Coordonnateur périscolaire H/F
Offre n° O069260720001971
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Le coordonnateur intervient sur les missions suivantes :
- Participe à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le référent
- Rend compte de ses actions au référent de la structure
- Encadre son équipe d'animateurs (veille au langage, à la posture et aux comportements des animateurs...)
- Participe à la gestion de l'accueil périscolaire (administrative et pédagogique)
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Aide le référent dans l'organisation de l'accueil périscolaire et le départ des enfants.
- Peut-être positionné en tant qu'animateur le cas échéant (gestion d'un groupe d'enfants en cas d'absences dans l'équipe)
- Suit les projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le référent
- Accueille les familles avec un rôle de médiation
- Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique.
- Relaie quotidiennement les informations entre l'équipe d'animation et le référent.
- Explique à l'équipe d'animation le projet pédagogique, la méthode et la démarche.
- Participe à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, trousse à pharmacie...)
- Reçoit les familles en binôme avec le référent et procède aux inscriptions aux différentes activités périscolaires sur le logiciel.
- Réajuste les effectifs en cas d'absence imprévue.
Activités
(Sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) :
Il aide le référent dans ses missions :
* Animation et pilotage d'équipe
* Gestion administrative et budgétaire (état de présence, commande de matériel, heures animateurs...)
Il assure le remplacement du référent en cas d'absence de celui-ci.
Il assure le remplacement d'animateur en cas d'absence de celui-ci.
Il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évaluation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : un des 7 sites de la commune (maternelle ou élémentaire)
Temps de travail : temps non complet, 20 heures par semaine en période scolaire. Rémunération lissée sur 12 mois
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 16h à 18h. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : horaires coupés.
- Participe à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le référent
- Rend compte de ses actions au référent de la structure
- Encadre son équipe d'animateurs (veille au langage, à la posture et aux comportements des animateurs...)
- Participe à la gestion de l'accueil périscolaire (administrative et pédagogique)
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Aide le référent dans l'organisation de l'accueil périscolaire et le départ des enfants.
- Peut-être positionné en tant qu'animateur le cas échéant (gestion d'un groupe d'enfants en cas d'absences dans l'équipe)
- Suit les projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le référent
- Accueille les familles avec un rôle de médiation
- Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique.
- Relaie quotidiennement les informations entre l'équipe d'animation et le référent.
- Explique à l'équipe d'animation le projet pédagogique, la méthode et la démarche.
- Participe à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, trousse à pharmacie...)
- Reçoit les familles en binôme avec le référent et procède aux inscriptions aux différentes activités périscolaires sur le logiciel.
- Réajuste les effectifs en cas d'absence imprévue.
Activités
(Sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) :
Il aide le référent dans ses missions :
* Animation et pilotage d'équipe
* Gestion administrative et budgétaire (état de présence, commande de matériel, heures animateurs...)
Il assure le remplacement du référent en cas d'absence de celui-ci.
Il assure le remplacement d'animateur en cas d'absence de celui-ci.
Il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évaluation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : un des 7 sites de la commune (maternelle ou élémentaire)
Temps de travail : temps non complet, 20 heures par semaine en période scolaire. Rémunération lissée sur 12 mois
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 16h à 18h. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : horaires coupés.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs pour Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement.
Savoir gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir concevoir et animer des réunions
Savoir-être : capacité de gestion et d'animation d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe, gestion des conflits, motivation, ponctualité
Savoirs : connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs pour Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement.
Savoir gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir concevoir et animer des réunions
Savoir-être : capacité de gestion et d'animation d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe, gestion des conflits, motivation, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
A l'attention de M. le Maire
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
A l'attention de M. le Maire
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.