Travailleur Social Personnes Handicapées (PH)
Offre n° O069260728001800
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie qui accompagne les usagers et familles de notre territoire.
Vous travaillerez quotidiennement au sein de la MDMPH, plus précisément du Bureau Coordination Médico-Sociale composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels, et sous la responsabilité du Chef de bureau.
Vous serez rattaché(e) au service MDMPH de Lyon, mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie qui accompagne les usagers et familles de notre territoire.
Vous travaillerez quotidiennement au sein de la MDMPH, plus précisément du Bureau Coordination Médico-Sociale composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels, et sous la responsabilité du Chef de bureau.
Vous serez rattaché(e) au service MDMPH de Lyon, mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :
1) Contribution aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation et instances spécialisées :
*Assurer l’évaluation sociale des dossiers MDPH enfants et jeunes adultes, en apportant son expertise sur les éléments sociaux des situations présentées, puis en effectuer le suivi,
*Porter une attention particulière aux enfants présentant une double vulnérabilité Aide Sociale à l’Enfance (ASE)/MDPH :
- Être en avec le service ASE, faire un retour régulier des situations concernées par les deux services (MDPH/ASE)
- Préparer les éléments pour les équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers (ASE et MDPH)
*Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne,
*Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe du Bureau Coordination Médico-Sociale,
*Accompagner les décisions de la CDAPH auprès des usagers si nécessaire.
2) Animation partenariale et expertise dans le champ du handicap :
*Développer les relations partenariales avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) afin de garantir la transmission d'éléments actualisés relatifs à l'accompagnement des usagers, pour l'évaluation des situations par l'équipe pluridisciplinaire,
*Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…),
*Participer à la réalisation du rapport d’activité de la cellule et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques,
*Assurer une mission de conseil technique sur le champ du handicap auprès des Travailleurs Sociaux des différentes missions du Pôle (ASE, social, PA-PH).
3) Participation aux instances, commissions et réunions :
*Présenter des dossiers en commission,
*Participer ou coanimer des instances d'étude ou d'analyse de situation.
4) Activité complémentaire :
*Accompagner les décisions auprès de certaines familles,
*Mettre en place et animer des actions collectives.
1) Contribution aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation et instances spécialisées :
*Assurer l’évaluation sociale des dossiers MDPH enfants et jeunes adultes, en apportant son expertise sur les éléments sociaux des situations présentées, puis en effectuer le suivi,
*Porter une attention particulière aux enfants présentant une double vulnérabilité Aide Sociale à l’Enfance (ASE)/MDPH :
- Être en avec le service ASE, faire un retour régulier des situations concernées par les deux services (MDPH/ASE)
- Préparer les éléments pour les équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers (ASE et MDPH)
*Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne,
*Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe du Bureau Coordination Médico-Sociale,
*Accompagner les décisions de la CDAPH auprès des usagers si nécessaire.
2) Animation partenariale et expertise dans le champ du handicap :
*Développer les relations partenariales avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) afin de garantir la transmission d'éléments actualisés relatifs à l'accompagnement des usagers, pour l'évaluation des situations par l'équipe pluridisciplinaire,
*Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…),
*Participer à la réalisation du rapport d’activité de la cellule et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques,
*Assurer une mission de conseil technique sur le champ du handicap auprès des Travailleurs Sociaux des différentes missions du Pôle (ASE, social, PA-PH).
3) Participation aux instances, commissions et réunions :
*Présenter des dossiers en commission,
*Participer ou coanimer des instances d'étude ou d'analyse de situation.
4) Activité complémentaire :
*Accompagner les décisions auprès de certaines familles,
*Mettre en place et animer des actions collectives.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos connaissances du champ du handicap, votre goût pour le contact humain, ainsi que vos capacités d’organisation et votre sens de la discrétion.
Rigoureux(se), vos capacités d’analyse et de synthèse sont avérées.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter aux besoins du public et des partenaires et services les accompagnant.
Vous êtes en capacité de mettre en pratique des compétences théoriques/réglementaires ainsi que des procédures en matière de handicap et idéalement de protection de l’enfance.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale Familiale ou encore d’Éducateur Spécialisé et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Enfin, vos compétences rédactionnelles sont avérées et vous maîtrisez les outils du Pack Office. La connaissance du logiciel IODAS serait un plus.
Informations complémentaires :
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Contrat d’un an renouvelable
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Poste basé à Lyon 3e
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif
· Filière : médico-sociale
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos connaissances du champ du handicap, votre goût pour le contact humain, ainsi que vos capacités d’organisation et votre sens de la discrétion.
Rigoureux(se), vos capacités d’analyse et de synthèse sont avérées.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter aux besoins du public et des partenaires et services les accompagnant.
Vous êtes en capacité de mettre en pratique des compétences théoriques/réglementaires ainsi que des procédures en matière de handicap et idéalement de protection de l’enfance.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale Familiale ou encore d’Éducateur Spécialisé et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Enfin, vos compétences rédactionnelles sont avérées et vous maîtrisez les outils du Pack Office. La connaissance du logiciel IODAS serait un plus.
Informations complémentaires :
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Contrat d’un an renouvelable
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Poste basé à Lyon 3e
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif
· Filière : médico-sociale
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.