juriste
Offre n° O069260731000138
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service départemental-métropolitain d’incendie et de secours (SDMIS) est un établissement public sur le territoire de la Métropole de Lyon et du département du Rhône, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels, ainsi qu’aux secours et aux soins d’urgence.
Le SDMIS intervient au quotidien auprès de la population en s'appuyant sur l’engagement et la complémentarité de ses personnels, sapeurs-pompiers et personnels administratifs, techniques et spécialisés, pour assurer la continuité et la qualité du service public.
Le SDMIS intervient au quotidien auprès de la population en s'appuyant sur l’engagement et la complémentarité de ses personnels, sapeurs-pompiers et personnels administratifs, techniques et spécialisés, pour assurer la continuité et la qualité du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
régime indemnitaire du poste, Tickets restaurants pris en charge à 60% par le SDMIS, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Un poste de juriste sera prochainement vacant au sein du groupement affaires juridiques et assurances de la sous-direction de l’administration et des finances.
Cadre d’emplois : attachés territoriaux.
Cadre d’emplois : attachés territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe du bureau affaires juridiques, rattaché au groupement affaires juridiques et assurances, vous assurez des fonctions de juriste comportant, à titre principal, les missions suivantes :
- Mettre en œuvre la protection juridique des agents du SDMIS : suivre
les plaintes des agents en lien avec les services enquêteurs et le Parquet, relire les conclusions de parties civiles rédigées par les avocats, participer aux audiences …,
- Réaliser des expertises juridiques à la demande des sous-directions et groupements du SDMIS,
- Contribuer à l’élaboration ou à l’analyse des conventions et de tous documents relatifs aux relations avec les partenaires publics et privés,
- Contribuer à la rédaction de la veille juridique du SDMIS,
- Participer à la réalisation de formations juridiques internes.
- Mettre en œuvre la protection juridique des agents du SDMIS : suivre
les plaintes des agents en lien avec les services enquêteurs et le Parquet, relire les conclusions de parties civiles rédigées par les avocats, participer aux audiences …,
- Réaliser des expertises juridiques à la demande des sous-directions et groupements du SDMIS,
- Contribuer à l’élaboration ou à l’analyse des conventions et de tous documents relatifs aux relations avec les partenaires publics et privés,
- Contribuer à la rédaction de la veille juridique du SDMIS,
- Participer à la réalisation de formations juridiques internes.
Profils recherchés
- Formation en 2ème cycle en droit public ou équivalent,
- Connaissance du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique,
- Compétences appréciées en matière de droit pénal et de procédure pénale, de droit du numérique,
- Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d’organisation,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissance du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique,
- Compétences appréciées en matière de droit pénal et de procédure pénale, de droit du numérique,
- Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d’organisation,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Alain PIERRE, chef du groupement– 04 72 84 38 01
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.