GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE FINANCES
Offre n° O069260730000656
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciare + IFSE
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction Administrative et Financière
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur
Catégorie d’emploi : C ou B
Temps de travail : 37h par semaine sur 4,5 jours
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
Formation obligatoire : Comptabilité ou Finances
Expérience : Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Oui
Management : Non
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction Administrative et Financière
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur
Catégorie d’emploi : C ou B
Temps de travail : 37h par semaine sur 4,5 jours
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
Formation obligatoire : Comptabilité ou Finances
Expérience : Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Oui
Management : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité du responsable du service Finances – Contrôle de gestion, le/la gestionnaire budgétaire et comptable assure l'exécution comptable des dépenses et des recettes de la collectivité dans le respect des règles de la comptabilité publique. Il/elle accompagne les services dans le suivi de leurs opérations financières, garantit la fiabilité des écritures comptables et contribue à la sécurisation des procédures ainsi qu'à la continuité du service.
Les missions principales :
• Mission 1 : Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes
Vous assurez le traitement des dépenses et des recettes relevant de votre portefeuille de services, de la réception des factures et des pièces justificatives jusqu'à la génération des écritures comptables.
Vous visez les virements de crédits et les bons de commandes, et suivez les engagements comptables.
Vous contrôlez la conformité des pièces justificatives et des écritures avant l'émission des mandats et des titres.
Vous veillez à la transmission des flux comptables et au respect des délais réglementaires.
• Mission 2 : Assurer le traitement des opérations comptables spécifiques
Vous prenez en charge les opérations comptables particulières relevant de votre portefeuille, notamment l’exécution comptable des marchés publics, le versement des subventions, le traitement des échéances d’emprunts, les écritures et la tenue des actes des régies, la déclaration des opérations de TVA, les écritures de refacturations, les recettes à régulariser, les débits d’office…
Vous saisissez les immobilisations et participez à la tenue de l’état de l’actif.
• Mission 3 : Accompagner les services et les partenaires dans la gestion comptable
Vous accompagnez et conseillez les services dans l’exécution quotidienne de leurs budgets.
Vous assurez les relations avec les fournisseurs, la Direction Générale des Finances Publiques, les régisseurs et les référents financiers de la collectivité, et traitez les observations de la DGFIP afin de garantir la régularité des opérations comptables.
• Mission 4 : Participer à la qualité et à la continuité du service Finances
Vous contribuez à la fiabilisation des données, notamment la base tiers et les coordonnées bancaires.
Vous participez à la diffusion d'une culture comptable auprès des services et veillez à l’application des procédures.
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques.
Vous assurez la continuité du service en participant à l'accueil téléphonique et physique, aux missions transversales et partagées de l'équipe, notamment le classement et l'archivage des pièces.
Les missions secondaires :
Vous participez au traitement des opérations diverses et ponctuelles déléguées en fonction des besoins du service et de la charge de travail de l'équipe, et vous contribuez au bon fonctionnement du service en faisant preuve de polyvalence et de solidarité.
Sous l’autorité du responsable du service Finances – Contrôle de gestion, le/la gestionnaire budgétaire et comptable assure l'exécution comptable des dépenses et des recettes de la collectivité dans le respect des règles de la comptabilité publique. Il/elle accompagne les services dans le suivi de leurs opérations financières, garantit la fiabilité des écritures comptables et contribue à la sécurisation des procédures ainsi qu'à la continuité du service.
Les missions principales :
• Mission 1 : Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes
Vous assurez le traitement des dépenses et des recettes relevant de votre portefeuille de services, de la réception des factures et des pièces justificatives jusqu'à la génération des écritures comptables.
Vous visez les virements de crédits et les bons de commandes, et suivez les engagements comptables.
Vous contrôlez la conformité des pièces justificatives et des écritures avant l'émission des mandats et des titres.
Vous veillez à la transmission des flux comptables et au respect des délais réglementaires.
• Mission 2 : Assurer le traitement des opérations comptables spécifiques
Vous prenez en charge les opérations comptables particulières relevant de votre portefeuille, notamment l’exécution comptable des marchés publics, le versement des subventions, le traitement des échéances d’emprunts, les écritures et la tenue des actes des régies, la déclaration des opérations de TVA, les écritures de refacturations, les recettes à régulariser, les débits d’office…
Vous saisissez les immobilisations et participez à la tenue de l’état de l’actif.
• Mission 3 : Accompagner les services et les partenaires dans la gestion comptable
Vous accompagnez et conseillez les services dans l’exécution quotidienne de leurs budgets.
Vous assurez les relations avec les fournisseurs, la Direction Générale des Finances Publiques, les régisseurs et les référents financiers de la collectivité, et traitez les observations de la DGFIP afin de garantir la régularité des opérations comptables.
• Mission 4 : Participer à la qualité et à la continuité du service Finances
Vous contribuez à la fiabilisation des données, notamment la base tiers et les coordonnées bancaires.
Vous participez à la diffusion d'une culture comptable auprès des services et veillez à l’application des procédures.
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques.
Vous assurez la continuité du service en participant à l'accueil téléphonique et physique, aux missions transversales et partagées de l'équipe, notamment le classement et l'archivage des pièces.
Les missions secondaires :
Vous participez au traitement des opérations diverses et ponctuelles déléguées en fonction des besoins du service et de la charge de travail de l'équipe, et vous contribuez au bon fonctionnement du service en faisant preuve de polyvalence et de solidarité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique et des nomenclatures M57 / M22.
• Connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics et aux régies.
• Mise en application des procédures d'exécution comptable des dépenses et des recettes.
• Bonne pratique des outils bureautiques, notamment des tableurs.
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Chorus, Hélios, Finance Active, Totem.
• Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables.
Compétences relationnelles :
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Sens du service public et aptitude à accompagner les services dans leurs démarches.
Compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique et des nomenclatures M57 / M22.
• Connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics et aux régies.
• Mise en application des procédures d'exécution comptable des dépenses et des recettes.
• Bonne pratique des outils bureautiques, notamment des tableurs.
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Chorus, Hélios, Finance Active, Totem.
• Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables.
Compétences relationnelles :
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Sens du service public et aptitude à accompagner les services dans leurs démarches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.