Chef de projet développement social territorial F/H
Offre n° O069260716001019
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville. La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composé de 4 missions territoriales (Missions Quartiers Anciens, Entrée Est, Duchère, 5ème et bas 9ème), et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social local, santé, jeunesse et emploi-insertion.
Au sein du pôle « projets de territoire », la Mission Lyon La Duchère est une équipe pluridisciplinaire, co-mandatée par la Ville de Lyon, la Métropole de Lyon et l’Etat, composée de 9 personnes. Elle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation, à l’échelle du quartier (9 000 habitants), d’un Projet de Territoire intégré, qui recouvre l’ensemble des volets urbains et sociaux de la politique de la Ville et du renouvellement urbain. Dans ce cadre, la Mission Lyon La Duchère assure notamment le suivi du 1er programme de renouvellement urbain, en cours d’achèvement, et celui du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, engagé depuis 2016 sur les secteurs de la Sauvegarde et du Château.
Au sein du pôle « projets de territoire », la Mission Lyon La Duchère est une équipe pluridisciplinaire, co-mandatée par la Ville de Lyon, la Métropole de Lyon et l’Etat, composée de 9 personnes. Elle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation, à l’échelle du quartier (9 000 habitants), d’un Projet de Territoire intégré, qui recouvre l’ensemble des volets urbains et sociaux de la politique de la Ville et du renouvellement urbain. Dans ce cadre, la Mission Lyon La Duchère assure notamment le suivi du 1er programme de renouvellement urbain, en cours d’achèvement, et celui du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, engagé depuis 2016 sur les secteurs de la Sauvegarde et du Château.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle du responsable de la mission Duchère, dans le cadre d’un co-mandatement de l’Etat, de la Métropole et de la Ville de Lyon, vous pilotez mettez en œuvre coordonnez et évaluez le volet cohésion sociale territoriale du projet de territoire de la Duchère.
Vous travaillez en relation étroite avec les chefs de projet composant la mission, avec les chargés de mission ou chefs de projet thématiques des directions municipales qui animent les volets thématiques de la Convention Territoriale de Lyon et donc les différents volets du projet de territoire (éducatif, culturel, jeunesses, emploi et insertion professionnelle, santé, prévention de la délinquance) ainsi qu’avec les partenaires institutionnels internes ( mairie d’arrondissement) externes (services de l’état, de la Métropole, de la MMIE) et les acteurs locaux concernés (équipements de développements social local, associations, habitants…).
Vous coordonnez le volet cohésion sociale territoriale du projet de territoire
Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de territoire pluriannuel, formaliser les priorités d’intervention des collectivités et partenaires institutionnels, les objectifs poursuivis, les types d’action à mettre en œuvre, les résultats attendus et les indicateurs d’évaluation
Vous organisez et coordonnez les programmations annuelles issues des appels à projet liés au contrat de ville sur ses secteurs d’intervention en valorisant les initiatives d’actions génératrices de liens sociaux portées par les opérateurs locaux
Vous collaborez activement à la mise en œuvre des volets portés par les missions thématiques, participez à la cohérence et complémentarité des interventions
Vous impulsez et animez des démarches de participation des habitants et d’initiatives citoyennes
Vous assurez un accompagnement des structures associatives conventionnées avec la Ville de Lyon (CS / MJC / ME ) de manière à les consolider dans leur rôle de pilier du développement social local en lien étroit avec la mission DSL centrale
Vous garantissez la cohérence des projets associatifs et des actions conduites avec l’analyse des besoins du territoire
Vous conseillez et assistez les élu-e-s centraux ou d’arrondissement
Vous travaillez en relation étroite avec les chefs de projet composant la mission, avec les chargés de mission ou chefs de projet thématiques des directions municipales qui animent les volets thématiques de la Convention Territoriale de Lyon et donc les différents volets du projet de territoire (éducatif, culturel, jeunesses, emploi et insertion professionnelle, santé, prévention de la délinquance) ainsi qu’avec les partenaires institutionnels internes ( mairie d’arrondissement) externes (services de l’état, de la Métropole, de la MMIE) et les acteurs locaux concernés (équipements de développements social local, associations, habitants…).
Vous coordonnez le volet cohésion sociale territoriale du projet de territoire
Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de territoire pluriannuel, formaliser les priorités d’intervention des collectivités et partenaires institutionnels, les objectifs poursuivis, les types d’action à mettre en œuvre, les résultats attendus et les indicateurs d’évaluation
Vous organisez et coordonnez les programmations annuelles issues des appels à projet liés au contrat de ville sur ses secteurs d’intervention en valorisant les initiatives d’actions génératrices de liens sociaux portées par les opérateurs locaux
Vous collaborez activement à la mise en œuvre des volets portés par les missions thématiques, participez à la cohérence et complémentarité des interventions
Vous impulsez et animez des démarches de participation des habitants et d’initiatives citoyennes
Vous assurez un accompagnement des structures associatives conventionnées avec la Ville de Lyon (CS / MJC / ME ) de manière à les consolider dans leur rôle de pilier du développement social local en lien étroit avec la mission DSL centrale
Vous garantissez la cohérence des projets associatifs et des actions conduites avec l’analyse des besoins du territoire
Vous conseillez et assistez les élu-e-s centraux ou d’arrondissement
Profils recherchés
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, vous maitrisez les enjeux et le cadre réglementaire du développement local et de la politique de la ville
Vous conduisez des projets multi partenariaux, vous maitrisez les modes de financement du secteur associatif
Vous êtes créatif et savez faire preuve d'adaptabilité aux situations et aux publics et vous appréciez le travail en équipe alors rejoignez nous !
Vous conduisez des projets multi partenariaux, vous maitrisez les modes de financement du secteur associatif
Vous êtes créatif et savez faire preuve d'adaptabilité aux situations et aux publics et vous appréciez le travail en équipe alors rejoignez nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vos conditions de travail :
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur l'arrondissement
- 25 jours de congé annuel
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Vos conditions de travail :
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur l'arrondissement
- 25 jours de congé annuel
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.