chef d’équipe
Offre n° O069260806000931
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieux de travail
- DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
- 92 Rue du Dauphiné, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
IFSE : 593 euros - Tickets restaurants 8.50 euros pris en charge à 60% par le SDMIS - Participation mutuelle+prévoyance
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef d’équipe sera prochainement vacant au sein de l’unité de gestion des flux logistiques du groupement logistique de la sous-direction des moyens matériels.
Cadre d’emplois : agents de maîtrise.
Cadre d’emplois : agents de maîtrise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef d’unité, vous assurez les missions suivantes :
Organisation de l’activité de l’équipe :
- Organiser les missions de transferts de véhicules entre les sites, de livraisons de matériels et de convoyages des déchets,
- Veiller au bon déroulement des tournées de livraisons.
Management de l’équipe :
- Participer aux entretiens annuels d’évaluation des agents de l’unité,
- Veiller au port des EPI et au respect des consignes de sécurité,
- Veiller aux bonnes pratiques de chargement et de conduite des véhicules,
- Respecter et faire respecter les règles relatives à la circulation routière,
- Contrôler la qualité de réalisation des missions des agents.
Gestion des véhicules de réserve opérationnelle (RESOP) et des véhicules affectés à l’UFL :
- Organiser l’entretien de 1er niveau,
- Veiller au parfait état de propreté des véhicules et au respect des inventaires,
- Détecter et informer l’unité véhicule des dysfonctionnements constatés sur les véhicules.
Organisation de l’activité de l’équipe :
- Organiser les missions de transferts de véhicules entre les sites, de livraisons de matériels et de convoyages des déchets,
- Veiller au bon déroulement des tournées de livraisons.
Management de l’équipe :
- Participer aux entretiens annuels d’évaluation des agents de l’unité,
- Veiller au port des EPI et au respect des consignes de sécurité,
- Veiller aux bonnes pratiques de chargement et de conduite des véhicules,
- Respecter et faire respecter les règles relatives à la circulation routière,
- Contrôler la qualité de réalisation des missions des agents.
Gestion des véhicules de réserve opérationnelle (RESOP) et des véhicules affectés à l’UFL :
- Organiser l’entretien de 1er niveau,
- Veiller au parfait état de propreté des véhicules et au respect des inventaires,
- Détecter et informer l’unité véhicule des dysfonctionnements constatés sur les véhicules.
Profils recherchés
- Savoir gérer les urgences et les priorités,
- Forte capacité d’adaptation face aux imprévus,
- Capacité d’écoute,
- Organiser des tournées de livraison de matériel,
- Planifier le travail d’une équipe à l’aide de logiciels,
- Organiser l’entretien de premier niveau d’un parc de véhicules,
- Conduire les véhicules (VL, PL, SPL) et les engins de manutention.
- Forte capacité d’adaptation face aux imprévus,
- Capacité d’écoute,
- Organiser des tournées de livraison de matériel,
- Planifier le travail d’une équipe à l’aide de logiciels,
- Organiser l’entretien de premier niveau d’un parc de véhicules,
- Conduire les véhicules (VL, PL, SPL) et les engins de manutention.
Contact et modalités de candidature
Contact
Rémy SOULAS : 04 78 78 58 15
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.