Chef(fe) de projet eau assainissement et industrie
Offre n° O069260727000444
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisée par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Elle recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) par la gestion de l’eau et les enjeux environnementaux.
Au sein du pôle Environnement et Infrastructures, sous l'autorité de l'ingénieur responsable du « service Qualité des Eaux », et en lien avec une équipe composée de trois techniciens, l'agent contribue à la mise en œuvre des actions de préservation de la ressource en eau.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisée par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Elle recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) par la gestion de l’eau et les enjeux environnementaux.
Au sein du pôle Environnement et Infrastructures, sous l'autorité de l'ingénieur responsable du « service Qualité des Eaux », et en lien avec une équipe composée de trois techniciens, l'agent contribue à la mise en œuvre des actions de préservation de la ressource en eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
*Surveillance des milieux aquatiques
- Pilotage des campagnes de recherche de substances dangereuses dans l'eau (RSDE) et des diagnostics associés ;
- Coordination des campagnes de suivi des eaux superficielles et souterraines ;
- Analyse et exploitation des données de surveillance.
*Accompagnement des établissements industriels et professionnels
- Gestion des autorisations spéciales de déversement et suivi des mises en conformité ;
- Contrôle des raccordements au réseau d'assainissement collectif ;
- Contribution à l’instruction des dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement ;
- Accompagnement partenarial des entreprises dans leurs démarches de réduction des pollutions et de maîtrise des consommations d'eau.
*Préservation de la ressource en eau
- Participation aux projets relatifs à la protection des captages et à la qualité de l'eau potable
- Contribution aux actions de sensibilisation et d'information auprès des professionnels, des établissements scolaires et du grand public ;
- Élaboration de supports techniques et pédagogiques.
Missions transversales du service
- Contribution aux bilans annuels d'assainissement ;
- Conduite des projets liés à l'eau et à l'assainissement ;
- Contribution à la gestion des situations de pollution accidentelle et au suivi des actions correctives.
*Surveillance des milieux aquatiques
- Pilotage des campagnes de recherche de substances dangereuses dans l'eau (RSDE) et des diagnostics associés ;
- Coordination des campagnes de suivi des eaux superficielles et souterraines ;
- Analyse et exploitation des données de surveillance.
*Accompagnement des établissements industriels et professionnels
- Gestion des autorisations spéciales de déversement et suivi des mises en conformité ;
- Contrôle des raccordements au réseau d'assainissement collectif ;
- Contribution à l’instruction des dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement ;
- Accompagnement partenarial des entreprises dans leurs démarches de réduction des pollutions et de maîtrise des consommations d'eau.
*Préservation de la ressource en eau
- Participation aux projets relatifs à la protection des captages et à la qualité de l'eau potable
- Contribution aux actions de sensibilisation et d'information auprès des professionnels, des établissements scolaires et du grand public ;
- Élaboration de supports techniques et pédagogiques.
Missions transversales du service
- Contribution aux bilans annuels d'assainissement ;
- Conduite des projets liés à l'eau et à l'assainissement ;
- Contribution à la gestion des situations de pollution accidentelle et au suivi des actions correctives.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'eau, de l'hydraulique, de la chimie ou du génie civil ;
Niveau Bac +2 minimum ;
Connaissances des problématiques liées à l'eau, à l'assainissement et aux rejets industriels appréciées ;
Capacités d'analyse, de rédaction et de conduite de projets ;
Aptitudes au travail partenarial et à la représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs ;
Permis B indispensable.
Niveau Bac +2 minimum ;
Connaissances des problématiques liées à l'eau, à l'assainissement et aux rejets industriels appréciées ;
Capacités d'analyse, de rédaction et de conduite de projets ;
Aptitudes au travail partenarial et à la représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs ;
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
04746032961
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- Activité alternant travail de bureau et interventions sur le terrain avec déplacements réguliers sur le territoire ;
- Participation aux astreintes techniques (3 à 4 semaines par an) ;
- Horaires réguliers avec adaptation possible selon les nécessités du service ;
- Télétravail possible après trois mois de présence (1 jour par semaine).
- Réunions ponctuelles en soirée.
Conditions de recrutement
- Rémunération statutaire correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, selon expérience ;
- Régime indemnitaire ;
- Titres restaurant ;
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
- Prestations d'action sociale ;
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT.
Poste ouvert aux fonctionnaires, aux lauréats de concours ainsi qu'aux contractuels.
En cas de recrutement contractuel, contrat de trois ans renouvelable.
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@agglo-villefranche.fr
Date limite de candidature : 1er septembre 2026
Contact :
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, l'ingénieur chef de service est à votre disposition. Des échanges téléphoniques ou par visioconférence sont possibles pour vous présenter l’équipe et le poste.
Tél. +33 (0)4 74 03 32 64 • +33 (0)6 48 59 64 06
Mail : c.pupat@agglo-villefranche.fr
- Activité alternant travail de bureau et interventions sur le terrain avec déplacements réguliers sur le territoire ;
- Participation aux astreintes techniques (3 à 4 semaines par an) ;
- Horaires réguliers avec adaptation possible selon les nécessités du service ;
- Télétravail possible après trois mois de présence (1 jour par semaine).
- Réunions ponctuelles en soirée.
Conditions de recrutement
- Rémunération statutaire correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, selon expérience ;
- Régime indemnitaire ;
- Titres restaurant ;
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
- Prestations d'action sociale ;
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT.
Poste ouvert aux fonctionnaires, aux lauréats de concours ainsi qu'aux contractuels.
En cas de recrutement contractuel, contrat de trois ans renouvelable.
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@agglo-villefranche.fr
Date limite de candidature : 1er septembre 2026
Contact :
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, l'ingénieur chef de service est à votre disposition. Des échanges téléphoniques ou par visioconférence sont possibles pour vous présenter l’équipe et le poste.
Tél. +33 (0)4 74 03 32 64 • +33 (0)6 48 59 64 06
Mail : c.pupat@agglo-villefranche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.