CHARGE D'EVENEMENTIEL ET FESTIVITES (H/F)
Offre n° O069260716000190
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + Régime indemnitaire + PFA + COS + tickets restaurants+ participation en santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Organisation des évènements culturels et institutionnels. Conception et suivi des actions de communication de l’action publique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement des évènements en respectant un budget (évènements sportifs, culturels, internes, soirées festives, inaugurations, évènements grand public…),
Participation à la programmation culturelle,
Organisation des cérémonies protocolaires, inaugurations et évènements municipaux (discours, matériels, invitations, communication…),
Conceptions graphiques, rédaction et création de contenus (print et numérique),
Reportages photographiques, relations presse, affichage, réseaux sociaux…,
Aide à la rédaction du magazine municipal en cas d’absence du N+1,
Gestion du site internet, application et panneaux lumineux,
Gestion des stocks alimentaires des évènements communaux.
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
Participation à la programmation culturelle,
Organisation des cérémonies protocolaires, inaugurations et évènements municipaux (discours, matériels, invitations, communication…),
Conceptions graphiques, rédaction et création de contenus (print et numérique),
Reportages photographiques, relations presse, affichage, réseaux sociaux…,
Aide à la rédaction du magazine municipal en cas d’absence du N+1,
Gestion du site internet, application et panneaux lumineux,
Gestion des stocks alimentaires des évènements communaux.
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Maîtrise du logiciel de création graphique (suite Adobe, Canva Pro WordPress)
Sécurité d’un évènement (ERP, plein air,…)
Connaissance de la fonction publique
Sens du détail
Permis B
Savoir-être :
Très bon relationnel
Sens du service public
Diplomatie, déontologie
Organisation
Curiosité
Autonomie d’organisation :
Autonomie et disponibilité
Réactivité et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Polyvalence et dynamisme
Relations internes et externes :
Lien avec le Responsable des Services Généraux et les élus
Echanges avec tous les services de la mairie
Lien avec les partenaires et la presse locale
Réseaux professionnels
Esprit d’équipe
Responsabilité engagées :
Rigueur, respect des délais
Contraintes du poste :
Travail possible le soir et/ou le week-end
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Maîtrise du logiciel de création graphique (suite Adobe, Canva Pro WordPress)
Sécurité d’un évènement (ERP, plein air,…)
Connaissance de la fonction publique
Sens du détail
Permis B
Savoir-être :
Très bon relationnel
Sens du service public
Diplomatie, déontologie
Organisation
Curiosité
Autonomie d’organisation :
Autonomie et disponibilité
Réactivité et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Polyvalence et dynamisme
Relations internes et externes :
Lien avec le Responsable des Services Généraux et les élus
Echanges avec tous les services de la mairie
Lien avec les partenaires et la presse locale
Réseaux professionnels
Esprit d’équipe
Responsabilité engagées :
Rigueur, respect des délais
Contraintes du poste :
Travail possible le soir et/ou le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à :
rh@saintbonnetdemure.com
rh@saintbonnetdemure.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.