GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET COMPTABILITE
Offre n° O069260727000081
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Vaugneray (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire du patrimoine immobilier de la commune de Vaugneray, vous êtes l’interlocuteur (-trice) privilégié(e) de l’ensemble des locataires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, les missions sont les suivantes :
GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER :
- Rédaction, suivi, renouvellement et résiliation des conventions (convention d'occupation du domaine public, convention d'occupation précaire, bail commercial, bail professionnel…), et des décisions,
- Assurer le suivi de la régie locative (environ 100 baux répartis entre logements et commerces) et des salles municipales : suivi du paiement des loyers et établissement des titres de paiement des loyers,
- Assurer le suivi des demandes des locataires en lien avec la responsable des services techniques,
- Rédiger les nouveaux baux notamment les baux d’habitation en lien avec le CCAS : tenue des dossiers administratifs des locataires, assurances,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants (logements, commerces et salles municipales) sur la base d’un imprimé type,
- Mise à jour des dossiers locatifs (logiciel JVS),
- Coordination avec les services techniques (travaux d'entretien, maintenance, stratégie patrimoniale), et diagnostics immobiliers.
GESTION FINANCIERE :
- Calculer, suivre et actualiser les redevances/loyers et les charges (émission des quittancements, refacturation des charges),
- Suivi budgétaire (recettes et charges locatives, et vision globale concernant les dépenses d'entretien et de fluides sur le patrimoine immobilier de la commune),
- Analyse des dépenses de fluide.
PERFORMANCE ENERGETIQUE DES BATIMENTS :
- Assurer le suivi, le contrôle et l’analyse des factures intéressant les propriétés communales (eau, charges, électricité, gaz, internet…) . Il s’agit d’avoir une vision des variations éventuelles sur les périodes avec l’analyses des causes,
- Vérifier, en lien avec le service comptabilité, la répartition analytique des factures afin d’établir des comparaisons pluriannuelles,
- Tenir des tableaux de bord permettant le suivi par bâtiment et de date à date des dépenses.
REGIE ET COMPTABILITE :
- Régie de recettes :
• Assurer l’ensemble des opérations liées à la régie de recettes gestion locative et salles municipales,
- Comptabilité :
• Etablissement des bons de commande comptable pour l’ensemble des services municipaux (les autres opérations ont été mutualisées au niveau de la communauté de communes),
• Travailler en lien étroit avec le service commun comptable de la Communauté de communes des Vallons du Lyon.
GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER :
- Rédaction, suivi, renouvellement et résiliation des conventions (convention d'occupation du domaine public, convention d'occupation précaire, bail commercial, bail professionnel…), et des décisions,
- Assurer le suivi de la régie locative (environ 100 baux répartis entre logements et commerces) et des salles municipales : suivi du paiement des loyers et établissement des titres de paiement des loyers,
- Assurer le suivi des demandes des locataires en lien avec la responsable des services techniques,
- Rédiger les nouveaux baux notamment les baux d’habitation en lien avec le CCAS : tenue des dossiers administratifs des locataires, assurances,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants (logements, commerces et salles municipales) sur la base d’un imprimé type,
- Mise à jour des dossiers locatifs (logiciel JVS),
- Coordination avec les services techniques (travaux d'entretien, maintenance, stratégie patrimoniale), et diagnostics immobiliers.
GESTION FINANCIERE :
- Calculer, suivre et actualiser les redevances/loyers et les charges (émission des quittancements, refacturation des charges),
- Suivi budgétaire (recettes et charges locatives, et vision globale concernant les dépenses d'entretien et de fluides sur le patrimoine immobilier de la commune),
- Analyse des dépenses de fluide.
PERFORMANCE ENERGETIQUE DES BATIMENTS :
- Assurer le suivi, le contrôle et l’analyse des factures intéressant les propriétés communales (eau, charges, électricité, gaz, internet…) . Il s’agit d’avoir une vision des variations éventuelles sur les périodes avec l’analyses des causes,
- Vérifier, en lien avec le service comptabilité, la répartition analytique des factures afin d’établir des comparaisons pluriannuelles,
- Tenir des tableaux de bord permettant le suivi par bâtiment et de date à date des dépenses.
REGIE ET COMPTABILITE :
- Régie de recettes :
• Assurer l’ensemble des opérations liées à la régie de recettes gestion locative et salles municipales,
- Comptabilité :
• Etablissement des bons de commande comptable pour l’ensemble des services municipaux (les autres opérations ont été mutualisées au niveau de la communauté de communes),
• Travailler en lien étroit avec le service commun comptable de la Communauté de communes des Vallons du Lyon.
Profils recherchés
Vous possédez des notions de comptabilité.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment Excel.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478458048
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à mairie@vaugneray.com
Pour plus d'informations, merci de contacter Monsieur De Sousa, Directeur Général des Services, au 04 78 45 80 48.
Pour plus d'informations, merci de contacter Monsieur De Sousa, Directeur Général des Services, au 04 78 45 80 48.
Adresse de l'employeur
VAUGNERAY
>MAIRIE
69670 VAUGNERAY
>MAIRIE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.