CONTRÔLEUR FEADER (F/H) - DAAREN - Siège de Clermont-Ferrand (63)
Offre n° O069260730000232
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DAAREN met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de l’alimentation, des ressources et espaces naturels ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : « Agriculture et Alimentation » d’une part et « Ressources et espaces naturels » d’autre part. Deux services « ressource » complètent cette organisation : « Animation et Pilotage » et « stratégie Europe et International ».
Les deux services « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER et pour partie celle d’Organisme Payeur.
La Région, en tant qu’autorité de gestion régionale, par délégation de l’ASP, réalise l’instruction et le contrôle des aides et prend en charge le Système d’information de gestion des aides. Cette délégation est encadrée par un descriptif du Système de Gestion et de Contrôle (DSGC), qui précise l’organisation et les procédures à mettre en œuvre.
Sous l’autorité du responsable d’unité Maîtrise des risques, vos missions principales sont la réalisation des contrôles sur place et des contrôles approfondis des dossiers cofinancés par du FEADER.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
Les deux services « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER et pour partie celle d’Organisme Payeur.
La Région, en tant qu’autorité de gestion régionale, par délégation de l’ASP, réalise l’instruction et le contrôle des aides et prend en charge le Système d’information de gestion des aides. Cette délégation est encadrée par un descriptif du Système de Gestion et de Contrôle (DSGC), qui précise l’organisation et les procédures à mettre en œuvre.
Sous l’autorité du responsable d’unité Maîtrise des risques, vos missions principales sont la réalisation des contrôles sur place et des contrôles approfondis des dossiers cofinancés par du FEADER.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les contrôles administratifs et les contrôles de délégation
- Réaliser les contrôles sur place
- Rédiger les constats et effectuer le reporting auprès des instructeurs concernés
- Contribuer à la formalisation des actions correctives
- Contribuer à l'élaboration des grilles de contrôle
Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction, avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité ainsi qu’avec les chargés de mission de Clermont Ferrand et de Lyon.
- Réaliser les contrôles sur place
- Rédiger les constats et effectuer le reporting auprès des instructeurs concernés
- Contribuer à la formalisation des actions correctives
- Contribuer à l'élaboration des grilles de contrôle
Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction, avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité ainsi qu’avec les chargés de mission de Clermont Ferrand et de Lyon.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
- Connaissance des techniques agricoles et/ou forestières
- Connaissance comptables et gestion des entreprises
- Maîtrise des logiciels de gestion nécessaires à la gestion des subventions
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
- Savoir appliquer la réglementation (notamment relative au FEADER, commande publique, aides d’Etat)
- Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Organisation, Rigueur et méthode
- Posture de contrôle
- Capacité d’analyse, de recherche d’information
- Facilités relationnelles et sens du service public
- Capacité d’initiatives, réactivité
- Sens du travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
- Connaissance des techniques agricoles et/ou forestières
- Connaissance comptables et gestion des entreprises
- Maîtrise des logiciels de gestion nécessaires à la gestion des subventions
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
- Savoir appliquer la réglementation (notamment relative au FEADER, commande publique, aides d’Etat)
- Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Organisation, Rigueur et méthode
- Posture de contrôle
- Capacité d’analyse, de recherche d’information
- Facilités relationnelles et sens du service public
- Capacité d’initiatives, réactivité
- Sens du travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.