Technicien.ne courants forts / courants faibles
Offre n° O069260821000530
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 Rue Racine, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e technicien.ne courants forts / courants faibles sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable courants fort / courants faibles, vous serez en charge :
• Du suivi des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective sur les installations courantes forts et courants faibles de la collectivité
• De la conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des installations courants forts et courants faibles
• De la mise en œuvre d’actions de maîtrise de la demande en électricité et de diminution des consommations
• Du développement et de l’exploitation des installations photovoltaïques
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable courants fort / courants faibles, vous serez en charge :
• Du suivi des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective sur les installations courantes forts et courants faibles de la collectivité
• De la conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des installations courants forts et courants faibles
• De la mise en œuvre d’actions de maîtrise de la demande en électricité et de diminution des consommations
• Du développement et de l’exploitation des installations photovoltaïques
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et suivre les budgets liés aux marchés de service, de prestations intellectuelles et de travaux liés aux missions du poste
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques du poste
• Etablir et suivre des tableaux de bord pour la levée des réserves des rapports de contrôle et de maintenance
• Intégrer les factures d'électricité dans le logiciel métier, analyser les consommations électriques et établir des bilans
• Proposer et organiser des actions de maîtrise de la demande en électricité
• Exploiter les installations photovoltaïques et garantir leur productivité
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure
• Assister les techniciens.nnes de la direction comme personne ressource
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques du poste
• Etablir et suivre des tableaux de bord pour la levée des réserves des rapports de contrôle et de maintenance
• Intégrer les factures d'électricité dans le logiciel métier, analyser les consommations électriques et établir des bilans
• Proposer et organiser des actions de maîtrise de la demande en électricité
• Exploiter les installations photovoltaïques et garantir leur productivité
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure
• Assister les techniciens.nnes de la direction comme personne ressource
Profils recherchés
Connaissances
• Code des marchés publics et comptabilité publique
• Réglementation ERP / code du travail lié à l'incendie et aux installations électriques
• Conduite d’opération
• Réglementation dans le domaine du photovoltaïque
Savoir-faire
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Savoir être et attitudes requises
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Code des marchés publics et comptabilité publique
• Réglementation ERP / code du travail lié à l'incendie et aux installations électriques
• Conduite d’opération
• Réglementation dans le domaine du photovoltaïque
Savoir-faire
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Savoir être et attitudes requises
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Participation à l’astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 25 septembre 2026.
• Participation à l’astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 25 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.