Directeur général des services (h/f)
Offre n° O069260731001192
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bron, fortement intégrée à la métropole lyonnaise, compte au dernier recensement légal,
43000 habitants. Sa situation géographique lui permettant de relier rapidement le centre de Lyon, comme ses nombreux équipements de proximité et sa vie associative (sportive, culturelle...) très riche, en font une commune attractive, qui voit sa population croître.
43000 habitants. Sa situation géographique lui permettant de relier rapidement le centre de Lyon, comme ses nombreux équipements de proximité et sa vie associative (sportive, culturelle...) très riche, en font une commune attractive, qui voit sa population croître.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire, vous assurez les missions suivantes :
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des ressources.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
• Pilotage de l’équipe de direction.
• Représentation institutionnel et négociations avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique, règlementaire et prospective.
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des ressources.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
• Pilotage de l’équipe de direction.
• Représentation institutionnel et négociations avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique, règlementaire et prospective.
Profils recherchés
Maîtrise de l’univers territorial, de ses enjeux et de ses acteurs.
Force de proposition.
Aptitude à l’élaboration de stratégie et à la conduite de projets.
Maîtrise du management et des finances publiques.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Disponibilité.
La connaissance de la Métropole de Lyon serait un plus
Force de proposition.
Aptitude à l’élaboration de stratégie et à la conduite de projets.
Maîtrise du management et des finances publiques.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Disponibilité.
La connaissance de la Métropole de Lyon serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0426101269
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dès que possible.
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – CS n°30012 – 69671 BRON Cedex
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – CS n°30012 – 69671 BRON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.