Chef de projet mobilités expérimenté H/F

Offre n° O069260722000016
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.

La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône a arrêté son Plan Local de Mobilités (PLM) qui constitue le cadre de référence pour l’organisation des déplacements à l’échelle du territoire.

Ce plan s’inscrit dans la continuité d’actions déjà engagées par la collectivité, avec notamment :
- la réalisation de parcs relais connectés aux réseaux TCL et équipés de services vélos,
- le développement progressif de l’autopartage (Citiz) sur le territoire,
- le déploiement d’une offre de covoiturage structurée (aires dédiées, plateforme, dispositifs incitatifs),
- l’adoption et la mise en œuvre d’un Plan Vélo : aides à l’achat, services de location en libre-service, services de location longue durée, équipements, aménagements structurants, etc.
- le renforcement du réseau de bus, avec Sytral Mobilités, avec notamment des passages plus fréquents, une couverture élargie et un service étendu en soirée.

Dans un contexte de montée en charge des projets et de mise en œuvre opérationnelle du PLM, la collectivité recrute un Chef de projet mobilités expérimenté.
Le poste s’inscrit dans un environnement partenarial et transversal, impliquant une collaboration étroite avec les communes, les partenaires (dont SYTRAL Mobilités) et l’ensemble des services intercommunaux.
Le chef de projet est attendu comme un référent technique et opérationnel, capable de piloter des projets, d’assurer leur articulation et de contribuer à la structuration du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

* Piloter et accompagner des projets de mobilité

- Assurer le pilotage global de projets structurants (intermodalité, covoiturage, autopartage, infrastructures, etc.) dans le cadre du PLM.
- Piloter des opérations d’aménagement (aire de covoiturage, etc.)
- Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de déplacements dès la conception des projets de la Communauté d’agglomération : contribuer, et apporter de l’expertise auprès d’un chef de projet.

o Animer les instances techniques nécessaires au projet et préparer les validations politiques.
o Plannings, budgets, concertation, reporting, suivi de l’activité.

* Coordination avec SYTRAL Mobilités

- Être l’interlocuteur technique et opérationnel de référence, en lien avec la direction
- Suivre les projets en lien avec les transports collectifs et les pôles d’échanges
- Participer aux instances de coordination
- Assurer la bonne articulation entre politiques intercommunales et réseaux structurants

* Contribution à l’organisation et au fonctionnement du service

- Contribuer à la structuration et à l’organisation du service et apporter un appui opérationnel au responsable de service
- Participer à la coordination interne et à la circulation de l’information
- Piloter les budgets liés aux projets et suivre les marchés publics et contrats
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, analyser les données et les indicateurs afin d’accompagner la prise de décision
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines des mobilités, de l’aménagement, des transports, de l’ingénierie territoriale ou équivalent
- Expérience significative (5 ans minimum) en collectivité ou structure publique
- Expérience avérée en pilotage de projets complexes et partenariaux

Compétences techniques :
- Solides connaissances des politiques de mobilité
- Maîtrise de la conduite de projet (technique, financière, réglementaire)
- Bonne connaissance des montages contractuels et financements publics
- Capacité à suivre des opérations d’aménagement : avoir une culture technique suffisante pour suivre des chantiers

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Capacité à dialoguer avec des partenaires institutionnels
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets simultanément
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Posture de cadre structurant, facilitateur et force de proposition
- À l’aise dans des contextes organisationnels évolutifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0474032961
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et d’exercice

- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
- Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours (25 jours de congés, 15 jours de RTT)
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS
- Réunions en soirée, déplacements

Pour candidater

CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS

Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire

Contacter Mme ABON, Directrice du pôle ADCT par mail (n.abon@agglo-villefranche.fr ) ou par téléphone au 04.74.03.29.61
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.