Psychologue à temps non complet 50% au sein de l’EHPAD Henri Vincenot – CDD 1 an
Offre n° O069260730000760
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute un.e psychologue à temps non complet 50%, pour son EHPAD Camille Claudel.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l’EHPAD Claudel, d’un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne).
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Claudel est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats...) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
En tant que psychologue vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement psychologique des résidents.es, le soutien aux familles, et l'appui aux équipes soignantes. Le.la psychologue fait partie intégrante de l’équipe de direction.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’un an à temps non complet 50%. Les jours de présence sont négociables.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l’EHPAD Claudel, d’un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne).
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Claudel est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats...) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
En tant que psychologue vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement psychologique des résidents.es, le soutien aux familles, et l'appui aux équipes soignantes. Le.la psychologue fait partie intégrante de l’équipe de direction.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’un an à temps non complet 50%. Les jours de présence sont négociables.
Missions / conditions d'exercice
• Apporter un éclairage sur la pathologie des résidents et sur les enjeux familiaux au sein de l'institution.
• Apporter à l'équipe des outils de communication pour une meilleure prise en charge relationnelle des résidents.es et de leur famille
• Elaborer des projets personnalisés d’accompagnement en collaboration avec l’équipe de direction et les soignants.es.
• Faciliter l'orientation vers les équipes spécialisées si nécessaire et en assure le suivi,
• Assurer le suivi individuel de certains.es résidents.es et de leur famille, de manière ponctuelle, ou de manière régulière préalablement à une prise en charge extérieure
• Participer ponctuelle aux visites de pré-admissions
• Mettre en place et anime des ateliers thérapeutiques en direction des résidents.es accueillis.es
• Mettre en œuvre des actions de formation dans son champ spécifique de compétences
• Être référent.e du projet bientraitance de l’EHPAD
• Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la ville ou ses partenaires
• Réaliser un rapport d’activité spécifique et des suivis d’indicateurs
• Apporter à l'équipe des outils de communication pour une meilleure prise en charge relationnelle des résidents.es et de leur famille
• Elaborer des projets personnalisés d’accompagnement en collaboration avec l’équipe de direction et les soignants.es.
• Faciliter l'orientation vers les équipes spécialisées si nécessaire et en assure le suivi,
• Assurer le suivi individuel de certains.es résidents.es et de leur famille, de manière ponctuelle, ou de manière régulière préalablement à une prise en charge extérieure
• Participer ponctuelle aux visites de pré-admissions
• Mettre en place et anime des ateliers thérapeutiques en direction des résidents.es accueillis.es
• Mettre en œuvre des actions de formation dans son champ spécifique de compétences
• Être référent.e du projet bientraitance de l’EHPAD
• Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la ville ou ses partenaires
• Réaliser un rapport d’activité spécifique et des suivis d’indicateurs
Profils recherchés
• Diplôme :
o Master 2 en psychologie
o Master 2 de neuropsychologie
o Diplôme de l’école de psychologues praticiens ( EPP)
• Connaissances
o Secteur de la gériatrie et de la gérontologie
o Connaissance des pathologies neuroévolutives et de leurs spécificités de prise en charge
• Savoir-faire
o Expérience clinique en établissement et en structures gérontologiques
o Expérience dans l’animation des groupes à visée thérapeutique
o Passation de tests d’évaluation psychologique
o Rédaction de rapports psychologiques et de bilans
• Savoir être et attitudes requises
o Traitement des situations complexes
o Relationnelle et pédagogique
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Master 2 en psychologie
o Master 2 de neuropsychologie
o Diplôme de l’école de psychologues praticiens ( EPP)
• Connaissances
o Secteur de la gériatrie et de la gérontologie
o Connaissance des pathologies neuroévolutives et de leurs spécificités de prise en charge
• Savoir-faire
o Expérience clinique en établissement et en structures gérontologiques
o Expérience dans l’animation des groupes à visée thérapeutique
o Passation de tests d’évaluation psychologique
o Rédaction de rapports psychologiques et de bilans
• Savoir être et attitudes requises
o Traitement des situations complexes
o Relationnelle et pédagogique
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Travail en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 917.32 euros net avant impôt (temps non complet 50%)
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : EHPAD Camille Claudel
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 13 septembre 2026.
Rémunération minimum : 917.32 euros net avant impôt (temps non complet 50%)
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : EHPAD Camille Claudel
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 13 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.