Responsable opérationnel (police municipale) (H/F)
Offre n° O069260820000733
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183, Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service police municipale, le responsable opérationnel assure l'encadrement et la coordination des équipes sur le terrain. Il veille à la bonne mise en oeuvre des orientations de la collectivité, à l'application des consignes opérationnelles et à la qualité des interventions, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et la sécurité des agents et de la population.
* Assurer le commandement et la coordination des interventions sur le terrain ;
* Veiller à l'application des directives et consignes opérationnelles ;
* Porter et partager les orientations de la collectivité ;
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ;
* Élaborer des plans d'action et d'intervention adaptés aux problématiques locales ;
* Superviser les procédures administratives et judiciaires ;
* Garantir la légalité des interventions et des actes ;
* Participer à l'encadrement du service ;
* Responsabiliser les collaborateurs ;
* Mettre en oeuvre les objectifs du service, en cohérence avec les orientations et priorités de la direction ;
* Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels ;
* Être force de proposition auprès de son responsable ;
* Participer au comité de service ;
* Identifier et anticiper les besoins d'évolution ;
* Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
* Transmettre à son responsable des points de situation ;
* Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention ;
* Participer aux réunions de coordination ;
* Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
* Transmettre les ordres d'intervention aux équipes et vérifier leur application ;
* Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
* Initier, conduire ou participer aux bilans et débriefings des interventions, et proposer des mesures ou consignes correctives ;
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
* Orienter les personnes vers les services compétents.
Moyens mis à disposition : flotte de véhicules (automobiles, motos, VTT et VAE), équipements de protection et d'intervention (boucliers et casques balistiques, G.P.B. lourd, protections contre les violences urbaines), équipements de contrôle (éthylotests électroniques, sonomètre, cinémomètre, détecteurs de métaux), armement et moyens de défense (arme à feu 9 mm, bâton de défense, lanceurs de balles de défense, pistolet à impulsions électriques et aérosol incapacitant lacrymogène selon habilitation), ainsi que gilet pare-balles, menottes, garrot tourniquet, casque et lunettes de tir, chasuble réfléchissante, sifflet, cagoule ignifugée, PVE, radio, lampe et logiciels métier.
Contraintes spécifiques : port de l'uniforme, travail de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, horaires décalés, heures supplémentaires et réquisitions pour assurer la continuité du service. Respect des règles relatives au port, au transport et au stockage des armes et munitions. Exposition à différents risques professionnels : comportements agressifs, outrages, violences, risques routiers, nuisances sonores, troubles musculosquelettiques (TMS), etc.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
Vacations alternées : semaine du matin / semaine de l'après-midi.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 24 septembre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
* Assurer le commandement et la coordination des interventions sur le terrain ;
* Veiller à l'application des directives et consignes opérationnelles ;
* Porter et partager les orientations de la collectivité ;
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ;
* Élaborer des plans d'action et d'intervention adaptés aux problématiques locales ;
* Superviser les procédures administratives et judiciaires ;
* Garantir la légalité des interventions et des actes ;
* Participer à l'encadrement du service ;
* Responsabiliser les collaborateurs ;
* Mettre en oeuvre les objectifs du service, en cohérence avec les orientations et priorités de la direction ;
* Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels ;
* Être force de proposition auprès de son responsable ;
* Participer au comité de service ;
* Identifier et anticiper les besoins d'évolution ;
* Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
* Transmettre à son responsable des points de situation ;
* Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention ;
* Participer aux réunions de coordination ;
* Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
* Transmettre les ordres d'intervention aux équipes et vérifier leur application ;
* Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
* Initier, conduire ou participer aux bilans et débriefings des interventions, et proposer des mesures ou consignes correctives ;
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
* Orienter les personnes vers les services compétents.
