RESPONSABLE POLE CULTURE
Offre n° O069260803001263
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE - BP 47, Feyzin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille A + RI + prime fin d’année (au bout d’un an ancienneté)+ adhésion COS + carte TR avec 7,5€ par jour travaillé (participation 50% employeur) + part. mutuelle labellisée + part. prévoyance + part. frais de transports en commun + forf mobilité durable
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU POLE CULTURE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s - catégorie A – Filière administrative
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) responsable du pôle culture
Vous exercerez vos fonctions au sein de la mairie de Feyzin rattaché(e)au Directeur Général des Services.
Vous serez chargé(e) de garantir les orientations en matière de politique culturelle, de manager les cadres du pôle (direction médiathèque, direction école de musique notamment), d’assurer le fonctionnement du pôle, de participer à la politique culturelle de la Ville et être force de proposition dans son évolution, de développer des projets culturels en partenariat sur la Commune
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) responsable du pôle culture
Vous exercerez vos fonctions au sein de la mairie de Feyzin rattaché(e)au Directeur Général des Services.
Vous serez chargé(e) de garantir les orientations en matière de politique culturelle, de manager les cadres du pôle (direction médiathèque, direction école de musique notamment), d’assurer le fonctionnement du pôle, de participer à la politique culturelle de la Ville et être force de proposition dans son évolution, de développer des projets culturels en partenariat sur la Commune
Missions / conditions d'exercice
Activités du Poste:
- Vous mettrez en œuvre et conduirez la politique culturelle municipale
- Vous serez en charge de l’encadrement des agents de votre Pôle (coordinateur des manifestations culturelles, coordinateur culturel et évènementiel, unité technique des bâtiments culturels, directeur de l’école de musique, directeur de la médiathèque)
- Vous serez en charge de la programmation culturelle de la Ville, de l’élaboration de la saison artistique dans le cadre des Belles Soirées Feyzinoises au Centre Léonard de Feyzin et de la mise en place des spectacles et des équipes
- Vous veillerez au bon fonctionnement des unités au sein du pôle culture en lien avec les cadres intermédiaires
- Vous piloterez les grands évènements et superviserez la programmation culturelle en lien avec l’élue à la culture
- Vous animerez les instances de concertation avec l’ensemble des partenaires de la Ville, culturels et autres
- Vous développerez des partenariats sur le territoire et avec la Métropole
- Vous participerez aux réunions de Direction et animerez des réunions internes au pôle
- Vous gérerez les équipements culturels en lien avec les directeurs/directrices des équipements (École de musique, Médiathèque)
- Vous gérerez la relation avec les associations culturelles locales
- Vous assurerez l’accompagnement des services dans une démarche d'optimisation des coûts de fonctionnement et de masse salariale
- Vous élaborerez le budget du pôle et en assurerez son exécution
- Vous arbitrerez en cas de difficulté de management au sein des unités, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire.
Particularités du poste
• Temps complet : 37H + 12 RTT (avec aménagement possible 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• temps de travail en soirée, week-end et jours fériés
- Vous mettrez en œuvre et conduirez la politique culturelle municipale
- Vous serez en charge de l’encadrement des agents de votre Pôle (coordinateur des manifestations culturelles, coordinateur culturel et évènementiel, unité technique des bâtiments culturels, directeur de l’école de musique, directeur de la médiathèque)
- Vous serez en charge de la programmation culturelle de la Ville, de l’élaboration de la saison artistique dans le cadre des Belles Soirées Feyzinoises au Centre Léonard de Feyzin et de la mise en place des spectacles et des équipes
- Vous veillerez au bon fonctionnement des unités au sein du pôle culture en lien avec les cadres intermédiaires
- Vous piloterez les grands évènements et superviserez la programmation culturelle en lien avec l’élue à la culture
- Vous animerez les instances de concertation avec l’ensemble des partenaires de la Ville, culturels et autres
- Vous développerez des partenariats sur le territoire et avec la Métropole
- Vous participerez aux réunions de Direction et animerez des réunions internes au pôle
- Vous gérerez les équipements culturels en lien avec les directeurs/directrices des équipements (École de musique, Médiathèque)
- Vous gérerez la relation avec les associations culturelles locales
- Vous assurerez l’accompagnement des services dans une démarche d'optimisation des coûts de fonctionnement et de masse salariale
- Vous élaborerez le budget du pôle et en assurerez son exécution
- Vous arbitrerez en cas de difficulté de management au sein des unités, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire.
Particularités du poste
• Temps complet : 37H + 12 RTT (avec aménagement possible 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• temps de travail en soirée, week-end et jours fériés
Profils recherchés
Savoir :
- Formation niveau minimum : niveau Master
- Très bonne connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux
- Très bonne connaissance des réseaux artistiques et des productions de spectacles
- Compétences confirmées en programmation artistique (saison culturelle + présentation de saison à élaborer)
- Très bonne connaissance et compétences des rouages d’une programmation artistique (réseaux artistiques, productions, contrats de cession, aspects organisationnels, logistiques et techniques)
- Bon relationnel auprès des productions et des équipes artistiques et techniques
Savoir-faire :
- Très forte capacité de management et d’animation d’équipe en mode projet
- Très forte capacité à travailler en transversalité
- Très forte capacité à innover
- Savoir organiser et fixer les priorités de l’équipe
- Savoir travailler en partenariat
- Maîtrise de la méthodologie de projets culturels et de la programmation artistique
- Très bon sens de la négociation auprès des productions d’artistes
- curiosité et appétence pour le domaine du spectacle vivant
Savoir-être :
- Sens affirmé du service public
- Sens de l’écoute et de la communication
- Être force de propositions
- Très bonne rigueur et très bon sens de l‘organisation et de l‘anticipation
- Sens du relationnel
- Formation niveau minimum : niveau Master
- Très bonne connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux
- Très bonne connaissance des réseaux artistiques et des productions de spectacles
- Compétences confirmées en programmation artistique (saison culturelle + présentation de saison à élaborer)
- Très bonne connaissance et compétences des rouages d’une programmation artistique (réseaux artistiques, productions, contrats de cession, aspects organisationnels, logistiques et techniques)
- Bon relationnel auprès des productions et des équipes artistiques et techniques
Savoir-faire :
- Très forte capacité de management et d’animation d’équipe en mode projet
- Très forte capacité à travailler en transversalité
- Très forte capacité à innover
- Savoir organiser et fixer les priorités de l’équipe
- Savoir travailler en partenariat
- Maîtrise de la méthodologie de projets culturels et de la programmation artistique
- Très bon sens de la négociation auprès des productions d’artistes
- curiosité et appétence pour le domaine du spectacle vivant
Savoir-être :
- Sens affirmé du service public
- Sens de l’écoute et de la communication
- Être force de propositions
- Très bonne rigueur et très bon sens de l‘organisation et de l‘anticipation
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0472214695
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 3/09/2026
La prise de poste est prévue début novembre 2026.
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél 04 72 21 46 95 Mme VASQUEZ Alizée
La prise de poste est prévue début novembre 2026.
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél 04 72 21 46 95 Mme VASQUEZ Alizée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.