Agent d'accompagnement de l'enfant F/H
Offre n° O069260804001008
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jean Renoir, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent d'accompagnement de l'enfant pour la crèche Renoir.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1 820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1 820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
- Vous assurez une présence auprès des enfants et accompagnez son développement
- Vous accueillez les enfants et leurs familles,
- Vous participez à la préparation et à l’animation des activités avec les enfants.
- Vous assurez l’entretien des locaux et entretenez le linge
- Vous gérezdes stocks.
- Vous préparez les repas en l’absence de la cuisinière.
- Vous assurez une présence auprès des enfants et accompagnez son développement
- Vous accueillez les enfants et leurs familles,
- Vous participez à la préparation et à l’animation des activités avec les enfants.
- Vous assurez l’entretien des locaux et entretenez le linge
- Vous gérezdes stocks.
- Vous préparez les repas en l’absence de la cuisinière.
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maîtrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !
Vous savez respecter des consignes ainsi que les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- 37 h 30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 8 rue Jean Renoir - 69003 Lyon
Rémunération à partir de 2 075€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Vos conditions de travail :
- 37 h 30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 8 rue Jean Renoir - 69003 Lyon
Rémunération à partir de 2 075€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.