Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O069260730001517
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Jonage (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
23h45 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelles + COS
Descriptif de l'emploi
Vous assurez le bon déroulement du service de restauration au sein de l'école maternelle de 11h15 à 13h30 et vous assurez l'entretien de la crèche municipale de 15h15 à 18h15
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes notamment chargé(e) d’assurer :
- le maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux (sols, mobilier, matériel, dépoussiérage, désinfection, nettoyage de locaux communs, maintien en état de propreté des sanitaires), grands ménages, gestion du matériel d'entretien, approvisionnement en consommables).
- la mise en portions, le service des plats chauds, le débarrassage et le nettoyage des tables, des sols, de la cuisine de l'école maternelle.
Poste en relation avec les enfants, les enseignants, le personnel de restauration, les services administratifs, les utilisateurs des différents locaux.
- le maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux (sols, mobilier, matériel, dépoussiérage, désinfection, nettoyage de locaux communs, maintien en état de propreté des sanitaires), grands ménages, gestion du matériel d'entretien, approvisionnement en consommables).
- la mise en portions, le service des plats chauds, le débarrassage et le nettoyage des tables, des sols, de la cuisine de l'école maternelle.
Poste en relation avec les enfants, les enseignants, le personnel de restauration, les services administratifs, les utilisateurs des différents locaux.
Profils recherchés
- CAP Entretien collectivité ou équivalent,
- Formation HACCP,
- Expérience similaire souhaitée,
- Capacité à garantir et mettre en oeuvre les protocoles HACCP, d’entretien et de désinfection,
- Capacité à assurer la sécurité alimentaire des enfants,
- Connaissances des techniques de nettoyage,
- Connaissances des produits de nettoyage et d’entretien, et des risques associés,
- Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et au contact d’enfants,
- Initiative et dynamisme,
- Capacité à organiser son travail,
- Discrétion, sens du service public,
- Disponibilité
- Expérience similaire souhaitée
- Formation HACCP,
- Expérience similaire souhaitée,
- Capacité à garantir et mettre en oeuvre les protocoles HACCP, d’entretien et de désinfection,
- Capacité à assurer la sécurité alimentaire des enfants,
- Connaissances des techniques de nettoyage,
- Connaissances des produits de nettoyage et d’entretien, et des risques associés,
- Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et au contact d’enfants,
- Initiative et dynamisme,
- Capacité à organiser son travail,
- Discrétion, sens du service public,
- Disponibilité
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
m.tourvieille@jonage.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire : m.tourvieille@jonage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.