Agent(e) d'accompagnement à l'éducation des enfants
Offre n° O069260730001040
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d’exploitation, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil et la sortie scolaire ainsi que l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, vous êtes chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines ainsi que durant les récréations.
Missions / conditions d'exercice
Missions socles :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
- Entretien des locaux.
- Cantine/ cour de récréation.
- Aide aux sorties scolaire.
Activités et tâches relatives au poste
- Participer à l’accueil des parents.
- Aide l’enseignant, participe aux projets éducatifs et pédagogiques de la classe, préparation des ateliers.
- Assister les enfants pour l’habillage et le déshabillage.
- Surveiller la couchette et refaire les lits.
- Entretien/ ménage de la classe et de l’ensemble du bâtiment scolaire.
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
- Entretien des locaux.
- Cantine/ cour de récréation.
- Aide aux sorties scolaire.
Activités et tâches relatives au poste
- Participer à l’accueil des parents.
- Aide l’enseignant, participe aux projets éducatifs et pédagogiques de la classe, préparation des ateliers.
- Assister les enfants pour l’habillage et le déshabillage.
- Surveiller la couchette et refaire les lits.
- Entretien/ ménage de la classe et de l’ensemble du bâtiment scolaire.
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE
- Respect du service public et de la hiérarchie.
- Sens du service public.
- Travail en équipe.
- Gout du travail avec les enfants ainsi que la patience envers eux.
FORMATIONS ET DIPLOMES
- CAP petite enfance.
Réseau relationnel :
- L’équipe ATSEM, les enfants et enseignants.
- Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels.
- Les parents.
Organisation :
- Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
- Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants.
- Appliquer les règles d’hygiène corporelle.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges et d’entretien des locaux.
- Posture de travail pénible (piétinements, mobiliers bas….)
- Contacts avec les denrées alimentaires (PAI, cantine…)
- Relations enfants et parents (de plus en plus de tensions…)
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 40h hebdo sur 4 jours, ainsi qu’un mercredi par mois
- Respect du service public et de la hiérarchie.
- Sens du service public.
- Travail en équipe.
- Gout du travail avec les enfants ainsi que la patience envers eux.
FORMATIONS ET DIPLOMES
- CAP petite enfance.
Réseau relationnel :
- L’équipe ATSEM, les enfants et enseignants.
- Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels.
- Les parents.
Organisation :
- Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
- Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants.
- Appliquer les règles d’hygiène corporelle.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges et d’entretien des locaux.
- Posture de travail pénible (piétinements, mobiliers bas….)
- Contacts avec les denrées alimentaires (PAI, cantine…)
- Relations enfants et parents (de plus en plus de tensions…)
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 40h hebdo sur 4 jours, ainsi qu’un mercredi par mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670384
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire, à l’adresse rh@mairie-anse.fr
Pour toute question, contacter M. Yann CREMY à l’adresse ycremy@mairie-anse.fr
Pour toute question, contacter M. Yann CREMY à l’adresse ycremy@mairie-anse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.