Médecin coordonnateur PH, responsable de l’unité médico-sociale Évaluation enfants MDMPH (H/F)
Offre n° O069260812000609
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale – Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDMPH) recherche un médecin coordonnateur PH, responsable de l’unité médico-sociale en charge de l’évaluation des enfants.
La MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins et de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle s’appuie sur un important réseau d’acteurs institutionnels et associatifs.
En qualité de responsable de l’unité médico-sociale du service d’évaluation « enfants », vous managez les agents, coordonnez les médecins évaluateurs vacataires et pilotez l’activité de l’unité. Vous assurez la coordination et l’animation des partenariats avec les professionnels et associations en charge du handicap. Ce poste est ouvert dans le cadre d’une mise à disposition du GIP.
La MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins et de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle s’appuie sur un important réseau d’acteurs institutionnels et associatifs.
En qualité de responsable de l’unité médico-sociale du service d’évaluation « enfants », vous managez les agents, coordonnez les médecins évaluateurs vacataires et pilotez l’activité de l’unité. Vous assurez la coordination et l’animation des partenariats avec les professionnels et associations en charge du handicap. Ce poste est ouvert dans le cadre d’une mise à disposition du GIP.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous pilotez l’activité médicale et médico-sociale du secteur « enfants », en garantissant la qualité des évaluations et des propositions de compensation. Vous contribuez à la mission d'évaluation des besoins de compensation.
Vous managez l’équipe médico-sociale du secteur enfants (ergothérapeute et travailleur social). Vous coordonnez et supervisez la réalisation des activités des professionnels mis à disposition par l’Éducation Nationale (2 psychologues et 2 travailleurs sociaux) et des médecins évaluateurs vacataires et mis à disposition par des partenaires. Vous veillez à la cohérence des pratiques d'évaluation et au respect des procédures.
Vous apportez un conseil et une expertise technique et accompagnez les professionnels dans leurs missions d'évaluation, d'élaboration du plan de compensation et d'accompagnement.
Vous rapportez les dossiers à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).Vous animez des actions de formation et de sensibilisation sur le handicap et les dispositifs de la loi de 2005.
Vous contribuez au développement des partenariats avec les acteurs du champ du handicap (établissements médico-sociaux, membres du GIP, institutions, associations) et représentez la MDMPH lors d’événements ou de groupes de travail.
Vous contribuez à l’amélioration continue du service MDMPH : projets, analyse des pratiques, veille réglementaire, production de tableaux de bord et de bilans d’activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- conditions d’exercice : rémunération de la fonction publique territoriale, prime de revalorisation médecins (Ségur).
Vous pilotez l’activité médicale et médico-sociale du secteur « enfants », en garantissant la qualité des évaluations et des propositions de compensation. Vous contribuez à la mission d'évaluation des besoins de compensation.
Vous managez l’équipe médico-sociale du secteur enfants (ergothérapeute et travailleur social). Vous coordonnez et supervisez la réalisation des activités des professionnels mis à disposition par l’Éducation Nationale (2 psychologues et 2 travailleurs sociaux) et des médecins évaluateurs vacataires et mis à disposition par des partenaires. Vous veillez à la cohérence des pratiques d'évaluation et au respect des procédures.
Vous apportez un conseil et une expertise technique et accompagnez les professionnels dans leurs missions d'évaluation, d'élaboration du plan de compensation et d'accompagnement.
Vous rapportez les dossiers à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).Vous animez des actions de formation et de sensibilisation sur le handicap et les dispositifs de la loi de 2005.
Vous contribuez au développement des partenariats avec les acteurs du champ du handicap (établissements médico-sociaux, membres du GIP, institutions, associations) et représentez la MDMPH lors d’événements ou de groupes de travail.
Vous contribuez à l’amélioration continue du service MDMPH : projets, analyse des pratiques, veille réglementaire, production de tableaux de bord et de bilans d’activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- conditions d’exercice : rémunération de la fonction publique territoriale, prime de revalorisation médecins (Ségur).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Ce poste à dimension technique et managériale est ouvert à des praticiens expérimentés, généralistes ou spécialistes, disposant d’une expertise médicale en évaluation du handicap, idéalement pour le public enfants et adolescents (connaissance des dispositifs de compensation, santé publique). Une expérience ou la connaissance du milieu scolaire serait un atout.
Une expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social et la connaissance des enjeux liés au handicap et des acteurs du champ du handicap constitueraient un plus.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes,
- sens du dialogue, notamment pour arbitrer des situations délicates,
- leadership bienveillant : capacité à motiver une équipe, à transmettre des informations claires et adaptées, et à incarner les valeurs du service public,
- adaptabilité et prise de recul pour ajuster vos pratiques, professionnelles à un environnement réglementaire évolutif et aux orientations institutionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...,),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Ce poste à dimension technique et managériale est ouvert à des praticiens expérimentés, généralistes ou spécialistes, disposant d’une expertise médicale en évaluation du handicap, idéalement pour le public enfants et adolescents (connaissance des dispositifs de compensation, santé publique). Une expérience ou la connaissance du milieu scolaire serait un atout.
Une expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social et la connaissance des enjeux liés au handicap et des acteurs du champ du handicap constitueraient un plus.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes,
- sens du dialogue, notamment pour arbitrer des situations délicates,
- leadership bienveillant : capacité à motiver une équipe, à transmettre des informations claires et adaptées, et à incarner les valeurs du service public,
- adaptabilité et prise de recul pour ajuster vos pratiques, professionnelles à un environnement réglementaire évolutif et aux orientations institutionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...,),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15345.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.