Chargé(e) de communication
Offre n° O069260818000453
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un emploi de chargé(e) de communication est vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle.
Ce poste est destiné aux agents TITULAIRES uniquement.
Ce poste est destiné aux agents TITULAIRES uniquement.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : Conçoit et met en œuvre des actions de communication en faveur du Comité d’Animation Sociale et culturelle (CASC) du SDMIS et du Fonds de Dotation des sapeur-pompiers de Lyon-Rhône (FDD)
Dans le respect des objectifs et échéances fixés par la direction et en collaboration avec les chefs de section, le/la chargé(e) de communication se voit confier les missions principales suivantes :
--> Actualiser et animer les sites internet « vitrines » suivants :
• Site internet de l’association : www.cascpompiers.fr ;
• Site internet relatif aux activités de formation : www.cascformation.fr ;
• Site internet relatif aux activités du musée : http://museepompiers.com/ ;
• Site internet relatif aux activités humanitaires : http://www.cascappui.org/.
--> Assurer le développement et l’animation des réseaux sociaux du CASC et de ses sections, en collaboration avec les référents des différents services (Formation, Musée, CASC APPUI).
--> Élaborer les supports de communication, physiques et vidéos :
• Affiches, flyers, brochures, fiches marketing et institutionnelles, invitations à évènements…
• Vidéos, marketing et pédagogiques
• Templates de campagne d’emailings
--> Constituer et développer un réseau de prestataires : agences de communication, graphistes, développeurs web, traiteurs, agences d’évènementiel, concepteurs de sites internet, etc.
--> Organiser des évènements internes et externes et participer à l’organisation des évènements mis en œuvre par ses pôles d’activité (formation, musée, humanitaire, fonds de dotation).
--> Assurer une communication presse :
• Entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination de la presse et des médias
• Planifier et suivre les campagnes de presse
• Suivre la performance et les « retombées presse » des actions de communication
-->Assurer l’élaboration du calendrier des sapeur-pompiers, avec l’appui d’un prestataire extérieur, dans le cadre de la collecte annuelle de dons
--> Accompagner l’animateur de la Commission Évènementiel dans le pilotage des travaux du CASC
--> Constituer et enrichir une photothèque et une vidéothèque afin d’alimenter les différents contenus de communication du CASC, de ses pôles d’activité et du fonds de dotation des sapeur-pompiers.
• Contribuer à l’élaboration des supports visuels relatifs à la programmation culturelle du musée (expositions temporaires et permanentes, ateliers, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des publications du musée
Dans le respect des objectifs et échéances fixés par la direction et en collaboration avec les chefs de section, le/la chargé(e) de communication se voit confier les missions principales suivantes :
--> Actualiser et animer les sites internet « vitrines » suivants :
• Site internet de l’association : www.cascpompiers.fr ;
• Site internet relatif aux activités de formation : www.cascformation.fr ;
• Site internet relatif aux activités du musée : http://museepompiers.com/ ;
• Site internet relatif aux activités humanitaires : http://www.cascappui.org/.
--> Assurer le développement et l’animation des réseaux sociaux du CASC et de ses sections, en collaboration avec les référents des différents services (Formation, Musée, CASC APPUI).
--> Élaborer les supports de communication, physiques et vidéos :
• Affiches, flyers, brochures, fiches marketing et institutionnelles, invitations à évènements…
• Vidéos, marketing et pédagogiques
• Templates de campagne d’emailings
--> Constituer et développer un réseau de prestataires : agences de communication, graphistes, développeurs web, traiteurs, agences d’évènementiel, concepteurs de sites internet, etc.
--> Organiser des évènements internes et externes et participer à l’organisation des évènements mis en œuvre par ses pôles d’activité (formation, musée, humanitaire, fonds de dotation).
--> Assurer une communication presse :
• Entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination de la presse et des médias
• Planifier et suivre les campagnes de presse
• Suivre la performance et les « retombées presse » des actions de communication
-->Assurer l’élaboration du calendrier des sapeur-pompiers, avec l’appui d’un prestataire extérieur, dans le cadre de la collecte annuelle de dons
--> Accompagner l’animateur de la Commission Évènementiel dans le pilotage des travaux du CASC
--> Constituer et enrichir une photothèque et une vidéothèque afin d’alimenter les différents contenus de communication du CASC, de ses pôles d’activité et du fonds de dotation des sapeur-pompiers.
