CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Offre n° O069260731001281
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
57 Avenue Paul Doumer, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Centre communal d’action sociale, vous êtes chargé(e) de mener des actions individuelles d'accompagnement social en faveur des personnes isolées ou couples sans enfants, ainsi que des actions collectives de prévention et d'information en partenariat avec les services municipaux, les institutions sociales et les associations. Vous participez également à l’organisation d’évènements à destination du public seniors et d’animations intergénérationnelles
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Mener des actions individuelles d'accompagnement social :
- Accueillir le public en difficulté et mettre en œuvre un accompagnement social adapté à la situation
- Rédiger les diagnostics sociaux et financiers à la demande de la Préfecture du Rhône
- Réaliser les évaluations sociales lors de l’instruction à domicile et les enquêtes dans le cadre de demandes de regroupement familial
- Instruire les demandes d’aides sociales ainsi que les dossiers concernant l’obligation alimentaire
- Etudier les demandes d'aides alimentaires et financières en interne ou auprès d'autres organismes et présenter les demandes lors des instances en charge de leur examen
- Aider aux démarches liées au logement social en lien étroit avec la chargée de mission logement de la CCVG (constituer et transmettre les dossiers DALO, SI-SIAO, logements intermédiaires, etc…)
- Gérer les deux logements d’urgence et accompagner le public hébergé en lien avec le prestataire en charge de la mise en œuvre des mesures d’ASLL d’urgence
-Assurer le suivi des demandes de domiciliation, et proposer un accompagnement aux personnes domiciliées au CCAS

• Travailler en partenariat avec les institutions sociales (Maison du Rhône, CAF, Préfecture, bailleurs sociaux, MVS, DAC69, ALPIL,…), les associations locales à vocation sociale (centre social, association des familles, Passerelles pour l’emploi, …) et le pôle développement social de la CCVG
- Développer et animer des actions de partenariat
- Savoir constituer et maintenir un réseau autour des situations individuelles des usagers
- Participer à des instances de concertation, de décision et de planification
- Travailler en lien étroit avec le pôle développement social de la CCVG concernant le suivi et le positionnement des demandeurs de logements sociaux chaponois, participer aux CALEOL

• Contribuer à l’organisation d’évènements et animations à destination du public seniors
- Contribuer à l’organisation et participer à la mise en œuvre d’animations intergénérationnelles ou à destination du public seniors, en appui de l’agent social et d’animation (Semaine Bleue, organisation du Repas des Ainés, animation « thé dansant, colis de Noël, …)
- Participer à la préparation et à l’animation d’actions collectives à destination des bénéficiaires (ex : information collective à destination des demandeurs de logement social)

• Gestion administrative
- Rédiger des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, comptes-rendus)
- Préparer et animer des commissions permanentes
- Participer à la gestion de la régie du CCAS en tant que régisseur suppléante
- Participer à la mise en œuvre du plan canicule et grand froid (mise à jour du registrer, appels téléphoniques, …)

Selon les besoins, vous serez en mesure d’assurer une polyvalence au sein du CCAS afin de garantir la continuité du service (notamment accueil physique et téléphonique)
Profils recherchés
Vous possédez à minima une première expérience professionnelle auprès du public senior

DIPLÔMES/HABILITATIONS :
Diplôme d'Etat d’Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance des spécificités du public des personnes âgées, en perte d’autonomie
• Capacité à analyser les situations sociales
• Capacité à conduire des projets
• Capacité à être force de proposition et à travailler en autonomie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Probité, sens du service public
• Sens de l’observation et des relations humaines
• Maîtrise de soi, patience
• Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative
• Sens et esprit du travail d’équipe
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0478453133
Informations complémentaires
SPECIFICITES LIEES AU POSTE

• Horaires : Temps complet
• Lieu de travail : CCAS de Chaponost – 57 avenue Paul Doumer – 69630 CHAPONOST
• Déplacements intra-muros chez des usagers dans le cadre de visites à domicile, et hors de la commune lors de réunions avec les partenaires

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants
Adresse de l'employeur
CHAPONOST
>5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
69630 CHAPONOST

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.