Responsable action culturelle et communication (H/F)
Offre n° O069260715001931
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La médiathèque Lucie-Aubrac et les 3 bibliothèques de quartier de Vénissieux (Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France) assument des missions de service public en général, et plus précisément de lecture publique : promotion de la culture et des connaissances, formation tout au long de la vie, accès à l’information et à sa compréhension, accès aux loisirs et divertissements. Conscientes de leur rôle dans le maintien d’une cohésion sociale, elles participent à créer et à renforcer le lien social entre les citoyens et l’institution. Elles s’engagent dans la lutte contre la fracture numérique comme dans la réduction des inégalités d’accès à la culture. Elles sont également un espace de convivialité, de partage et de détente très fréquenté (+ de 170 000 entrées dont 495 classes de la petite enfance au lycée). Sous la responsabilité de la direction du réseau et de la direction adjointe en charge des services transversaux, le ou la responsable d'action d'action culturelle et communication impulse, coordonne, met en œuvre et évalue la politique d'action culturelle et les projets d'éducation artistique et culturelle (EAC) et d'éducation aux médias et à l'information (EMI) du Réseau de lecture public de la Ville de Vénissieux (RLP). Il ou elle assure le suivi administratif et logistique de l'action culturelle. Il ou elle est responsable de la communication interne et institutionnelle (print et web) du RLP et en lien régulier avec la chargée de communication de la DAC.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la politique d'action culturelle (en lien avec le collectif de direction du réseau, les responsables transversaux et les responsables de sites)
Impulsion, coordination, mise en œuvre et évaluation de la politique d'action culturelle et de la programmation du RLP
Impulsion , coordination, mise en oeuvre et évaluation des projets d'EAC et d'EMI du RLP
Coordination , mise en oeuvre et évaluation de la politique d'action culturelle du réseau en lien également avec les autres équipements culturels municipaux, les association, relais ou partenaires du territoire
Analyse prospective : veille sur les évènements culturels nationaux, régionaux ou métropolitains, sur l'évolution de spratiques culturelles, sur les évolutions en cours dans les bibliothèques en termes d'offre de services d'organisation du travail, de formation des agentsr
Accompagnement au développement d'une culture de l'évaluation des actions de médiation
Coordination et suivi administratifs des intevrenants, traitement et suivi des demandesd e diffusion SACEM, traitement et suivi des hébergements et du transport des intervenants
Responsable de la communication (en lien avec la DAC et la DRC)
Coordination et suivi des demandes de communication interne et institutionnelle (imprimée ou numérique)
Coordination et mise en oeuvre de la ligne éditoriale (imprimée et numérique)
Coordination , contribution à l'éditorialisation et production de contenus pour la plateforme Culture de la Ville (gérée enDAC)
Coordination de la signalétique des différents sites
Coordination de la diffusion des documents de communication internes et externes
Mise en oeuvre des protocoles en lien avec la DAC et l'Hôtel de Ville
Responsable de la logistique (en lien avec le service technique sécurité, logistique , la DPMG (Direction protocole et Moyens Géneraux)
Coordination des besoins en matériel et de la production évènementielle ainsi que de la sécurité pour les animations du RLP
Service public
Accueil du public sur les postes des différents espaces de la Médiathèque voire dans les autres équipements du RLP
Responsabilité de plateau et d'établissement
Participation aux projets transversaux du RLP et de la DAC
Lors notamment d'évènements inter-équipements
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque et bibliothèques de proximité
Cycles de travail : 37/37h30 ou 39h du mardi au samedi
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Actions éventuellement hors les murs. possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation.
