Responsable Pôle Finances
Offre n° O069260814000298
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Marcy-l'Étoile (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marcy-l’Étoile recrute son responsable Finances , un cadre chargé, sous l'autorité du DGS, de mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et d'en assurer le pilotage opérationnel.
Située dans la partie ouest de la Métropole de Lyon, nichée dans un écrin de verdure et bordée par le parc Lacroix‑Laval, Marcy‑l’Étoile bénéficie d’un cadre de vie agréable, propice à la fois à la vie personnelle et professionnelle. La commune, dotée de nombreux équipements sportifs et associatifs, se distingue par son dynamisme économique soutenu par des grands acteurs de son territoire tels que BioMérieux, Sanofi, l’école vétérinaire VetAgroSup, ainsi que l’Institut National du Travail. Avec environ 3 900 habitants et plus de 9 000 salariés, la commune conjugue qualité de vie et vitalité collective. Elle gère un budget principal de 19 millions d’euros (fonctionnement et investissement), un budget du CCAS de 350 000 euros (fonctionnement et investissement), ainsi qu’un budget annexe de 1,3 million d’euros, appelé à être clos dès que l’ensemble des opérations sera finalisé.
Vous prendrez la responsabilité du service finances, composé à ce jour d’un gestionnaire comptable et d’un apprenti. Vous serez l’interlocuteur de référence des élus sur les questions budgétaires et le pilote technique de la stratégie financière de la commune.
Située dans la partie ouest de la Métropole de Lyon, nichée dans un écrin de verdure et bordée par le parc Lacroix‑Laval, Marcy‑l’Étoile bénéficie d’un cadre de vie agréable, propice à la fois à la vie personnelle et professionnelle. La commune, dotée de nombreux équipements sportifs et associatifs, se distingue par son dynamisme économique soutenu par des grands acteurs de son territoire tels que BioMérieux, Sanofi, l’école vétérinaire VetAgroSup, ainsi que l’Institut National du Travail. Avec environ 3 900 habitants et plus de 9 000 salariés, la commune conjugue qualité de vie et vitalité collective. Elle gère un budget principal de 19 millions d’euros (fonctionnement et investissement), un budget du CCAS de 350 000 euros (fonctionnement et investissement), ainsi qu’un budget annexe de 1,3 million d’euros, appelé à être clos dès que l’ensemble des opérations sera finalisé.
Vous prendrez la responsabilité du service finances, composé à ce jour d’un gestionnaire comptable et d’un apprenti. Vous serez l’interlocuteur de référence des élus sur les questions budgétaires et le pilote technique de la stratégie financière de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Le poste, actuellement centré sur les finances, a vocation à intégrer progressivement une dimension marchés publics à part entière. Cette évolution s'opère en complémentarité avec la responsable du Pôle Cadre de vie et Grands Projets, qui reste compétente sur les marchés de travaux ; le responsable finances et marchés publics assurera, pour les autres familles de marchés (fournitures, services, prestations intellectuelles), le pilotage administratif et financier, ainsi qu'un suivi rigoureux en comptabilité.
1) Mettre en œuvre les orientations budgétaires
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires, en lien avec le DGS ;
Analyser, proposer et évaluer les procédures et actions administratives en matière de finances (comptabilité analytique, etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique ;
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles ;
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget ;
- Participer aux commissions finance et à l'élaboration des délibérations financières.
2) Gérer les moyens financiers de la collectivité
- Préparer et élaborer le budget (DOB, BP, BS, DM, CFU) et en assurer le suivi (tableaux de bord budgétaires) ;
- Analyser les données financières et élaborer les prévisions budgétaires (plan de financement et d'investissement, anticipation de l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…) ;
- Piloter la gestion de la dette ;
- Suivre les marchés en comptabilité (engagement, liquidation, exécution financière, suivi des avenants et de la sous-traitance), afin de garantir la fiabilité de l'exécution budgétaire et la sécurisation juridique et financière des procédures.
- Veiller à l'équilibre budgétaire, développer des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents — en particulier ceux liés au poids de la fiscalité économique et des flux professionnels dans les recettes de la commune ;
- Appuyer le montage des dossiers de demandes de subventions et de financements, en coordonner et suivre le versement ;
- Suivre les immobilisations et les amortissements ;
- Assurer le suivi des crédits et des indicateurs du service ;
- Piloter la relation avec le Service de Gestion Comptable.
3) Organiser et coordonner le service Finances
- Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents ;
- Planifier l'activité du service selon les contraintes calendaires (budgétaires, réglementaires) ;
- Rendre compte de l'activité du service à la direction et aux élus ;
4) Gestion des régies
-Suivi de leur fonctionnement, contrôle de la bonne application des procédures, accompagnement des régisseurs et vérification de la conformité comptable et réglementaire des opérations de recettes et/ou de dépenses.
5) Veille et amélioration continue
- Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation financière et comptable (M57, fiscalité locale...) ;
- Adapter les procédures internes ;
- Participer aux projets transversaux de modernisation ;
- Participer au paramétrage et à l'évolution du logiciel financier.
1) Mettre en œuvre les orientations budgétaires
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires, en lien avec le DGS ;
Analyser, proposer et évaluer les procédures et actions administratives en matière de finances (comptabilité analytique, etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique ;
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles ;
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget ;
- Participer aux commissions finance et à l'élaboration des délibérations financières.
