Responsable de service Habitat – SPRH – PLH
Offre n° O069260727000760
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon qualification et expériences
Descriptif de l'emploi
LA CCSB/COMMUNE DE BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Recrute son/sa Responsable de service Habitat – SPRH – PLH
« Imaginer aujourd’hui une nouvelle manière d’habiter demain »
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » dont un des projets phare est l’éco-quartier Chambord, qui doit devenir une référence européenne de l’aménagement.
Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire.
Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective.
L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.
Cette stratégie et cet état d’esprit se traduisent notamment par un PLUi-H ambitieux en cours d’approbation, un Service Public de la Rénovation de l'Habitat reconnu à travers Rénov'en Beaujolais, une politique foncière volontariste, des opérations de renouvellement urbain innovantes et une volonté permanente d'expérimenter de nouvelles façons d'habiter le territoire et de garantir le dynamisme de chacune des communes, notamment le plus rurales.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement, de l'Habitat, de l'Urbanisme et des Mobilités, et en lien étroit avec les élus communautaires et le Directeur Général des Services, vous définissez, animez et pilotez la politique habitat de la Communauté de Communes.
Vous assurez le management du service Habitat, la direction du Service Public de la Rénovation de l'Habitat Rénov'en Beaujolais ainsi que la mise en œuvre opérationnelle du Plan Local de l'Habitat intégré au PLUi-H.
Le poste :
Cadre d’emploi Catégories B filière technique, fonctionnaire ou contractuel à temps complet
Recrute son/sa Responsable de service Habitat – SPRH – PLH
« Imaginer aujourd’hui une nouvelle manière d’habiter demain »
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » dont un des projets phare est l’éco-quartier Chambord, qui doit devenir une référence européenne de l’aménagement.
Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire.
Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective.
L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.
Cette stratégie et cet état d’esprit se traduisent notamment par un PLUi-H ambitieux en cours d’approbation, un Service Public de la Rénovation de l'Habitat reconnu à travers Rénov'en Beaujolais, une politique foncière volontariste, des opérations de renouvellement urbain innovantes et une volonté permanente d'expérimenter de nouvelles façons d'habiter le territoire et de garantir le dynamisme de chacune des communes, notamment le plus rurales.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement, de l'Habitat, de l'Urbanisme et des Mobilités, et en lien étroit avec les élus communautaires et le Directeur Général des Services, vous définissez, animez et pilotez la politique habitat de la Communauté de Communes.
Vous assurez le management du service Habitat, la direction du Service Public de la Rénovation de l'Habitat Rénov'en Beaujolais ainsi que la mise en œuvre opérationnelle du Plan Local de l'Habitat intégré au PLUi-H.
Le poste :
Cadre d’emploi Catégories B filière technique, fonctionnaire ou contractuel à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Votre mission dépasse largement le pilotage de dispositifs réglementaires. Vous serez l'un des artisans de la transition résidentielle du territoire intercommunal. Vous imaginerez les politiques de l'habitat de demain, accompagnerez la rénovation énergétique de nombreux logements, favoriserez le renouvellement urbain, développerez de nouvelles réponses aux besoins des habitants et construirez, avec l'ensemble des partenaires, une stratégie résidentielle innovante en conciliant sobriété foncière, attractivité, habitabilité et qualité de vie.
Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble de la politique habitat de la collectivité. À ce titre, vous encadrez l'équipe Habitat et gérez la vie quotidienne du service, coordonnez la mise en œuvre des actions du PLUi-H en lien avec l’équipe de la Planification urbaine, animez les partenariats avec les communes, l'État, les bailleurs sociaux, les opérateurs et l'ensemble des acteurs du logement, tout en accompagnant les élus dans leurs choix stratégiques.
Vous dirigez également Rénov'en Beaujolais, véritable guichet public de la rénovation énergétique, en assurant le pilotage du Pacte Territorial France Rénov', des OPAH, des partenariats avec l'ANAH et des dispositifs d'accompagnement des particuliers.
Vous veillez à développer des solutions toujours plus performantes pour accélérer la rénovation énergétique, adapter les logements au vieillissement, lutter contre la précarité énergétique et améliorer durablement le parc résidentiel.
Vous conduisez une veille permanente sur les évolutions des politiques nationales et européennes de l'habitat afin d'identifier les innovations, les nouveaux dispositifs et les opportunités de financement. Vous êtes force de proposition pour expérimenter de nouvelles formes d'habitat, renforcer les parcours résidentiels, développer des solutions inclusives et faire de la CCSB un territoire reconnu pour son innovation en matière d'habitat.
