CHARGE.E DE COMMUNICATION - PROFIL EVENEMENTIEL
Offre n° O069260819000274
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous l'autorité du responsable de la communication et en étroite collaboration avec la DGS, le cabinet, et les élus, vous pilotez la stratégie digitale de la commune et valorisez ses actions auprès des habitants et des partenaires.
Sous l'autorité du responsable de la communication et en étroite collaboration avec la DGS, le cabinet, et les élus, vous pilotez la stratégie digitale de la commune et valorisez ses actions auprès des habitants et des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Magazine municipal :
- Assurer la rédaction d’articles,de dossiers, d’interviews, de reportages ou tout autre article pour le « Corbas et vous », magazine municipal (4 numéros/an, 4500 exemplaires)
- Collecter de l’information nécessaire à la réalisation des sujets de divers interlocuteurs (associations, entreprises, personnes qualifiées…) et internes (élus, services municipaux)
- Réaliser la mise en forme des articles en collaboration avec la graphiste
- Réaliser la relecture du magazine municipal
Conception et réalisation de produits de communication (externe, interne, print, web et réseaux sociaux) :
- Élaborer des supports de communication papier et web
- Gérer la publication des supports
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Rédiger des supports de communication interne
- Rédiger d’autres publications de la collectivité (guides, plaquettes, brochures, flyers, etc.)
- Rédiger les contenus pour le site internet de la ville, les réseaux sociaux et l’ensemble des supports de communication externe et interne
Évènementiel :
- Assurer la couverture photo/vidéo intégrale des événements de la ville
- Piloter en intégralité les actions de communication liées aux événements (réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales) en lien avec le service évènementiel de la ville
-Créer et produire des supports de communication print et digitaux (brochures, dépliants, bannières, PPT, courriers…)
- Assurer la continuité de service au sein du service de la communication
Conditions de travail
Lieu : Mairie de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : 38h hebdomadaires / télétravail – Disponibilité ponctuellement en soirée ou le week-end (couverture d’évènements)
Conditions d’exercice : Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- Assurer la rédaction d’articles,de dossiers, d’interviews, de reportages ou tout autre article pour le « Corbas et vous », magazine municipal (4 numéros/an, 4500 exemplaires)
- Collecter de l’information nécessaire à la réalisation des sujets de divers interlocuteurs (associations, entreprises, personnes qualifiées…) et internes (élus, services municipaux)
- Réaliser la mise en forme des articles en collaboration avec la graphiste
- Réaliser la relecture du magazine municipal
Conception et réalisation de produits de communication (externe, interne, print, web et réseaux sociaux) :
- Élaborer des supports de communication papier et web
- Gérer la publication des supports
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Rédiger des supports de communication interne
- Rédiger d’autres publications de la collectivité (guides, plaquettes, brochures, flyers, etc.)
- Rédiger les contenus pour le site internet de la ville, les réseaux sociaux et l’ensemble des supports de communication externe et interne
Évènementiel :
- Assurer la couverture photo/vidéo intégrale des événements de la ville
- Piloter en intégralité les actions de communication liées aux événements (réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales) en lien avec le service évènementiel de la ville
-Créer et produire des supports de communication print et digitaux (brochures, dépliants, bannières, PPT, courriers…)
- Assurer la continuité de service au sein du service de la communication
Conditions de travail
Lieu : Mairie de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : 38h hebdomadaires / télétravail – Disponibilité ponctuellement en soirée ou le week-end (couverture d’évènements)
Conditions d’exercice : Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
De formation en communication, métiers du web ou marketing digital, ou équivalent.
Une première expérience significative (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) est fortement appréciée.
Connaissances et Compétences exigées :
• Maîtrise des outils de communication numérique et de création
• Maîtrise parfaite des codes des réseaux sociaux et des outils de veille.
• Maîtrise des logiciels de création graphique et vidéo
• Capacité à produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et aisance à l’oral/sur le terrain
• Grande capacité de vulgarisation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Intérêt pour l’actualité et la vie publique
Savoir être :
• Autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe
• Organisé , capacité à gérer les priorités ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Créativité, esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité
Permis B : Requis pour les déplacements sur le territoire communal.
Une première expérience significative (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) est fortement appréciée.
Connaissances et Compétences exigées :
• Maîtrise des outils de communication numérique et de création
• Maîtrise parfaite des codes des réseaux sociaux et des outils de veille.
• Maîtrise des logiciels de création graphique et vidéo
• Capacité à produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et aisance à l’oral/sur le terrain
• Grande capacité de vulgarisation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Intérêt pour l’actualité et la vie publique
Savoir être :
• Autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe
• Organisé , capacité à gérer les priorités ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Créativité, esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité
Permis B : Requis pour les déplacements sur le territoire communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.