• Contribuer à l’élaboration des supports visuels relatifs à la programmation culturelle du musée (expositions temporaires et permanentes, ateliers, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des publications du musée
Profils recherchés
SAVOIR :
-Maîtrise des différents outils de communication, de leurs caractéristiques et de leurs usages.
-Maîtrise des méthodes et techniques de conception, de mise en œuvre et de suivi des actions de communication, dans le respect des exigences de qualité et des délais de production.
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de PAO et de montage vidéo, notamment la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro).
-Bonne connaissance des réseaux sociaux ainsi que des outils d'analyse de trafic et de performance.
-Bonne connaissance des solutions de développement de sites internet, notamment sous WordPress, et des principes de référencement (SEO).
-Connaissances en droit de la communication, notamment en matière de droit à l'image, de propriété intellectuelle, de droit de la presse et de protection des fichiers informatiques et des bases de données.
SAVOIR-FAIRE :
-Piloter simultanément plusieurs projets de communication, en coordination avec des interlocuteurs internes et externes.
-Concevoir, déployer et assurer le suivi d'une stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les missions, les activités et les orientations de la structure et de son fonds de dotation.
-Maîtriser les techniques rédactionnelles (journalistique, institutionnelle, web…) ainsi que les techniques de communication orale.
-Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et numériques de qualité.
-Administrer, actualiser et faire évoluer les sites internet de la structure, de ses sections et de son fonds de dotation, tout en contribuant à l'amélioration de leur référencement.
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des projets de communication.
SAVOIR-ETRE :
-Excellente aptitude au travail en équipe et à la collaboration.
-Capacité à évoluer sur un poste transversal, sous l'autorité de la Direction, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
-Grande polyvalence et forte capacité d'adaptation à des environnements et des missions variés.
-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la conduite des missions confiées.
-Excellentes qualités relationnelles et aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs divers.
-Maîtrise des différents outils de communication, de leurs caractéristiques et de leurs usages.
-Maîtrise des méthodes et techniques de conception, de mise en œuvre et de suivi des actions de communication, dans le respect des exigences de qualité et des délais de production.
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de PAO et de montage vidéo, notamment la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro).
-Bonne connaissance des réseaux sociaux ainsi que des outils d'analyse de trafic et de performance.
-Bonne connaissance des solutions de développement de sites internet, notamment sous WordPress, et des principes de référencement (SEO).
-Connaissances en droit de la communication, notamment en matière de droit à l'image, de propriété intellectuelle, de droit de la presse et de protection des fichiers informatiques et des bases de données.
SAVOIR-FAIRE :
-Piloter simultanément plusieurs projets de communication, en coordination avec des interlocuteurs internes et externes.
-Concevoir, déployer et assurer le suivi d'une stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les missions, les activités et les orientations de la structure et de son fonds de dotation.
-Maîtriser les techniques rédactionnelles (journalistique, institutionnelle, web…) ainsi que les techniques de communication orale.
-Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et numériques de qualité.
-Administrer, actualiser et faire évoluer les sites internet de la structure, de ses sections et de son fonds de dotation, tout en contribuant à l'amélioration de leur référencement.
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des projets de communication.
SAVOIR-ETRE :
-Excellente aptitude au travail en équipe et à la collaboration.
-Capacité à évoluer sur un poste transversal, sous l'autorité de la Direction, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
-Grande polyvalence et forte capacité d'adaptation à des environnements et des missions variés.
-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la conduite des missions confiées.
-Excellentes qualités relationnelles et aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs divers.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine DERVILLERS – directrice du CASC - 04 72 60 59 33
Informations complémentaires
Adresser OBLIGATOIREMENT :
- lettre de candidature
- curriculum vitae
- dernier arrêté de situation administrative
- lettre de candidature
- curriculum vitae
- dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.