Vacataire Inclusion
Offre n° O069260814000560
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
1h1 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le dispositif « inclusion » permet l’accompagnement des enfants de 0 à 18 ans ayant des besoins particuliers.
Il s’appuie sur une approche globale au service d’un accompagnement individualisé visant l’épanouissement et
le développement harmonieux de l’enfant.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de coopération inclusion, le vacataire intervient auprès des
enfants et de leurs familles afin de proposer un accompagnement extrascolaire personnalisé et de favoriser le
développement de ses compétences psychosociales.
Missions principales :
- Favoriser l’épanouissement éducatif de l’enfant en construisant avec lui une relation de confiance.
- Préparer et animer des séances d’activités adaptées aux difficultés de l’enfant et aux besoins repérés.
- Sensibiliser, mobiliser et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant.
- Rédiger des bilans à destination des familles en fin de période concernant l’accompagnement de l’enfant.
- Participer aux actions collectives en soutien aux référentes de parcours et à la chargée de coopération
inclusion.
Le dispositif « inclusion » permet l’accompagnement des enfants de 0 à 18 ans ayant des besoins particuliers.
Il s’appuie sur une approche globale au service d’un accompagnement individualisé visant l’épanouissement et
le développement harmonieux de l’enfant.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de coopération inclusion, le vacataire intervient auprès des
enfants et de leurs familles afin de proposer un accompagnement extrascolaire personnalisé et de favoriser le
développement de ses compétences psychosociales.
Missions principales :
- Favoriser l’épanouissement éducatif de l’enfant en construisant avec lui une relation de confiance.
- Préparer et animer des séances d’activités adaptées aux difficultés de l’enfant et aux besoins repérés.
- Sensibiliser, mobiliser et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant.
- Rédiger des bilans à destination des familles en fin de période concernant l’accompagnement de l’enfant.
- Participer aux actions collectives en soutien aux référentes de parcours et à la chargée de coopération
inclusion.
Profils recherchés
COMPETENCES
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Bonne connaissance du handicap.
- Aptitudes à encadrer, animer des séances pour des enfants et adolescents a besoin particulier avec des
outils ludiques et créatifs.
- Qualités relationnelles (être à l’écoute des enfants et des familles, s’adapter, se montrer patient…).
- Capacités d’expression (oralité, écriture, lecture).
PROFIL
Formations, expériences et diplômes :
- Expérience avec des enfants en situation de handicap (Etudiant futur moniteur éducateur, AESH…)
- Formation spécifique dans le domaine du handicap.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de coopération inclusion.
Temps de travail
Périodicité :
- 2 jours par petites vacances scolaire avec une demi-journée de préparation en amont et 5 lors des grandes vacances avec une journée de préparation en amont (soit environ 140h pour une année scolaire)
- Le vacataire peut être amené à accompagner les enfants individuellement ou en petits groupes.
Rémunération :
- Grille de rémunération des vacataires : 16.06€ brut de l’heure - Rémunération le mois suivant le mois travaillé.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Bonne connaissance du handicap.
- Aptitudes à encadrer, animer des séances pour des enfants et adolescents a besoin particulier avec des
outils ludiques et créatifs.
- Qualités relationnelles (être à l’écoute des enfants et des familles, s’adapter, se montrer patient…).
- Capacités d’expression (oralité, écriture, lecture).
PROFIL
Formations, expériences et diplômes :
- Expérience avec des enfants en situation de handicap (Etudiant futur moniteur éducateur, AESH…)
- Formation spécifique dans le domaine du handicap.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de coopération inclusion.
Temps de travail
Périodicité :
- 2 jours par petites vacances scolaire avec une demi-journée de préparation en amont et 5 lors des grandes vacances avec une journée de préparation en amont (soit environ 140h pour une année scolaire)
- Le vacataire peut être amené à accompagner les enfants individuellement ou en petits groupes.
Rémunération :
- Grille de rémunération des vacataires : 16.06€ brut de l’heure - Rémunération le mois suivant le mois travaillé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès octobre 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à : à M. le Maire à l'adresse :
recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 Place Camille Vallin 69701 GIVORS CEDEX
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à : à M. le Maire à l'adresse :
recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 Place Camille Vallin 69701 GIVORS CEDEX
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.