Référent juridique (H/F)
Offre n° O069260805000230
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, aménagement urbain, aide sociale, insertion professionnelle, collèges, voirie, eau, déchets …
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire.
La délégation est dotée d'une Direction Ressources qui a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques…
Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la délégation.
Le référent juridique assure une expertise juridique, un rôle de conseil et une assistance pour les directions métiers de la DSHE.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire.
La délégation est dotée d'une Direction Ressources qui a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques…
Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la délégation.
Le référent juridique assure une expertise juridique, un rôle de conseil et une assistance pour les directions métiers de la DSHE.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous apportez une expertise juridique dans les domaines de la Protection Maternelle Infantile, de la Prévention et de la Protection de l’Enfance ainsi qu'en matière de statut et de contrôle des Établissements et services médico-sociaux et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant.
Vous êtes en charge du suivi des dossiers de tutelle aux biens et de succession des mineurs sous représentation légale de la Présidente de la Métropole de Lyon (succession et gestion de fonds associés).Vous apportez une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études.
Vous réalisez une veille juridique et des présentations en lien avec les activités du service juridique.
Vous participez à la création et/ou à l'amélioration des outils de gestion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous apportez une expertise juridique dans les domaines de la Protection Maternelle Infantile, de la Prévention et de la Protection de l’Enfance ainsi qu'en matière de statut et de contrôle des Établissements et services médico-sociaux et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant.
Vous êtes en charge du suivi des dossiers de tutelle aux biens et de succession des mineurs sous représentation légale de la Présidente de la Métropole de Lyon (succession et gestion de fonds associés).Vous apportez une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études.
Vous réalisez une veille juridique et des présentations en lien avec les activités du service juridique.
Vous participez à la création et/ou à l'amélioration des outils de gestion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la réglementation en matière de droit civil et droit de la famille, droit sanitaire et social, protection maternelle infantile, droit administratif.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétence suivantes : rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, initiative, réactivité, sens du travail en équipe et en réseau etc.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la réglementation en matière de droit civil et droit de la famille, droit sanitaire et social, protection maternelle infantile, droit administratif.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétence suivantes : rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, initiative, réactivité, sens du travail en équipe et en réseau etc.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/09/20206, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15413.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.