Régisseur.euse de spectacle
Offre n° O069260720000268
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de régisseur.se de spectacle, pour la Direction de la vie associative et des centres sociaux.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e régisseur.se de spectacle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Sous la responsabilité du.de la responsable technique, le.la régisseur.se de spectacle est garant.e de la conception et de la mise en œuvre, dans toutes les structures de la direction, des dispositifs et solutions techniques nécessaire à la conduite d’un spectacle ou d’un événement en coordonnant les exigences de sécurité et les besoins des utilisateurs.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e régisseur.se de spectacle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Sous la responsabilité du.de la responsable technique, le.la régisseur.se de spectacle est garant.e de la conception et de la mise en œuvre, dans toutes les structures de la direction, des dispositifs et solutions techniques nécessaire à la conduite d’un spectacle ou d’un événement en coordonnant les exigences de sécurité et les besoins des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Conduire des études techniques préalables à la réalisation d’un événement :
Analyser les demandes des organisateurs à travers la fiche de pré réservation en lien avec l’unité administrative
Etablir, lors d’une entrevue avec l’organisateur, la faisabilité technique et la traduire sur une fiche de conduite de manifestation (modification des plages horaires de mise à disposition des locaux)
Assurer le suivi des fiches de conduite de manifestation.
Réaliser des spectacles ou des événements :
Assurer les moyens nécessaires à l’organisation technique d’une manifestation (montage et démontage de matériel)
Mettre en œuvre la conduite de l’événement.
Résoudre ou aider à résoudre les aléas techniques et de sécurité
Organiser l’accueil des intervenants :
Accueillir et accompagner les intervenants, suivre les états des lieux entrants et sortants.
Expliquer les particularités techniques, de fonctionnalité et de sécurité du lieu d’accueil
Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ERP du spectacle (respect des configurations des salles) ou de l'événement
Vérifier les installations et leur conformité à l’aide des outils mis en place.
Effectuer des visites périodiques des contrôles
Gérer et suivre le matériel :
Suivre et assurer la petite maintenance des équipements, matériel et lieux.
Précéder au rangement ou veiller à la mise en ordre du mobilier et du matériel.
Effectuer les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service.
Assurer la gestion du matériel.
Accueillir le public :
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu.
Remplacer occasionnellement les agents d’accueil du CCVA
Analyser les demandes des organisateurs à travers la fiche de pré réservation en lien avec l’unité administrative
Etablir, lors d’une entrevue avec l’organisateur, la faisabilité technique et la traduire sur une fiche de conduite de manifestation (modification des plages horaires de mise à disposition des locaux)
Assurer le suivi des fiches de conduite de manifestation.
Réaliser des spectacles ou des événements :
Assurer les moyens nécessaires à l’organisation technique d’une manifestation (montage et démontage de matériel)
Mettre en œuvre la conduite de l’événement.
Résoudre ou aider à résoudre les aléas techniques et de sécurité
Organiser l’accueil des intervenants :
Accueillir et accompagner les intervenants, suivre les états des lieux entrants et sortants.
Expliquer les particularités techniques, de fonctionnalité et de sécurité du lieu d’accueil
Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ERP du spectacle (respect des configurations des salles) ou de l'événement
Vérifier les installations et leur conformité à l’aide des outils mis en place.
Effectuer des visites périodiques des contrôles
Gérer et suivre le matériel :
Suivre et assurer la petite maintenance des équipements, matériel et lieux.
Précéder au rangement ou veiller à la mise en ordre du mobilier et du matériel.
Effectuer les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service.
Assurer la gestion du matériel.
Accueillir le public :
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu.
Remplacer occasionnellement les agents d’accueil du CCVA
Profils recherchés
Connaissances
Bonne connaissance des techniques scéniques : son, lumière, projection, vidéo, tout en assurant une veille technique
Bases élémentaires en électricité
Fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier Villeurbanne
Bonne connaissance de la réglementation applicable au domaine d’activité et aux ERP.
Titulaire du permis B
SSIAP 1
Savoir-faire
Utiliser les logiciels usuels et logiciels métiers
Faire appliquer les consignes aux utilisateurs et mettre en place les outils de référence.
Suivre des dossiers
Rendre compte des difficultés oralement ou par écrit à la hiérarchie
Savoir accueillir, écouter, reformuler, questionner pour conduire une bonne communication avec les usagers
Habilitation électrique de type BR
Savoir être et attitudes requises
Travailler de manière autonome et/ou en équipe en transversalité.
Etre polyvalent (variété des activités et des situations)
Respecter la confidentialité et la discrétion.
Adopter une posture de conseil vis-à-vis de l’usager.
Faire preuve d’adaptation et de pédagogie face à l’usager
Bonne connaissance des techniques scéniques : son, lumière, projection, vidéo, tout en assurant une veille technique
Bases élémentaires en électricité
Fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier Villeurbanne
Bonne connaissance de la réglementation applicable au domaine d’activité et aux ERP.
Titulaire du permis B
SSIAP 1
Savoir-faire
Utiliser les logiciels usuels et logiciels métiers
Faire appliquer les consignes aux utilisateurs et mettre en place les outils de référence.
Suivre des dossiers
Rendre compte des difficultés oralement ou par écrit à la hiérarchie
Savoir accueillir, écouter, reformuler, questionner pour conduire une bonne communication avec les usagers
Habilitation électrique de type BR
Savoir être et attitudes requises
Travailler de manière autonome et/ou en équipe en transversalité.
Etre polyvalent (variété des activités et des situations)
Respecter la confidentialité et la discrétion.
Adopter une posture de conseil vis-à-vis de l’usager.
Faire preuve d’adaptation et de pédagogie face à l’usager
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes du poste
Horaires de travail en soirée/nuit un vendredi et samedi sur deux
Travail un dimanche sur deux
Samedi journée de 11 heures
Horaires pouvant être variables en fonction des manifestations
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : à partir de septembre 2026
Lieu de travail :
Lieu de travail principal : Centre Culturel et de la Vie Associative (CCVA), 234 Cours Emile-Zola
Lieux de travail secondaires : Autres structures dépendant de la direction
Rémunération minimum : à partir de 1751 € net avant impôt par mois.
Attention : il s’agit ici de la rémunération la plus basse pour une personne débutante, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + participation mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 23 août 2026.
Horaires de travail en soirée/nuit un vendredi et samedi sur deux
Travail un dimanche sur deux
Samedi journée de 11 heures
Horaires pouvant être variables en fonction des manifestations
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : à partir de septembre 2026
Lieu de travail :
Lieu de travail principal : Centre Culturel et de la Vie Associative (CCVA), 234 Cours Emile-Zola
Lieux de travail secondaires : Autres structures dépendant de la direction
Rémunération minimum : à partir de 1751 € net avant impôt par mois.
Attention : il s’agit ici de la rémunération la plus basse pour une personne débutante, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + participation mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 23 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.