2) Gérer les moyens financiers de la collectivité
- Préparer et élaborer le budget (DOB, BP, BS, DM, CFU) et en assurer le suivi (tableaux de bord budgétaires) ;
- Analyser les données financières et élaborer les prévisions budgétaires (plan de financement et d'investissement, anticipation de l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…) ;
- Piloter la gestion de la dette ;
- Suivre les marchés en comptabilité (engagement, liquidation, exécution financière, suivi des avenants et de la sous-traitance), afin de garantir la fiabilité de l'exécution budgétaire et la sécurisation juridique et financière des procédures.
- Veiller à l'équilibre budgétaire, développer des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents — en particulier ceux liés au poids de la fiscalité économique et des flux professionnels dans les recettes de la commune ;
- Appuyer le montage des dossiers de demandes de subventions et de financements, en coordonner et suivre le versement ;
- Suivre les immobilisations et les amortissements ;
- Assurer le suivi des crédits et des indicateurs du service ;
- Piloter la relation avec le Service de Gestion Comptable.
3) Organiser et coordonner le service Finances
- Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents ;
- Planifier l'activité du service selon les contraintes calendaires (budgétaires, réglementaires) ;
- Rendre compte de l'activité du service à la direction et aux élus ;
4) Gestion des régies
-Suivi de leur fonctionnement, contrôle de la bonne application des procédures, accompagnement des régisseurs et vérification de la conformité comptable et réglementaire des opérations de recettes et/ou de dépenses.
5) Veille et amélioration continue
- Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation financière et comptable (M57, fiscalité locale...) ;
- Adapter les procédures internes ;
- Participer aux projets transversaux de modernisation ;
- Participer au paramétrage et à l'évolution du logiciel financier.
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure en finances publiques, gestion publique ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
- Maîtrise de l'instruction budgétaire et comptable (M57 ou nomenclature applicable), des règles de la commande publique et du cadre juridique des finances locales
- Capacité à construire une vision financière pluriannuelle et à la traduire en recommandations claires pour les élus
- Aisance avec les outils financiers (logiciels métier, tableurs) et capacité à concevoir des tableaux de bord
- Qualités managériales : vous encadrerez une petite équipe (2 agents), l'enjeu est autant humain que technique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion, sens du service public, capacité à travailler dans un contexte où les enjeux financiers sont plus complexes que ne le laisse penser la taille de la commune
- Une aisance avec les outils numériques et la dématérialisation des procédures est attendue. La connaissance des logiciels Berger-Levrault serait un plus .
- Formation supérieure en finances publiques, gestion publique ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
- Maîtrise de l'instruction budgétaire et comptable (M57 ou nomenclature applicable), des règles de la commande publique et du cadre juridique des finances locales
- Capacité à construire une vision financière pluriannuelle et à la traduire en recommandations claires pour les élus
- Aisance avec les outils financiers (logiciels métier, tableurs) et capacité à concevoir des tableaux de bord
- Qualités managériales : vous encadrerez une petite équipe (2 agents), l'enjeu est autant humain que technique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion, sens du service public, capacité à travailler dans un contexte où les enjeux financiers sont plus complexes que ne le laisse penser la taille de la commune
- Une aisance avec les outils numériques et la dématérialisation des procédures est attendue. La connaissance des logiciels Berger-Levrault serait un plus .
Contact et modalités de candidature
Contact
0478878989
Informations complémentaires
Conditions et temps de travail :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Recrutement statutaire ou contractuel.
- Temps plein (37h sur 4.5 jours), 25 jours de congés et 12 jours de RTT.
- Réunions ponctuelles en soirée.
- Rémunération statutaire, attribution de la NBI (25 points) et RIFSEEP selon les conditions de la délibération.
-Prime annuelle d’activité.
- Avantages : COS de la Métropole de Lyon (réduction billetterie, chèques vacances, spectacles, bons cadeaux…), possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance avec une participation de la commune de 15 € par mois et par contrat, tickets restaurant (8 €, dont 50% pris en charge par l’employeur).
Candidature :
Merci d’adresser et CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire – Ville de Marcy-L’Etoile – 63 place de la Mairie – 69280 MARCY-L’ETOILE
Ou par mail à rh@marcyletoile.fr
Renseignements auprès de Monsieur Heddi MARTINEZ, DGS 04 78 87 89 89
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Recrutement statutaire ou contractuel.
- Temps plein (37h sur 4.5 jours), 25 jours de congés et 12 jours de RTT.
- Réunions ponctuelles en soirée.
- Rémunération statutaire, attribution de la NBI (25 points) et RIFSEEP selon les conditions de la délibération.
-Prime annuelle d’activité.
- Avantages : COS de la Métropole de Lyon (réduction billetterie, chèques vacances, spectacles, bons cadeaux…), possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance avec une participation de la commune de 15 € par mois et par contrat, tickets restaurant (8 €, dont 50% pris en charge par l’employeur).
Candidature :
Merci d’adresser et CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire – Ville de Marcy-L’Etoile – 63 place de la Mairie – 69280 MARCY-L’ETOILE
Ou par mail à rh@marcyletoile.fr
Renseignements auprès de Monsieur Heddi MARTINEZ, DGS 04 78 87 89 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.