Chef d'équipe conduite (h/f)

Offre n° O069260817000531
Publiée le 17/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Chemin du Barrage, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.

La direction cycle de l’eau assure en régie directe le transport, l’acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d’épuration et des postes de relèvement.

La station d’épuration de Pierre Bénite fait partie de ces installations. D’une capacité de 1 million équivalent habitants, elle traite les effluents de la moitié de l’agglomération lyonnaise.
Sous la responsabilité du technicien responsable des équipes de conduite et d’entretien de la station d’épuration et d’incinération des boues, huit équipes en roulement assurent la conduite des installations.

Le chef de quart assure les opérations de conduite et de maintien des performances sur les unités de traitement de l’eau, des boues et de l’air.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous assurez, en travail de quart, la conduite des installations de traitement des eaux usées et d’incinération des boues. Vous encadrez et organisez le travail des agents de conduite présents sur votre poste, veillez au respect des consignes de sécurité et assurez la coordination avec les autres équipes et services de la station.

Vous suivez le fonctionnement des installations, réalisez ou contrôlez les rondes, prélèvements et opérations de terrain, et adaptez le pilotage des équipements en fonction des situations rencontrées, notamment en cas d’urgence. Vous veillez à la conformité des rejets d’eau et de fumées, signalez les anomalies et assurez la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’exploitation.

En dehors des périodes de quart, vous participez, avec les équipes d’entretien, aux opérations de maintenance préventive et curative des ouvrages et équipements.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Station d'épuration, chemin du barrage, 69310 Pierre-Bénite
Horaires : roulement en 3x8 sur 30h30 par semaine (y compris nuit, week-end et jours fériés) payé temps plein.
Spécificités :
- travail dans le milieu des eaux usées susceptible d'exposer les agents à de mauvaises odeurs et requérant des mesures d'hygiène rigoureuses (milieu insalubre). Certains locaux sont bruyants et nécessite le port de protections auditives. Une condition physique compatible avec le port de charge ou le travail en hauteur est requis,
- manipulation de produits chimiques occasionnelle,
- pas d'astreintes.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel en électromécanique, conduite de procédés ou régulation industrielle, ou d’un BEP accompagné d’une expérience significative dans un environnement industriel.

Des connaissances en traitement des eaux et/ou en incinération et/ou en conduites d'installations industrielles seront appréciées. Des connaissances en sécurité au travail sont un plus.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d’organiser, d’animer et de motiver une équipe. Réactif et rigoureux, vous savez établir un premier diagnostic, gérer les situations d’urgence, hiérarchiser les priorités et rendre compte de votre activité.

Autonome et responsable, vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’amélioration du fonctionnement des installations.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8.50€, avec participation employeur de 60%,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15482.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.