Chef d’équipe multiservices F/H
Offre n° O069260811000256
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
Elle comporte un effectif total de 114 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de Proximité des Sites est en charge de l’accueil, l’entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des bâtiments administratifs de la Ville partagés entre plusieurs directions. 14 bâtiments pour 2000 agents de la Ville.
Elle comporte un effectif total de 114 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de Proximité des Sites est en charge de l’accueil, l’entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des bâtiments administratifs de la Ville partagés entre plusieurs directions. 14 bâtiments pour 2000 agents de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable des sites périphériques, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents d’accueil, 3 agents de maintenance, 2 agents de reprographie.
Vous êtes le référent technique du service sur un sujet transverse ( Maintenance de 1er niveau).
Vous encadrez et animez une équipe en organisant l'accueil, la maintenance de 1er niveau et l'organisation des travaux de reprographie.
Vous contrôlez l’état des locaux et appliquez les règles de sécurité
Vous gérez et approvisionnez les stocks
Vous aidez aux taches à réaliser dans le cadre de manifestations importantes.
Vous êtes le référent technique pour le service
Vous êtes le référent technique du service sur un sujet transverse ( Maintenance de 1er niveau).
Vous encadrez et animez une équipe en organisant l'accueil, la maintenance de 1er niveau et l'organisation des travaux de reprographie.
Vous contrôlez l’état des locaux et appliquez les règles de sécurité
Vous gérez et approvisionnez les stocks
Vous aidez aux taches à réaliser dans le cadre de manifestations importantes.
Vous êtes le référent technique pour le service
Profils recherchés
Vous connaissez les techniques d'organisation, de planification et de management ainsi que les techniques du bâtiment et des différents corps de métier (électricité, chauffage, climatisation…)
Vous utilisez les logiciels bureautiques et GMAO
Vous disposez de notions réglementaires sur les ERP
Vous connaissez l’environnement Ville de Lyon
Vous assurez la gestion des stock
Vous communiquez avec aisance et appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un sens des responsabilités.
Vous savez gérer les situations conflictuelles et favoriser la médiation
Vous avez le sens du service client interne
Vous utilisez les logiciels bureautiques et GMAO
Vous disposez de notions réglementaires sur les ERP
Vous connaissez l’environnement Ville de Lyon
Vous assurez la gestion des stock
Vous communiquez avec aisance et appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un sens des responsabilités.
Vous savez gérer les situations conflictuelles et favoriser la médiation
Vous avez le sens du service client interne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
Vos conditions de travail :
- Bureau situé au cœur du quartier opéra Hôtel de ville (Lyon 1 er ),
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour)
- 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Rémunération à partir de 2259,67 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
- Bureau situé au cœur du quartier opéra Hôtel de ville (Lyon 1 er ),
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour)
- 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Rémunération à partir de 2259,67 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.