Impulsion, coordination, mise en œuvre et évaluation de la politique d'action culturelle et de la programmation du RLP
Impulsion , coordination, mise en oeuvre et évaluation des projets d'EAC et d'EMI du RLP
Coordination , mise en oeuvre et évaluation de la politique d'action culturelle du réseau en lien également avec les autres équipements culturels municipaux, les association, relais ou partenaires du territoire
Analyse prospective : veille sur les évènements culturels nationaux, régionaux ou métropolitains, sur l'évolution de spratiques culturelles, sur les évolutions en cours dans les bibliothèques en termes d'offre de services d'organisation du travail, de formation des agentsr
Accompagnement au développement d'une culture de l'évaluation des actions de médiation
Coordination et suivi administratifs des intevrenants, traitement et suivi des demandesd e diffusion SACEM, traitement et suivi des hébergements et du transport des intervenants
Responsable de la communication (en lien avec la DAC et la DRC)
Coordination et suivi des demandes de communication interne et institutionnelle (imprimée ou numérique)
Coordination et mise en oeuvre de la ligne éditoriale (imprimée et numérique)
Coordination , contribution à l'éditorialisation et production de contenus pour la plateforme Culture de la Ville (gérée enDAC)
Coordination de la signalétique des différents sites
Coordination de la diffusion des documents de communication internes et externes
Mise en oeuvre des protocoles en lien avec la DAC et l'Hôtel de Ville
Responsable de la logistique (en lien avec le service technique sécurité, logistique , la DPMG (Direction protocole et Moyens Géneraux)
Coordination des besoins en matériel et de la production évènementielle ainsi que de la sécurité pour les animations du RLP
Service public
Accueil du public sur les postes des différents espaces de la Médiathèque voire dans les autres équipements du RLP
Responsabilité de plateau et d'établissement
Participation aux projets transversaux du RLP et de la DAC
Lors notamment d'évènements inter-équipements
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque et bibliothèques de proximité
Cycles de travail : 37/37h30 ou 39h du mardi au samedi
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Actions éventuellement hors les murs. possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation.
Profils recherchés
Formation
Master niveau 1 ou 2
Compétences et qualités
Capacité à mettre en oeuvre les objectifs du projet d'établissement
Capacités à manager (encadrement, suivi, évaluation)
Maîtrise des outils de développement de l'action culturelle et de la programmation
Maîtrise des techniques de communication, de l'outil informatique
Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion ainsi que de la gestion de groupes transversaux, travail en équipe , recherche de financements, aptitude à gérer les situations d'accueil difficiles
Qualité relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance
Réactivité, adaptabilité, disponibilité, sens de l'organisation, agilité, assertivité, autonomie, créativité et capacité à favoriser la créativité
Sens de l'innovation, force de proposition
Don pour les RP, l'écoute et la médiation
Sens du service public etd e la communication interne comme externe
Culture générale
Production éditoriale, actualité culturelle, acteurs du territoire
Droits et obligations du fonctionnaire, environnement territorial (organisation de la collectivité et des services) et politiques de la lecture publique
procédures administratives et outils budgétaires propres au suivi et montages d'actions culturelles
Droits d'auteurs et contrats
Master niveau 1 ou 2
Compétences et qualités
Capacité à mettre en oeuvre les objectifs du projet d'établissement
Capacités à manager (encadrement, suivi, évaluation)
Maîtrise des outils de développement de l'action culturelle et de la programmation
Maîtrise des techniques de communication, de l'outil informatique
Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion ainsi que de la gestion de groupes transversaux, travail en équipe , recherche de financements, aptitude à gérer les situations d'accueil difficiles
Qualité relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance
Réactivité, adaptabilité, disponibilité, sens de l'organisation, agilité, assertivité, autonomie, créativité et capacité à favoriser la créativité
Sens de l'innovation, force de proposition
Don pour les RP, l'écoute et la médiation
Sens du service public etd e la communication interne comme externe
Culture générale
Production éditoriale, actualité culturelle, acteurs du territoire
Droits et obligations du fonctionnaire, environnement territorial (organisation de la collectivité et des services) et politiques de la lecture publique
procédures administratives et outils budgétaires propres au suivi et montages d'actions culturelles
Droits d'auteurs et contrats
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Bruno MARTIN et Madame Nathalie PIERRON au 04 72 21 43 93
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.