Responsable du service des espaces verts
Offre n° O069260805000307
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service patrimoine végétal et urbain, vous aurez en charge l’animation d’une équipe de 14 jardiniers, dont l’objectif principal est la gestion des espaces végétalisés de la commune
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation d’équipe :
- Accompagner au quotidien les agents de l’équipe, avec une présence importante sur le terrain (management de proximité)
- Organiser l’activité des équipes : recenser les demandes d’interventions depuis le logiciel « Atal » ; lister, prioriser et planifier les interventions techniques par les équipes
- Suivi et contrôle des activités : veiller à la bonne exécution des tâches
- Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, le dialogue et la responsabilisation
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation du service
- Contribuer à la formation des équipes pour monter en compétence
- Conduire les entretiens annuels d’évaluations des agents
Pilotage de la gestion des espaces végétalisés de la commune :
- Organiser l’entretien des espaces végétalisés en fonction des saisons (tonte, fauche, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, arrosage, désherbage, suivi des nichoirs) et des demandes d’interventions
- Veiller à la bonne application des principes de la gestion différenciée, en lien avec le service nature en ville
- Organiser les travaux annuels de plantations (arbres, arbustes, vivaces, bulbes)
- Suivre la production des déchets verts dans une logique de réduction et de valorisation (feuilles, tonte, branches)
- Coordonner l’intervention des entreprises partenaires pour les travaux externalisés (devis, suivi de terrain)
- Organiser des petits travaux ponctuels en interne (petite maçonnerie, clôture…)
- Assurer le déneigement des espaces communaux lorsqu’il neige
- Être force de proposition pour favoriser la biodiversité dans les espaces végétalisés de la commune
Gérer le matériel :
- Veiller au bon entretien du matériel par les agents
- Suivre les révisions des engins en lien avec le mécanicien en interne et les entreprises partenaires (tondeuses, tracteurs, véhicules)
- Recenser les besoins en matériel et en outillage, gérer le stock
- Assurer un rangement optimal des locaux techniques et zones de stockages dédiées
Sécurité, qualité et environnement de travail :
- Veiller à l’application des règles de sécurité au travail et au port des EPI, en lien avec le service santé prévention
- Répondre aux problématiques des agents pour améliorer leurs conditions de travail
- Tenir à jour les habilitations des agents (conduite d’engins)
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service public rendu
Positionnement :
- Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain (n+1), Directeur des services techniques (n+2)
- Liens fonctionnels : service nature en ville, patrimoine bâti, cadre de vie, sports, logistique, cimetière, santé prévention, ressources humaines
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’agent de maîtrise et également proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2500€ bruts et 2600€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1260€ brut maximum
- Horaires : De septembre à mai : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-12h et 13h-16h/ Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30. Juin, juillet, août : lundi, mardi : 6h-13h45/ Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : contact avec le public, travail en extérieur
- Accompagner au quotidien les agents de l’équipe, avec une présence importante sur le terrain (management de proximité)
- Organiser l’activité des équipes : recenser les demandes d’interventions depuis le logiciel « Atal » ; lister, prioriser et planifier les interventions techniques par les équipes
- Suivi et contrôle des activités : veiller à la bonne exécution des tâches
- Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, le dialogue et la responsabilisation
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation du service
- Contribuer à la formation des équipes pour monter en compétence
- Conduire les entretiens annuels d’évaluations des agents
Pilotage de la gestion des espaces végétalisés de la commune :
- Organiser l’entretien des espaces végétalisés en fonction des saisons (tonte, fauche, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, arrosage, désherbage, suivi des nichoirs) et des demandes d’interventions
- Veiller à la bonne application des principes de la gestion différenciée, en lien avec le service nature en ville
- Organiser les travaux annuels de plantations (arbres, arbustes, vivaces, bulbes)
- Suivre la production des déchets verts dans une logique de réduction et de valorisation (feuilles, tonte, branches)
- Coordonner l’intervention des entreprises partenaires pour les travaux externalisés (devis, suivi de terrain)
- Organiser des petits travaux ponctuels en interne (petite maçonnerie, clôture…)
- Assurer le déneigement des espaces communaux lorsqu’il neige
- Être force de proposition pour favoriser la biodiversité dans les espaces végétalisés de la commune
Gérer le matériel :
- Veiller au bon entretien du matériel par les agents
- Suivre les révisions des engins en lien avec le mécanicien en interne et les entreprises partenaires (tondeuses, tracteurs, véhicules)
- Recenser les besoins en matériel et en outillage, gérer le stock
- Assurer un rangement optimal des locaux techniques et zones de stockages dédiées
Sécurité, qualité et environnement de travail :
- Veiller à l’application des règles de sécurité au travail et au port des EPI, en lien avec le service santé prévention
- Répondre aux problématiques des agents pour améliorer leurs conditions de travail
- Tenir à jour les habilitations des agents (conduite d’engins)
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service public rendu
Positionnement :
- Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain (n+1), Directeur des services techniques (n+2)
- Liens fonctionnels : service nature en ville, patrimoine bâti, cadre de vie, sports, logistique, cimetière, santé prévention, ressources humaines
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’agent de maîtrise et également proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2500€ bruts et 2600€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1260€ brut maximum
- Horaires : De septembre à mai : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-12h et 13h-16h/ Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30. Juin, juillet, août : lundi, mardi : 6h-13h45/ Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : contact avec le public, travail en extérieur
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts, incluant l’encadrement d’équipe ou la coordination de terrain.
Savoirs :
- Diplôme en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Connaissances : techniques d’entretien des espaces végétalisés, plantes, biodiversité, mécanique de base
- Permis poids lourd serait un plus
Savoir-faire recherchés :
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et planifier des interventions techniques
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers de suivi d’activité (messagerie outlook, excel)
- Maitriser le fonctionnement et l’entretien des machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse…)
- Analyser les situations de terrain et proposer des solutions adaptées
Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle
- Travailler en équipe
- Savoir prioriser et déléguer
- Organisé
- Écoute et bienveillance
- Force de proposition
Expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts, incluant l’encadrement d’équipe ou la coordination de terrain.
Savoirs :
- Diplôme en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Connaissances : techniques d’entretien des espaces végétalisés, plantes, biodiversité, mécanique de base
- Permis poids lourd serait un plus
Savoir-faire recherchés :
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et planifier des interventions techniques
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers de suivi d’activité (messagerie outlook, excel)
- Maitriser le fonctionnement et l’entretien des machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse…)
- Analyser les situations de terrain et proposer des solutions adaptées
Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle
- Travailler en équipe
- Savoir prioriser et déléguer
- Organisé
- Écoute et bienveillance
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.