Enfin, vous contribuez à une approche transversale de l’habitat avec la rénovation environnementale et travaillerez à l’amélioration des pratiques et usages à l’échelle de la parcelle (eau, biodiversité, sols). Dans ce cadre vous serez amené à utiliser l’outil « Préco Adapt » pour proposer des solutions d’adaptation face au changement climatique.
Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble de la politique habitat de la collectivité. À ce titre, vous encadrez l'équipe Habitat et gérez la vie quotidienne du service, coordonnez la mise en œuvre des actions du PLUi-H en lien avec l’équipe de la Planification urbaine, animez les partenariats avec les communes, l'État, les bailleurs sociaux, les opérateurs et l'ensemble des acteurs du logement, tout en accompagnant les élus dans leurs choix stratégiques.
Vous dirigez également Rénov'en Beaujolais, véritable guichet public de la rénovation énergétique, en assurant le pilotage du Pacte Territorial France Rénov', des OPAH, des partenariats avec l'ANAH et des dispositifs d'accompagnement des particuliers.
Vous veillez à développer des solutions toujours plus performantes pour accélérer la rénovation énergétique, adapter les logements au vieillissement, lutter contre la précarité énergétique et améliorer durablement le parc résidentiel.
Vous conduisez une veille permanente sur les évolutions des politiques nationales et européennes de l'habitat afin d'identifier les innovations, les nouveaux dispositifs et les opportunités de financement. Vous êtes force de proposition pour expérimenter de nouvelles formes d'habitat, renforcer les parcours résidentiels, développer des solutions inclusives et faire de la CCSB un territoire reconnu pour son innovation en matière d'habitat.
Enfin, vous contribuez à une approche transversale de l’habitat avec la rénovation environnementale et travaillerez à l’amélioration des pratiques et usages à l’échelle de la parcelle (eau, biodiversité, sols). Dans ce cadre vous serez amené à utiliser l’outil « Préco Adapt » pour proposer des solutions d’adaptation face au changement climatique.
Profils recherchés
Le profil que nous cherchons :
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac + 3 minimum avec expérience significative dans le domaine de l’Habitat exigée ;
- Bonnes connaissances des documents stratégiques de programmation PLH ;
- Bonnes connaissances et pratique des actes administratifs (arrêtés et délibérations…) ;
- Savoir communiquer (enrichir le site internet de la collectivité ; presse écrite…)
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Qualités d’animation de réunions et d’équipe ;
- Permis B indispensable.
Savoir être/attitudes, comportements professionnels
- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité indispensables ;
- Contact relationnel, travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Grande rigueur et forte organisation de travail ;
- Reporting aux élus et à la hiérarchie ;
- Capacité à alerter et à rendre compte ;
- Maîtrise du dialogue élus-agent
Poste à pourvoir le 1 octobre 2026.
Entretiens de recrutement prévus semaines 39 et 40
Condition d’exercice :
Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
Rémunération selon qualification et expériences (régime statutaire et indemnitaire) + participation à 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance + Forfait mobilité durable + CNAS et présence d’une amicale du personnel.
Horaires variables en fonction des obligations de service public
Réunions en soirée à prévoir ;
Télétravail possible dans les conditions définies par la collectivité
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
Ou par mail à :
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Mylène Bourcier, Directrice de l’Urbanisme, l’Aménagement, l’Habitat et les Mobilités.
m.bourcier@ccsb-saonebeaujolais.fr
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac + 3 minimum avec expérience significative dans le domaine de l’Habitat exigée ;
- Bonnes connaissances des documents stratégiques de programmation PLH ;
- Bonnes connaissances et pratique des actes administratifs (arrêtés et délibérations…) ;
- Savoir communiquer (enrichir le site internet de la collectivité ; presse écrite…)
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Qualités d’animation de réunions et d’équipe ;
- Permis B indispensable.
Savoir être/attitudes, comportements professionnels
- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité indispensables ;
- Contact relationnel, travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Grande rigueur et forte organisation de travail ;
- Reporting aux élus et à la hiérarchie ;
- Capacité à alerter et à rendre compte ;
- Maîtrise du dialogue élus-agent
Poste à pourvoir le 1 octobre 2026.
Entretiens de recrutement prévus semaines 39 et 40
Condition d’exercice :
Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
Rémunération selon qualification et expériences (régime statutaire et indemnitaire) + participation à 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance + Forfait mobilité durable + CNAS et présence d’une amicale du personnel.
Horaires variables en fonction des obligations de service public
Réunions en soirée à prévoir ;
Télétravail possible dans les conditions définies par la collectivité
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
Ou par mail à :
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Mylène Bourcier, Directrice de l’Urbanisme, l’Aménagement, l’Habitat et les Mobilités.
m.bourcier@ccsb-saonebeaujolais.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.