Directeur de structure Petite Enfance H/F
Offre n° O069260724000146
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
« Ô Comme 3 Pommes » est un établissement récent, spacieux et lumineux. Les salles de vie sont adaptées et les espaces extérieurs attenants sont sécurisés. Le secteur « bébé » a une capacité de 10 berceaux, le secteur « moyens-grands » peut accueillir jusqu’à 23 enfants et un temps collectif avec 3 assistantes maternelles en crèche familiale est prévu pour 12 enfants. Des partenariats éducatifs extérieurs sont mis en place avec : la médiathèque, la ludothèque, la piscine, les écoles, l’atelier santé ville… Enfin, la crèche participe aux événements et initiatives de la Petite Enfance de la Ville, tels que la Semaine Nationale de la Petite Enfance, la grande lessive, les évènements ASV…
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Manager, animer l’équipe et piloter l’activité de l’établissement
- Encadrer l’équipe des professionnelles au quotidien.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Assurer le suivi des absences, des congés, heures récupérées et le planning des agents du service.
- Organiser la continuité de service public en cas d’absence d’agents.
- Assurer la formation permanente de l’équipe afin de compléter leur apprentissage éducatif.
- Répartir le travail, coordonner, suivre et contrôler l’activité du service.
- Être le relais entre le service Petite Enfance, la direction et l’équipe.
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer un accueil de qualité pour les familles et les enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
Assurer l’encadrement des assistantes maternelles de la structure
- Suivi et accompagnement des assistantes maternelles à domicile et contrôle des conditions d’accueil
- Coordination des temps collectifs
- Gestion et accompagnement des agréments en lien avec la PMI
- Gestion administrative et financière de la crèche familiale (salaires, heures complémentaires)
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Analyser les besoins pour proposer aux parents les meilleurs solutions d’accueil pour leur enfant en accord avec le règlement intérieur, les missions du service Petite Enfance et le projet social de la Ville.
- Participer à la commission d’attribution des places et aux permanences d’infos mômes.
- Établir les statistiques CAF en lien avec le service Petite Enfance.
- Construire les tableaux de bord et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Élaborer et suivre le budget.
- Superviser la facturation, les relances et contentieux et effectuer l’encaissement des familles.
- Effectuer les inscriptions et le suivi administratif des enfants.
- Gérer les présences et la liste d’attente.
- Gérer les commandes et le matériel en lien avec la direction et l’équipe.
Assurer la relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes : services municipaux, Éducation Nationale, professionnels de santé…
- Participer à la dynamique partenariale lors de réunions mensuelles, développer et animer des partenariats.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Amplitude horaire possible : 8h/18h30 (réunions fréquentes en soirée et de façon exceptionnelle le samedi matin)
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu
Manager, animer l’équipe et piloter l’activité de l’établissement
- Encadrer l’équipe des professionnelles au quotidien.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Assurer le suivi des absences, des congés, heures récupérées et le planning des agents du service.
- Organiser la continuité de service public en cas d’absence d’agents.
- Assurer la formation permanente de l’équipe afin de compléter leur apprentissage éducatif.
- Répartir le travail, coordonner, suivre et contrôler l’activité du service.
- Être le relais entre le service Petite Enfance, la direction et l’équipe.
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer un accueil de qualité pour les familles et les enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
Assurer l’encadrement des assistantes maternelles de la structure
- Suivi et accompagnement des assistantes maternelles à domicile et contrôle des conditions d’accueil
- Coordination des temps collectifs
- Gestion et accompagnement des agréments en lien avec la PMI
- Gestion administrative et financière de la crèche familiale (salaires, heures complémentaires)
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Analyser les besoins pour proposer aux parents les meilleurs solutions d’accueil pour leur enfant en accord avec le règlement intérieur, les missions du service Petite Enfance et le projet social de la Ville.
- Participer à la commission d’attribution des places et aux permanences d’infos mômes.
- Établir les statistiques CAF en lien avec le service Petite Enfance.
- Construire les tableaux de bord et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Élaborer et suivre le budget.
- Superviser la facturation, les relances et contentieux et effectuer l’encaissement des familles.
- Effectuer les inscriptions et le suivi administratif des enfants.
- Gérer les présences et la liste d’attente.
- Gérer les commandes et le matériel en lien avec la direction et l’équipe.
Assurer la relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes : services municipaux, Éducation Nationale, professionnels de santé…
- Participer à la dynamique partenariale lors de réunions mensuelles, développer et animer des partenariats.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Amplitude horaire possible : 8h/18h30 (réunions fréquentes en soirée et de façon exceptionnelle le samedi matin)
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Éducatrice Jeune Enfant ou d’Infirmière Puéricultrice
- Expérience exigée d’au moins 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions du secteur de la Petite Enfance
- Aptitude développée au management d’équipe de proximité
- Aptitude à proposer et animer des projets
- Capacité à animer et/ou entretenir et développer un réseau partenarial et à animer des groupes de réflexion et d’analyse autour de l’action éducative
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Être force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
- Sens de l’organisation et rigueur
- Expérience exigée d’au moins 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions du secteur de la Petite Enfance
- Aptitude développée au management d’équipe de proximité
- Aptitude à proposer et animer des projets
- Capacité à animer et/ou entretenir et développer un réseau partenarial et à animer des groupes de réflexion et d’analyse autour de l’action éducative
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Être force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
- Sens de l’organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.