Référent enfants et adolescents (H/F)
Offre n° O069260727000914
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au service des enfants, des adolescents et des familles ! Vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique éducative ambitieuse en développant des projets et des animations favorisant l'épanouissement, la participation et le vivre-ensemble sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation de projets
* Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des activités d'animation et des évènements adaptés aux publics (temps péri et extrascolaire).
* Assurer la gestion de projets éducatifs en lien avec les besoins du territoire et les objectifs du service.
* Créer et établir des programmes d'activités cohérents, ludiques et éducatifs.
Direction et gestion d'équipements
* Diriger ou assurer la direction adjointe de centres de loisirs et de séjours.
* Gérer les équipes d'animation (recrutement, encadrement, accompagnement, formation).
* Être mandataire de la régie d'avances et assurer la gestion administrative des activités (budget, dossiers CAF, DDCS...).
Accompagnement éducatif et partenariats
* Assurer l'accompagnement à la scolarité dans une logique de continuité éducative.
* Participer activement aux actions du quartier et aux projets transversaux portés par la collectivité ou les partenaires locaux.
* Collaborer étroitement avec les services Enfance, Jeunesse, Éducation, Sport et Proximité.
Encadrement et formation
* Manager les équipes de contractuels dans une logique bienveillante et collaborative.
* Sensibiliser les animateurs à la politique éducative de la collectivité.
* Veiller au respect des lois et des procédures internes (RH, gestion financière, projets).
Communication et participation
* Participer aux réunions de service, de projets et aux instances partenariales.
* Assurer la diffusion et la remontée d'informations liées aux actions du service (vers les établissements scolaires, les familles, les partenaires...).
* Participer au pôle ressources du service.
Cycle de travail annualisé, alternant 33 heures hebdomadaires hors périodes scolaires et 45 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires. Présence en soirée ou week-end suivant les projets, activité plus importante durant les périodes de vacances scolaires.
* Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des activités d'animation et des évènements adaptés aux publics (temps péri et extrascolaire).
* Assurer la gestion de projets éducatifs en lien avec les besoins du territoire et les objectifs du service.
* Créer et établir des programmes d'activités cohérents, ludiques et éducatifs.
Direction et gestion d'équipements
* Diriger ou assurer la direction adjointe de centres de loisirs et de séjours.
* Gérer les équipes d'animation (recrutement, encadrement, accompagnement, formation).
* Être mandataire de la régie d'avances et assurer la gestion administrative des activités (budget, dossiers CAF, DDCS...).
Accompagnement éducatif et partenariats
* Assurer l'accompagnement à la scolarité dans une logique de continuité éducative.
* Participer activement aux actions du quartier et aux projets transversaux portés par la collectivité ou les partenaires locaux.
* Collaborer étroitement avec les services Enfance, Jeunesse, Éducation, Sport et Proximité.
Encadrement et formation
* Manager les équipes de contractuels dans une logique bienveillante et collaborative.
* Sensibiliser les animateurs à la politique éducative de la collectivité.
* Veiller au respect des lois et des procédures internes (RH, gestion financière, projets).
Communication et participation
* Participer aux réunions de service, de projets et aux instances partenariales.
* Assurer la diffusion et la remontée d'informations liées aux actions du service (vers les établissements scolaires, les familles, les partenaires...).
* Participer au pôle ressources du service.
Cycle de travail annualisé, alternant 33 heures hebdomadaires hors périodes scolaires et 45 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires. Présence en soirée ou week-end suivant les projets, activité plus importante durant les périodes de vacances scolaires.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'animation, de l'enfance ou de la jeunesse, et maîtrisez les enjeux éducatifs liés aux politiques publiques locales. Vous faites preuve d' autonomie, d'organisation et d'un fort sens du travail en équipe.
* Vous êtes expert en réglementation liée à la DDCS.
* Vous maîtrisez les ressources du territoire, les dispositifs jeunesse et les partenariats locaux.
* Vous avez une bonne maîtrise du travail en partenariat et du montage de projets.
* Vous possédez une solide connaissance pédagogique liée à l'enfance et à la jeunesse.
* Vous savez appliquer et suivre un budget.
* Vous maîtrisez le management d'équipes de contractuels.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous maîtrisez la rédaction et la conduite de projets.
Doté d'un bon sens de l'organisation, rigoureux et capable de s'adapter à différents contextes, vous savez travailler en équipe et fédérer autour de vous. Votre posture professionnelle s'appuie sur la communication, la prise de décision partagée et la capacité à porter des projets dans une dynamique collective
* Vous êtes expert en réglementation liée à la DDCS.
* Vous maîtrisez les ressources du territoire, les dispositifs jeunesse et les partenariats locaux.
* Vous avez une bonne maîtrise du travail en partenariat et du montage de projets.
* Vous possédez une solide connaissance pédagogique liée à l'enfance et à la jeunesse.
* Vous savez appliquer et suivre un budget.
* Vous maîtrisez le management d'équipes de contractuels.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous maîtrisez la rédaction et la conduite de projets.
Doté d'un bon sens de l'organisation, rigoureux et capable de s'adapter à différents contextes, vous savez travailler en équipe et fédérer autour de vous. Votre posture professionnelle s'appuie sur la communication, la prise de décision partagée et la capacité à porter des projets dans une dynamique collective
Contact et modalités de candidature
Contact
0474626000
Informations complémentaires
Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude, à l’adresse suivante : recrutement@villefranche.net
Adresse de l'employeur
Villefranche-sur-Saône
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.