et enrichir le fichier presse
• Réaliser une veille presse quotidienne
4. Contribution aux autres actions de communication (10%)
• Participer à la conception de messages de communication pour différents supports (site web, flyers, plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, vidéos sous formats divers etc.)
• Participer à l’organisation des manifestations et à la couverture photo/vidéo des évènements de la collectivité (week-ends et soirs occasionnellement) : cérémonies, festivités, rencontres élus-citoyens, etc.
Spécificité du poste :
- Déplacements
- Travail en soirée et week-end
- Mobilisation ponctuelle sur d’autres missions et activités selon les nécessités du service.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
Autres :
- Poste éligible au télétravail (1 jour hebdomadaire maximum)
- 37 heures réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé)
- Pause méridienne de 45 minutes minimum obligatoire entre 12h et 14h
- Plages horaires obligatoires : 9h00-12h00 et 14h00-16h30
- Plages variables : de 8h00 à 9h00 et de 16h30 à 18h00
- Enveloppe de 68 heures supplémentaires récupérables par an.
Profils recherchés
• Licence ou Master en journalisme ou équivalents communication avec une composante forte en communication éditoriale.
• Maîtrise des techniques d'écriture et de recueil d'informations, de la chaîne graphique, des différentes technologies et outils de diffusion.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles pour vulgariser et traduire les projets dans toutes leurs composantes auprès de publics variés.
• Bonne maîtrise de l'orthographe et rigueur.
• Expérience requise en collectivité territoriale.
Savoir-faire :
• Travailler dans des délais contraints.
• Être force de proposition.
• Être créatif, autonome et avoir des capacités d’adaptation.
• Maîtrise des pratiques rédactionnelles ou éditoriales notamment la rédaction journalistique pour le journal municipal notamment.
• Faire preuve d'esprit de synthèse.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiatives régulières.
• Capacité à travailler dans l'urgence.
• Sens de la discrétion professionnelle, de l’écoute, de la diplomatie et aisance relationnelle.
• Disponibilité.
• Sens de l'organisation.
• Sens du service public.
Connaissances :
• Bonne connaissance de la chaîne graphique.
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint), notions dans les logiciels de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop) appréciées.
• Droit sur l'écrit, l'utilisation de l'image et les droits d'auteurs.
• Maîtrise des techniques d'écriture et de recueil d'informations, de la chaîne graphique, des différentes technologies et outils de diffusion.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles pour vulgariser et traduire les projets dans toutes leurs composantes auprès de publics variés.
• Bonne maîtrise de l'orthographe et rigueur.
• Expérience requise en collectivité territoriale.
Savoir-faire :
• Travailler dans des délais contraints.
• Être force de proposition.
• Être créatif, autonome et avoir des capacités d’adaptation.
• Maîtrise des pratiques rédactionnelles ou éditoriales notamment la rédaction journalistique pour le journal municipal notamment.
• Faire preuve d'esprit de synthèse.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiatives régulières.
• Capacité à travailler dans l'urgence.
• Sens de la discrétion professionnelle, de l’écoute, de la diplomatie et aisance relationnelle.
• Disponibilité.
• Sens de l'organisation.
• Sens du service public.
Connaissances :
• Bonne connaissance de la chaîne graphique.
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint), notions dans les logiciels de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop) appréciées.
• Droit sur l'écrit, l'utilisation de l'image et les droits d'auteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidatures à l'attention de Mme Laurence PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Renseignements auprès de Mme Marine FERNANDES, directrice service Communication et évènementiel : mfernandes@mairie-craponne.fr
Renseignements auprès de Mme Marine FERNANDES, directrice service Communication et évènementiel : mfernandes@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.