Moyens mis à disposition : flotte de véhicules (automobiles, motos, VTT et VAE), équipements de protection et d'intervention (boucliers et casques balistiques, G.P.B. lourd, protections contre les violences urbaines), équipements de contrôle (éthylotests électroniques, sonomètre, cinémomètre, détecteurs de métaux), armement et moyens de défense (arme à feu 9 mm, bâton de défense, lanceurs de balles de défense, pistolet à impulsions électriques et aérosol incapacitant lacrymogène selon habilitation), ainsi que gilet pare-balles, menottes, garrot tourniquet, casque et lunettes de tir, chasuble réfléchissante, sifflet, cagoule ignifugée, PVE, radio, lampe et logiciels métier.
Contraintes spécifiques : port de l'uniforme, travail de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, horaires décalés, heures supplémentaires et réquisitions pour assurer la continuité du service. Respect des règles relatives au port, au transport et au stockage des armes et munitions. Exposition à différents risques professionnels : comportements agressifs, outrages, violences, risques routiers, nuisances sonores, troubles musculosquelettiques (TMS), etc.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
Vacations alternées : semaine du matin / semaine de l'après-midi.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 24 septembre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service police municipale, le responsable opérationnel assure l'encadrement et la coordination des équipes sur le terrain. Il veille à la bonne mise en oeuvre des orientations de la collectivité, à l'application des consignes opérationnelles et à la qualité des interventions, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et la sécurité des agents et de la population.
* Assurer le commandement et la coordination des interventions sur le terrain ;
* Veiller à l'application des directives et consignes opérationnelles ;
* Porter et partager les orientations de la collectivité ;
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ;
* Élaborer des plans d'action et d'intervention adaptés aux problématiques locales ;
* Superviser les procédures administratives et judiciaires ;
* Garantir la légalité des interventions et des actes ;
* Participer à l'encadrement du service ;
* Responsabiliser les collaborateurs ;
* Mettre en oeuvre les objectifs du service, en cohérence avec les orientations et priorités de la direction ;
* Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels ;
* Être force de proposition auprès de son responsable ;
* Participer au comité de service ;
* Identifier et anticiper les besoins d'évolution ;
* Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
* Transmettre à son responsable des points de situation ;
* Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention ;
* Participer aux réunions de coordination ;
* Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
* Transmettre les ordres d'intervention aux équipes et vérifier leur application ;
* Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
* Initier, conduire ou participer aux bilans et débriefings des interventions, et proposer des mesures ou consignes correctives ;
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
* Orienter les personnes vers les services compétents.
Moyens mis à disposition : flotte de véhicules (automobiles, motos, VTT et VAE), équipements de protection et d'intervention (boucliers et casques balistiques, G.P.B. lourd, protections contre les violences urbaines), équipements de contrôle (éthylotests électroniques, sonomètre, cinémomètre, détecteurs de métaux), armement et moyens de défense (arme à feu 9 mm, bâton de défense, lanceurs de balles de défense, pistolet à impulsions électriques et aérosol incapacitant lacrymogène selon habilitation), ainsi que gilet pare-balles, menottes, garrot tourniquet, casque et lunettes de tir, chasuble réfléchissante, sifflet, cagoule ignifugée, PVE, radio, lampe et logiciels métier.
Contraintes spécifiques : port de l'uniforme, travail de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, horaires décalés, heures supplémentaires et réquisitions pour assurer la continuité du service. Respect des règles relatives au port, au transport et au stockage des armes et munitions. Exposition à différents risques professionnels : comportements agressifs, outrages, violences, risques routiers, nuisances sonores, troubles musculosquelettiques (TMS), etc.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
Vacations alternées : semaine du matin / semaine de l'après-midi.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 24 septembre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
* Assurer le commandement et la coordination des interventions sur le terrain ;
* Veiller à l'application des directives et consignes opérationnelles ;
* Porter et partager les orientations de la collectivité ;
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ;
* Élaborer des plans d'action et d'intervention adaptés aux problématiques locales ;
* Superviser les procédures administratives et judiciaires ;
* Garantir la légalité des interventions et des actes ;
* Participer à l'encadrement du service ;
* Responsabiliser les collaborateurs ;
* Mettre en oeuvre les objectifs du service, en cohérence avec les orientations et priorités de la direction ;
* Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels ;
* Être force de proposition auprès de son responsable ;
* Participer au comité de service ;
* Identifier et anticiper les besoins d'évolution ;
* Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
* Transmettre à son responsable des points de situation ;
* Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention ;
* Participer aux réunions de coordination ;
* Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
* Transmettre les ordres d'intervention aux équipes et vérifier leur application ;
* Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
* Initier, conduire ou participer aux bilans et débriefings des interventions, et proposer des mesures ou consignes correctives ;
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
* Orienter les personnes vers les services compétents.
