Chef de projet Habitat renouvellement urbain F/H
Offre n° O069260716000945
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville. La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composé de 4 missions territoriales (Missions Quartiers Anciens, Entrée Est, Duchère, 5ème et bas 9ème), et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social local, santé, jeunesse et emploi-insertion.
Au sein du pôle « projets de territoire », la Mission Lyon La Duchère est une équipe pluridisciplinaire, co-mandatée par la Ville de Lyon, la Métropole de Lyon et l’Etat, composée de 9 personnes. Elle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation, à l’échelle du quartier (9 000 habitants), d’un Projet de Territoire intégré, qui recouvre l’ensemble des volets urbains et sociaux de la politique de la Ville et du renouvellement urbain. Dans ce cadre, la Mission Lyon La Duchère assure notamment le suivi du 1er programme de renouvellement urbain, en cours d’achèvement, et celui du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, engagé depuis 2016 sur les secteurs de la Sauvegarde et du Château.
Au sein du pôle « projets de territoire », la Mission Lyon La Duchère est une équipe pluridisciplinaire, co-mandatée par la Ville de Lyon, la Métropole de Lyon et l’Etat, composée de 9 personnes. Elle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation, à l’échelle du quartier (9 000 habitants), d’un Projet de Territoire intégré, qui recouvre l’ensemble des volets urbains et sociaux de la politique de la Ville et du renouvellement urbain. Dans ce cadre, la Mission Lyon La Duchère assure notamment le suivi du 1er programme de renouvellement urbain, en cours d’achèvement, et celui du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, engagé depuis 2016 sur les secteurs de la Sauvegarde et du Château.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle du responsable de la mission Duchère, en étroite relation avec les services partenaires, vous élaborez, coordonnez la mise en œuvre et évaluez les volets habitat et renouvellement urbain du projet de territoire du QPV Lyon Duchère.
Vous travaillez en relation étroite avec le directeur de la Mission, le chef de projet développement social territorial, les chefs de projets développement thématiques, les services municipaux, métropolitains en charge de l’habitat et du renouvellement urbain, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment).
Sur l'appui au pilotage du renouvellement urbain auprès du responsable de la Mission :
- Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain, avec l’appui des services, de la Ville, de la Métropole de Lyon et en lien avec les représentants de l’ANRU, l’aménageur et les bailleurs sociaux, à travers notamment l’animation d’un Groupe Technique Urbain ;
- Vous veillez à la synergie du renouvellement urbain avec l’ensemble du Projet de territoire ;
- Vous participez à la coordination des projets d’aménagement, pilotés par la Métropole de Lyon et l’aménageur, tant en phase de conception qu’en phase opérationnelle
- Vous assurez le suivi administratif, contractuel et financier des conventions de renouvellement urbain et des dispositifs attenants (revues de projet, points d'étapes, enquêtes chantier, suivi d’indicateurs, avenants …)
- Vous participez à la définition des processus de concertation et de communication sur le projet de renouvellement urbain, à l’élaboration des supports de communication, ainsi qu’à l’animation de groupes et d’ateliers.
Sur le volet habitat :
- Vous élaborez et suivez la programmation habitat et les enjeux de diversification, en lien avec l’aménageur, les services de la Ville et de la Métropole de Lyon, tant sur les volets quantitatifs que qualitatifs (outils de suivi, animation d’un comité stratégique habitat…) ;
- Vous suivez la commercialisation des logements neufs et mettre en place des outils d’observation, en lien avec les promoteurs et bailleurs sociaux ;
- Vous participez au pilotage du relogement opérationnel (veille au respect des engagements et au bon fonctionnement du partenariat local, organisation des instances de suivi technique et de pilotage, organisation des réunions habitants …)
- Vous pilotez les interventions du Programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés (POPAC), en lien avec la Métropole et le prestataire chargé de l’animation du dispositif, à partir des besoins identifiés sur le territoire
- Vous assurez une veille sur l’ensemble des problématiques d’habitat à l’échelle du quartier, afin de proposer la mise en œuvre d’actions adaptées en cohérence avec le projet de territoire
Vous travaillez en relation étroite avec le directeur de la Mission, le chef de projet développement social territorial, les chefs de projets développement thématiques, les services municipaux, métropolitains en charge de l’habitat et du renouvellement urbain, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment).
Sur l'appui au pilotage du renouvellement urbain auprès du responsable de la Mission :
- Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain, avec l’appui des services, de la Ville, de la Métropole de Lyon et en lien avec les représentants de l’ANRU, l’aménageur et les bailleurs sociaux, à travers notamment l’animation d’un Groupe Technique Urbain ;
- Vous veillez à la synergie du renouvellement urbain avec l’ensemble du Projet de territoire ;
- Vous participez à la coordination des projets d’aménagement, pilotés par la Métropole de Lyon et l’aménageur, tant en phase de conception qu’en phase opérationnelle
- Vous assurez le suivi administratif, contractuel et financier des conventions de renouvellement urbain et des dispositifs attenants (revues de projet, points d'étapes, enquêtes chantier, suivi d’indicateurs, avenants …)
- Vous participez à la définition des processus de concertation et de communication sur le projet de renouvellement urbain, à l’élaboration des supports de communication, ainsi qu’à l’animation de groupes et d’ateliers.
Sur le volet habitat :
- Vous élaborez et suivez la programmation habitat et les enjeux de diversification, en lien avec l’aménageur, les services de la Ville et de la Métropole de Lyon, tant sur les volets quantitatifs que qualitatifs (outils de suivi, animation d’un comité stratégique habitat…) ;
- Vous suivez la commercialisation des logements neufs et mettre en place des outils d’observation, en lien avec les promoteurs et bailleurs sociaux ;
- Vous participez au pilotage du relogement opérationnel (veille au respect des engagements et au bon fonctionnement du partenariat local, organisation des instances de suivi technique et de pilotage, organisation des réunions habitants …)
- Vous pilotez les interventions du Programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés (POPAC), en lien avec la Métropole et le prestataire chargé de l’animation du dispositif, à partir des besoins identifiés sur le territoire
- Vous assurez une veille sur l’ensemble des problématiques d’habitat à l’échelle du quartier, afin de proposer la mise en œuvre d’actions adaptées en cohérence avec le projet de territoire
Profils recherchés
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, vous maitrisez les cadres réglementaires, les dispositifs, les acteurs et les politiques publiques en matière d’habitat / logement, de relogement, de politique de la ville, d’aménagement et de renouvellement urbain, vous conduisez des projets multi partenariaux,
Vous maitrisez l'outil informatique et notamment l’outil IODA,
vous êtes force de proposition, créatif, dynamique, diplomate et vous appréciez le travail en équipe alors rejoignez nous!
Vous maitrisez l'outil informatique et notamment l’outil IODA,
vous êtes force de proposition, créatif, dynamique, diplomate et vous appréciez le travail en équipe alors rejoignez nous!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vos conditions de travail :
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
- 25 jours de congé annuel
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Vos conditions de travail :
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
- 25 jours de congé annuel
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.