Responsable ressources F/H
Offre n° O069260804000566
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement phare au niveau national et international, le macLYON est dédié à la création contemporaine sous toutes ses formes. Il dispose d’un budget annuel de 1,2 M€ (hors masse salariale), et accueille en moyenne 100 000 visiteurs par an.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Secrétaire général, vous pilotez les fonctions ressources du macLYON en assurant le suivi des affaires juridiques, budgétaires, financières et des ressources humaines, en lien étroit avec les directions ressources de la collectivité. Vous garantissez la sécurisation des procédures, accompagnez les services dans leurs projets et encadrez une équipe de trois collaborateurs.
- Vous assurez le rôle de RAF pour le compte de l’établissement : participer aux réseaux finances de la collectivité et garantissez la continuité de fonctionnement en suppléant le Secrétaire général lorsque nécessaire
- Vous sécurisez sur le plan juridique la mise en œuvre des projets artistiques et culturels
- Vous pilotez la préparation, l'exécution et le suivi du budget de l'établissement
- Vous coordonnez la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH culture
- Vous accompagnez les services sur les volets administratifs, financiers et juridiques de leurs projets
- Vous produisez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les bilans nécessaires à l'activité de l'établissement
- Vous animez et encadrez une équipe de trois collaborateurs en favorisant la montée en compétences et la transversalité.
- Vous assurez le rôle de RAF pour le compte de l’établissement : participer aux réseaux finances de la collectivité et garantissez la continuité de fonctionnement en suppléant le Secrétaire général lorsque nécessaire
- Vous sécurisez sur le plan juridique la mise en œuvre des projets artistiques et culturels
- Vous pilotez la préparation, l'exécution et le suivi du budget de l'établissement
- Vous coordonnez la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH culture
- Vous accompagnez les services sur les volets administratifs, financiers et juridiques de leurs projets
- Vous produisez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les bilans nécessaires à l'activité de l'établissement
- Vous animez et encadrez une équipe de trois collaborateurs en favorisant la montée en compétences et la transversalité.
Profils recherchés
- De formation supérieure en droit public ou administration publique, vous justifiez d’une solide expérience dans le pilotage de fonctions ressources, acquise idéalement au sein d’un établissement culturel
- Vous maîtrisez les finances publiques, les marchés publics, les procédures administratives ainsi que les enjeux de gestion des ressources humaines propres à la fonction publique territoriale
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets transversaux, à accompagner le changement et à manager une équipe
- Rigoureux, organisé et force de proposition, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Vous faites preuve d’un excellent sens du collectif, de pédagogie, d’empathie et d’une forte capacité d’adaptation
- Vous communiquez couramment en anglais dans un contexte professionnel international et maîtrisez le vocabulaire propre à l’administration et au droit.
- Vous maîtrisez les finances publiques, les marchés publics, les procédures administratives ainsi que les enjeux de gestion des ressources humaines propres à la fonction publique territoriale
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets transversaux, à accompagner le changement et à manager une équipe
- Rigoureux, organisé et force de proposition, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Vous faites preuve d’un excellent sens du collectif, de pédagogie, d’empathie et d’une forte capacité d’adaptation
- Vous communiquez couramment en anglais dans un contexte professionnel international et maîtrisez le vocabulaire propre à l’administration et au droit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions et avantages :
- Votre rémunération : 2 631€ bruts + primes selon expérience
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Votre rémunération : 2 631€ bruts + primes selon expérience
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.