Chargé(e) d'Actions Culturelles Médiathèque
Offre n° O069260730000984
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville avec 41% de la population de moins de 30 ans, dynamique et plurielle, Saint-Priest a fait le choix d'une politique culturelle résolument tournée vers ses publics. La culture s'y conjugue avec des champs d'action multiples, favorisant la proximité et l'accessibilité. Education, Jeunesse, Petite Enfance, Numérique, Démocratie locale, Politique de la Ville, Economie... la culture investit tous ces domaines afin de servir les habitants et le territoire.
Forte de cette vision, la ville de Saint-Priest s'est engagée ces dernières années dans la rénovation de ses équipements culturels, ayant à coeur d'assurer à ses publics une offre de qualité. Après les travaux de son Conservatoire de musique et théâtre, la réhabilitation et l'extension de son théâtre municipal (Théâtre Théo Argence) et l'agrandissement de son cinéma (Le Grand Scénario), Saint-Priest a initié en 2023 la modernisation et la rénovation de sa médiathèque, en lien avec la requalification urbaine de son centre-ville.
Implantée dans un bâtiment de 2300 m², la médiathèque de Saint-Priest dessert une population des 48 000 habitants. Dotée d'une équipe de 17 agents et d'un budget de 180 K€, elle offre un accès à plus de 70 000 (imprimés, CD, DVD) ainsi qu'à des ressources numériques. Une artothèque riche de 1000 estampes et 300 livres d'artistes ainsi qu'un espace de médiation numérique proposant une centaine d'ateliers par an, complète cette offre tout public.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de développer l'action culturelle de la Médiathèque auprès des publics par le développement des moyens de communication et la participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Forte de cette vision, la ville de Saint-Priest s'est engagée ces dernières années dans la rénovation de ses équipements culturels, ayant à coeur d'assurer à ses publics une offre de qualité. Après les travaux de son Conservatoire de musique et théâtre, la réhabilitation et l'extension de son théâtre municipal (Théâtre Théo Argence) et l'agrandissement de son cinéma (Le Grand Scénario), Saint-Priest a initié en 2023 la modernisation et la rénovation de sa médiathèque, en lien avec la requalification urbaine de son centre-ville.
Implantée dans un bâtiment de 2300 m², la médiathèque de Saint-Priest dessert une population des 48 000 habitants. Dotée d'une équipe de 17 agents et d'un budget de 180 K€, elle offre un accès à plus de 70 000 (imprimés, CD, DVD) ainsi qu'à des ressources numériques. Une artothèque riche de 1000 estampes et 300 livres d'artistes ainsi qu'un espace de médiation numérique proposant une centaine d'ateliers par an, complète cette offre tout public.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de développer l'action culturelle de la Médiathèque auprès des publics par le développement des moyens de communication et la participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Développer, coordonner et mettre en oeuvre l'action culturelle du pôle médiathèque, en coopération avec les différents secteurs
o Initier et/ou faire émerger les projets transversaux,
o Participer à l'élaboration d'une charte de l'action culturelle,
o Assurer le soutien logistique des animations proposées.
Participer aux actions de médiation culturelle de tous les secteurs
o Proposer puis mettre en oeuvre des projets de médiation pour les différents publics,
o Développer les relations avec les structures partenaires de la ville,
o Concevoir des projets de médiation transversaux.
Intervenir dans les actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques, public...) et les animations (conférences, expositions ...),
Elaboration d'un programme hors-les-murs durant la fermeture de l'établissement,
Développer, coordonner et mettre en oeuvre la communication, en coopération avec les différents secteurs et en lien avec le service communication de la ville
o Intervenir dans l'élaboration d'une charte graphique et aux réflexions sur la signalétique,
Développer la communication web
o Assurer les fonctions de rédacteur en chef du site web et de la bibliothèque numérique,
o Coordonner la médiation en ligne.
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement en particulier le projet de rénovation de la médiathèque
Assurer des permanences de service public dans les différents secteurs du pôle médiathèque
Développer, coordonner et mettre en oeuvre l'action culturelle du pôle médiathèque, en coopération avec les différents secteurs
o Initier et/ou faire émerger les projets transversaux,
o Participer à l'élaboration d'une charte de l'action culturelle,
o Assurer le soutien logistique des animations proposées.
Participer aux actions de médiation culturelle de tous les secteurs
o Proposer puis mettre en oeuvre des projets de médiation pour les différents publics,
o Développer les relations avec les structures partenaires de la ville,
o Concevoir des projets de médiation transversaux.
Intervenir dans les actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques, public...) et les animations (conférences, expositions ...),
Elaboration d'un programme hors-les-murs durant la fermeture de l'établissement,
Développer, coordonner et mettre en oeuvre la communication, en coopération avec les différents secteurs et en lien avec le service communication de la ville
o Intervenir dans l'élaboration d'une charte graphique et aux réflexions sur la signalétique,
Développer la communication web
o Assurer les fonctions de rédacteur en chef du site web et de la bibliothèque numérique,
o Coordonner la médiation en ligne.
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement en particulier le projet de rénovation de la médiathèque
Assurer des permanences de service public dans les différents secteurs du pôle médiathèque
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché
- Formation initiale supérieure souhaitée (niveau master), en lien avec l'action culturelle ou les sciences humaines et sociales
- Connaissance et intérêt pour la lecture publique, la culture, le secteur artistique et l'art contemporain,
- Connaissance dans le domaine de la communication
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble,
- Méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation,
- Techniques et outils d'information et de communication,
- Disponibilité,
- Aptitude au travail en équipe, polyvalence,
- Organisation, rigueur, méthode,
- Dynamisme, initiative, sens du service public,
- Maitrise souhaitée des logiciels de création multimédia (PAO, traitement d'image, son, vidéo),
- Permis B pour déplacement sur le territoire en véhicule de service .
HORAIRES DE TRAVAIL
73 h sur quinze jours
2 fermetures minimum par semaine (18h et 19h) et travail 1 samedi sur 2. Travail régulier en soirée. Travail 1 samedi sur 2
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Formation initiale supérieure souhaitée (niveau master), en lien avec l'action culturelle ou les sciences humaines et sociales
- Connaissance et intérêt pour la lecture publique, la culture, le secteur artistique et l'art contemporain,
- Connaissance dans le domaine de la communication
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble,
- Méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation,
- Techniques et outils d'information et de communication,
- Disponibilité,
- Aptitude au travail en équipe, polyvalence,
- Organisation, rigueur, méthode,
- Dynamisme, initiative, sens du service public,
- Maitrise souhaitée des logiciels de création multimédia (PAO, traitement d'image, son, vidéo),
- Permis B pour déplacement sur le territoire en véhicule de service .
HORAIRES DE TRAVAIL
73 h sur quinze jours
2 fermetures minimum par semaine (18h et 19h) et travail 1 samedi sur 2. Travail régulier en soirée. Travail 1 samedi sur 2
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.