Moyens mis à disposition : flotte de véhicules (automobiles, motos, VTT et VAE), équipements de protection et d'intervention (boucliers et casques balistiques, G.P.B. lourd, protections contre les violences urbaines), équipements de contrôle (éthylotests électroniques, sonomètre, cinémomètre, détecteurs de métaux), armement et moyens de défense (arme à feu 9 mm, bâton de défense, lanceurs de balles de défense, pistolet à impulsions électriques et aérosol incapacitant lacrymogène selon habilitation), ainsi que gilet pare-balles, menottes, garrot tourniquet, casque et lunettes de tir, chasuble réfléchissante, sifflet, cagoule ignifugée, PVE, radio, lampe et logiciels métier.
Contraintes spécifiques : port de l'uniforme, travail de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, horaires décalés, heures supplémentaires et réquisitions pour assurer la continuité du service. Respect des règles relatives au port, au transport et au stockage des armes et munitions. Exposition à différents risques professionnels : comportements agressifs, outrages, violences, risques routiers, nuisances sonores, troubles musculosquelettiques (TMS), etc.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
Vacations alternées : semaine du matin / semaine de l'après-midi.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 24 septembre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profils recherchés
* Titulaire de la fonction publique sur le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B)
* Titulaire du permis B en cours de validité. Le permis moto serait un plus.
* Formation initiale d'agent de police municipale acquise.
Habilitations valides exigées :
* Formation module juridique armes.
* Formation pistolet 9 mm.
* Formation lanceur de balles de défense.
* Formation générateur aérosol incapacitant lacrymogène.
* Formation bâtons.
* Formation pistolet à impulsions électriques (non obligatoire, mais serait un plus.)
Compétences :
* Vous savez gérer des situations conflictuelles et identifier les situations à risques.
* Vous êtes capable de rendre compte du travail effectué de manière claire et précise.
* Vous entretenez et développez des partenariats en établissant des relations solides.
* Vous mettez en application les GTPI, TDI et process d'intervention avec rigueur.
* Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et le secourisme d'urgence.
* Vous savez manipuler et utiliser les armes de manière sécuritaire, tout en respectant scrupuleusement le cadre légal en vigueur.
Qualités personnelles : sens de l'organisation, rigueur, force de proposition, prise de recul, capacité d'adaptation, travail en équipe et capacité à fédérer.
* Titulaire du permis B en cours de validité. Le permis moto serait un plus.
* Formation initiale d'agent de police municipale acquise.
Habilitations valides exigées :
* Formation module juridique armes.
* Formation pistolet 9 mm.
* Formation lanceur de balles de défense.
* Formation générateur aérosol incapacitant lacrymogène.
* Formation bâtons.
* Formation pistolet à impulsions électriques (non obligatoire, mais serait un plus.)
Compétences :
* Vous savez gérer des situations conflictuelles et identifier les situations à risques.
* Vous êtes capable de rendre compte du travail effectué de manière claire et précise.
* Vous entretenez et développez des partenariats en établissant des relations solides.
* Vous mettez en application les GTPI, TDI et process d'intervention avec rigueur.
* Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et le secourisme d'urgence.
* Vous savez manipuler et utiliser les armes de manière sécuritaire, tout en respectant scrupuleusement le cadre légal en vigueur.
Qualités personnelles : sens de l'organisation, rigueur, force de proposition, prise de recul, capacité d'adaptation, travail en équipe et capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.