Agent administratif polyvalent - accueil mairie et agence postale communale
Offre n° O069260720001970
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA BASCULE, Chambost-Longessaigne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Chambost-Longessaigne recrute un(e) agent(e) chargé d'accueil de la mairie et de l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
AGENCE POSTALE COMMUNALE : Accueil des clients, vente des produits courriers et des services financiers de proximité.
- Accueil de la clientèle et vente des produits et services de la Poste en identifiant les besoins des clients :
* services postaux : affranchissement, produits postaux, remise des instances
* Services financiers : retrait et remise d’espèces, orientation des clients vers les conseillers financiers pour les produits financiers élaborés
- Gestion des objets en instance en appliquant la réglementation en vigueur
- Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence
- Comptabilité en liaison avec le bureau d’attache
ACCUEIL MAIRIE, sous la directive du Maire et de la secrétaire générale de mairie.
- Accueil et renseignement du public
- Réalisation et suivi de l'instruction des demandes du service population : état-civil, inscription sur les listes électorales, recensement militaire, cimetière.
- Gestion des locations de salles municipales, de l’affichage et des relations avec les associations
- Enregistrement des documents d'urbanisme pour seconder la secrétaire en charge des dossiers (PC, PA, DP, CU, autorisation de voirie...)
- Missions de secrétariat polyvalent : saisie et actualisation des données informatiques, rédaction de courriers, classement et reprographie, tri et affranchissement du courrier
- Utilisation des logiciels « métiers »
- Accueil de la clientèle et vente des produits et services de la Poste en identifiant les besoins des clients :
* services postaux : affranchissement, produits postaux, remise des instances
* Services financiers : retrait et remise d’espèces, orientation des clients vers les conseillers financiers pour les produits financiers élaborés
- Gestion des objets en instance en appliquant la réglementation en vigueur
- Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence
- Comptabilité en liaison avec le bureau d’attache
ACCUEIL MAIRIE, sous la directive du Maire et de la secrétaire générale de mairie.
- Accueil et renseignement du public
- Réalisation et suivi de l'instruction des demandes du service population : état-civil, inscription sur les listes électorales, recensement militaire, cimetière.
- Gestion des locations de salles municipales, de l’affichage et des relations avec les associations
- Enregistrement des documents d'urbanisme pour seconder la secrétaire en charge des dossiers (PC, PA, DP, CU, autorisation de voirie...)
- Missions de secrétariat polyvalent : saisie et actualisation des données informatiques, rédaction de courriers, classement et reprographie, tri et affranchissement du courrier
- Utilisation des logiciels « métiers »
Profils recherchés
Techniques de secrétariat et maîtrise des outils et logiciels bureautiques (Excel, Word,…)
Aisance relationnelle et rigueur
Sens du service public (déontologie, discrétion et neutralité)
Aptitude au travail en équipe, réactivité et autonomie
Connaissances statutaires de la fonction publique et de l'environnement territorial appréciées
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Temps de travail : non complet – 28.5h par semaine
(Lundi de 8h30-12h15, mardi de 8h30-12h15 et de 13h30-17h, mercredi de 15h à 18h15, jeudi de 8h30-12h15 et de 13h30-17h, vendredi de 8h30-12h15 et de 15h-18h15).
Aisance relationnelle et rigueur
Sens du service public (déontologie, discrétion et neutralité)
Aptitude au travail en équipe, réactivité et autonomie
Connaissances statutaires de la fonction publique et de l'environnement territorial appréciées
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Temps de travail : non complet – 28.5h par semaine
(Lundi de 8h30-12h15, mardi de 8h30-12h15 et de 13h30-17h, mercredi de 15h à 18h15, jeudi de 8h30-12h15 et de 13h30-17h, vendredi de 8h30-12h15 et de 15h-18h15).
Contact et modalités de candidature
Contact
06 29 07 81 95 | amaury.tonnaire@cdg69.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 4 septembre 2026 à : amaury.tonnaire@cdg69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.