Travailleur Social - Référent territorial Familles Monoparentales (H/F)
Offre n° O069260730000021
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ᵉ ville de la Métropole de Lyon avec près de 67 000 habitants, Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent chaque jour au service de la population. Desservie par un réseau de transports performant, la ville se distingue par le dynamisme de son territoire, la qualité de ses espaces verts (label 4 Fleurs) et ses projets de renouvellement urbain. La Direction de la Solidarité et de l'Action Sociale (DSAS), qui intègre le CCAS, recrute un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) – Référent(e) familles monoparentales. Rattaché(e) au responsable du pôle Action sociale, il/elle accompagne les familles monoparentales confrontées à des difficultés sociales, éducatives ou économiques. Il/elle assure un accompagnement global visant à favoriser l'accès aux droits, l'autonomie des familles et la prévention des situations de précarité, en lien avec les partenaires du territoire (Métropole de Lyon, CAF, établissements scolaires, associations, services publics...).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accompagnement et l’orientation des familles monoparentales
Accueillir, écouter et évaluer les besoins des familles.
Informer sur les droits, dispositifs et ressources du territoire
Orienter les familles vers les partenaires compétents et faciliter les mises en relation
Assurer un soutien ponctuel pour les situations nécessitant une coordination renforcée
Développer et animer le réseau partenarial territorial
Assurer une fonction ressource auprès des professionnels et partenaires
Développer, mobiliser et entretenir le réseau d’acteurs intervenant auprès des familles monoparentales
Organiser et animer des réunions, groupes de travail et temps d’échanges partenariaux
Favoriser la coopération et la construction de réponses adaptées aux besoins repérés
Aller vers les familles et soutenir les dynamiques collectives
Participer aux démarches d’aller-vers et aux actions de proximité sur les quartiers
Contribuer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs avec les familles
Favoriser la participation des familles et le développement de leur pouvoir d’agir
Participer à la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux
Contribuer à l’observation sociale et à l’adaptation des réponses du territoire
Repérer les besoins émergents et les situations de non-recours aux droits et aux services.
Recueillir et analyser les données et observations relatives aux familles monoparentales
Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées
Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et des actions au regard des besoins identifiés
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h, 37h, 37.5h, 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Accueillir, écouter et évaluer les besoins des familles.
Informer sur les droits, dispositifs et ressources du territoire
Orienter les familles vers les partenaires compétents et faciliter les mises en relation
Assurer un soutien ponctuel pour les situations nécessitant une coordination renforcée
Développer et animer le réseau partenarial territorial
Assurer une fonction ressource auprès des professionnels et partenaires
Développer, mobiliser et entretenir le réseau d’acteurs intervenant auprès des familles monoparentales
Organiser et animer des réunions, groupes de travail et temps d’échanges partenariaux
Favoriser la coopération et la construction de réponses adaptées aux besoins repérés
Aller vers les familles et soutenir les dynamiques collectives
Participer aux démarches d’aller-vers et aux actions de proximité sur les quartiers
Contribuer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs avec les familles
Favoriser la participation des familles et le développement de leur pouvoir d’agir
Participer à la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux
Contribuer à l’observation sociale et à l’adaptation des réponses du territoire
Repérer les besoins émergents et les situations de non-recours aux droits et aux services.
Recueillir et analyser les données et observations relatives aux familles monoparentales
Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées
Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et des actions au regard des besoins identifiés
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h, 37h, 37.5h, 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Profils recherchés
Formation
Diplôme d’état d’assistante de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
Compétences et qualités
Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
Aisance dans les missions de représentation et dans l’animation de réunion
Expérience dans le partenariat associatif et institutionnel
Utilisation de l’outil informatique * Word, Excel, PowerPoint
Gestion des priorités et des urgences
Discrétion et réserve Capacité de synthèse et de rédaction. Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Rigoureux, autonome, sens de l'initiative, sens des relations humaines. Avoir l'esprit d’équipe, sens de la pédagogie
Concevoir et conduire un projet, une démarche
Conduire un entretien Conseiller et accompagner Évaluer des missions
Communiquer et Coordonner Diagnostiquer. Élaborer une
Connaissances des dispositifs de droit commun
Connaissances des dispositifs d'accès au logement social
Connaissances des partenaires clef en matière de logement
Connaissances des aides légales et des aides facultatives du CCAS
Diplôme d’état d’assistante de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
Compétences et qualités
Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
Aisance dans les missions de représentation et dans l’animation de réunion
Expérience dans le partenariat associatif et institutionnel
Utilisation de l’outil informatique * Word, Excel, PowerPoint
Gestion des priorités et des urgences
Discrétion et réserve Capacité de synthèse et de rédaction. Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Rigoureux, autonome, sens de l'initiative, sens des relations humaines. Avoir l'esprit d’équipe, sens de la pédagogie
Concevoir et conduire un projet, une démarche
Conduire un entretien Conseiller et accompagner Évaluer des missions
Communiquer et Coordonner Diagnostiquer. Élaborer une
Connaissances des dispositifs de droit commun
Connaissances des dispositifs d'accès au logement social
Connaissances des partenaires clef en matière de logement
Connaissances des aides légales et des aides facultatives du CCAS
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Zaira BRAHMI au 04 72 21 44 84
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.